따라서 구현 작업을 정기적으로 점검해야 하며, 기존의 제한 사항과 병목 현상을 평가하여 지체 없이 신속하게 해결해야 합니다.
긴박감과 결의의 정신으로 각 부문과 지방자치단체는 동시에 해결책을 실행해 왔으며, 결의안 57을 실현하기로 결심했습니다.
베트남을 선도적인 지역 연구 및 혁신 센터로 만들기
2030년까지 베트남은 인공지능(AI) 연구 개발 분야에서 동남아시아 3대 국가에 진입할 것이며, 이는 결의안 57의 중요한 목표 중 하나입니다. 전략적 위치, 우대 정책, 풍부한 자원을 갖춘 베트남은 세계 유수의 기술 기업들의 투자를 유치하고 있습니다.
6월 10일, 미국 첨단기술 기업 퀄컴이 베트남에 새로운 인공지능 연구개발(AI R&D) 센터를 개소했습니다. 하노이와 호찌민시에 과학자 , 연구원, AI 전문가들로 구성된 팀이 근무하는 이 새로운 AI R&D 센터는 퀄컴의 글로벌 AI 연구 그룹 산하에 속하며, 스마트폰, 개인용 컴퓨터, 확장 현실(XR), 자동차, 사물 인터넷(IoT) 애플리케이션 등 다양한 분야에 적용되는 생성 AI 및 에이전트 AI 솔루션 개발에 핵심적인 역할을 수행할 것입니다.
퀄컴 베트남, 캄보디아, 라오스 총괄 디렉터인 티에우 프엉 남(Thieu Phuong Nam)에 따르면, 퀄컴의 베트남 사업은 인공지능, 반도체 기술, 디지털 전환에 대한 국가 전략을 긴밀히 따르며 기술 이전, 생태계 개발 협력, 내부 역량 강화에 중점을 두고 있습니다. 티에우 프엉 남 총괄 디렉터는 "베트남의 뛰어난 인적 자원과 퀄컴의 세계적인 규모와 전문성을 결합하여 에너지 효율적인 첨단 AI 솔루션 개발 역량을 강화하고, 글로벌 혁신 가치 사슬에서 베트남의 역할을 강화할 수 있을 것으로 기대합니다."라고 강조했습니다.
호주-베트남 전략기술센터(AVSTC)가 6월 11일 하노이 우정통신기술 아카데미에서 공식 개관했습니다.
이 센터는 호주 외교통상부와 베트남 과학기술부의 협력 이니셔티브를 기반으로 설립되었으며, 우정통신공과대학(PTIT)과 시드니공과대학교(UTS)가 의장을 맡았고, 노키아가 설립 파트너로 참여했습니다. 호주 외교통상부는 센터 설립을 위해 210만 호주 달러의 초기 자금을 지원했으며, 글로벌 통신 기업 노키아는 센터 운영을 위한 기술 장비를 제공했습니다.
질리언 버드 주베트남 호주 대사는 하노이에 있는 호주-베트남 전략기술센터는 양국 간 과학 및 혁신 지원에 대한 호주의 의지를 구체적으로 보여주는 사례이며, 이는 양국 간 포괄적 전략적 파트너십의 중요한 초점이라고 말했습니다. "전략 기술에 대한 연구 및 협력을 촉진하고, 베트남과 호주의 과학 및 교육 기관을 연결함으로써, 우리는 결의안 57을 실질적이고 측정 가능한 결과로 구체화하는 데 기여하고 있습니다."라고 질리언 버드 대사는 말했습니다.
출범식에서는 40만 호주 달러(AUD) 이상의 규모를 갖춘 8개의 전략적 기술 시드 투자 프로젝트가 발표되었습니다. 이 프로젝트들은 인공지능, 사이버 보안, 위성, 양자 기술에 중점을 두고 있으며, 양국 대학, 연구소, 기업 간의 협력 연구 그룹을 대상으로 합니다.
과학기술인력 양성
6월 14일 하노이에서 교육훈련부는 인적자원 개발 및 3자(국가, 학교, 기업) 간 협력에 관한 프로젝트 시행을 조직했습니다.
