많은 사람들이 2026년 1월 1일부터 급여 인상을 받을 것으로 예상됩니다.

내무부는 근로 계약에 따라 일하는 직원의 최저 임금을 규정하는 법령 초안에서 많은 지방자치단체와 구를 지역으로 조정하여 2026년 1월 1일부터 직원들의 최저 임금을 월 90만 동으로 인상할 것을 제안했습니다.

최저임금 적용 지역 조정안

내무부는 근로 계약에 따라 일하는 근로자의 최저임금을 규제하는 법령 초안을 완성했으며, 이는 2026년 1월 1일부터 현재 최저임금 대비 평균 7.2%(25만~35만 동 인상) 인상될 것으로 예상됩