이에 따라 교육훈련부는 총리 가 방금 승인한 4가지 핵심 프로젝트를 시행하는 데 주력하고 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 2050년을 목표로 한 2021~2030년 기간의 고등교육 및 교육기관 네트워크 계획, 2025~2035년 기간의 첨단기술 개발을 위한 인력 양성 프로젝트 및 2045년 방향 설정, 2030년까지 기술 4.0 분야의 우수한 교육 센터 및 인재 시스템 개발 프로젝트, 2035년까지 원자력 개발을 위한 인력 양성 및 육성 프로젝트.
교육훈련부 차관 응우옌 반 푹은 베트남이 학제간 혁신 센터와 산학 클러스터를 구축하고 점진적으로 국가 혁신 생태계를 형성하기 위해서는 '3하우스 협력'이 필수적이라고 강조했습니다.
국가는 제도와 정책을 수립하고 기획하며, 연계와 지식 이전을 장려하는 유리한 법적 환경을 조성하고, 국가 예산을 투자하는 역할을 합니다. 학교는 단순히 교육의 장소가 아니라 지식 창출, 과학 연구, 기술 이전을 위한 중심지이기도 합니다. 기업은 학교에서 교육받은 인력을 고용하는 장소일 뿐만 아니라 연구 결과를 적용, 활용, 사업화하는 장소이기도 하며, 학교의 가장 중요한 파트너입니다.
방향, 운영 및 업무 구현의 디지털 전환
뚜옌꽝성 인민위원회는 결의안 57호 이행을 위해 "간부, 공무원 및 공공근로자의 업무 지시, 관리 및 수행 지원을 위한 인공지능(AI) 활용"에 대한 교육 과정을 마련했습니다. 이 교육 과정은 154개 지점에서 직접 및 온라인 방식으로 진행되었으며, 약 4,100명의 대의원이 참여했습니다.
FPT 대학 이사회 부회장인 황 남 티엔 전문가는 대표단에게 AI를 일상 업무에 적용하는 데 필요한 기본 지식과 기술을 전수했습니다. 전수 내용은 다음과 같습니다. 지방의 모든 계층과 부문의 공무원, 일반 시민의 지휘, 관리 및 전문성을 지원하기 위한 AI 응용 촉진; 새로운 시대의 지역 사회 경제적 발전과 관련된 AI에 대한 소통 및 교환; 비즈니스 모델 혁신 및 전략적 위험에 대한 기회; 운영, 의사 결정, 행정 문서 초안, 문서 및 계획 작업 등에 AI 적용.
뚜옌꽝성 인민위원회 위원장 응우옌 반 손은 각 기관, 부서, 그리고 지방 자치 단체들이 디지털 혁신과 AI를 적극적으로 도입하고 효과적으로 활용하여 생산성과 업무 질을 향상시키고, 공공 서비스의 질을 개선하며, 발전과 청렴성을 창출하고 국민에게 봉사할 수 있는 민주적이고 전문적이며 현대적이고 효율적이고 효과적인 행정을 구축할 것을 촉구했습니다. 회의 직후, 각 부처, 지부, 그리고 지방 자치 단체들은 AI를 경영에 도입하여 국민과 기업에 기여하기 위한 구체적인 실행 계획을 긴급히 수립했습니다.
빈딘성 인민위원회는 꾸이년 대학교와 협력하여 각 부서, 지부 및 부문 책임자들을 위한 디지털 전환 및 디지털 역량 강화 교육 과정을 마련했습니다. 이는 빈딘성 내 부서 및 지부 책임자들을 위한 최초의 교육 과정입니다.
이 교육 과정의 목적은 디지털 전환에 대한 인식을 강화하고, 기본적인 디지털 기술을 육성하고, 해당 지역의 간부, 공무원 및 공공근로자들이 디지털 도구를 효과적으로 사용하여 업무를 수행할 수 있도록 돕는 것입니다. 동시에 정보 보안을 보장하고 국가 관리에 디지털 기술과 인공 지능을 적용하는 역량을 향상시킵니다.
빈딘성은 약 1만 명에 달하는 간부, 공무원 및 공공기관 직원을 위한 추가 교육 과정을 지속적으로 개설하고 있습니다. 빈딘성은 "모두를 위한 디지털 리터러시"라는 정신에 따라 6월 말까지 모든 간부 및 공무원을 대상으로 디지털 기술 교육을 실시하고, 합병 전에 이 과제를 완료할 계획입니다.
출처: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/dot-pha-theo-nghi-quyet-57-bang-nhung-hanh-dong-thuc-te/20250616061921923
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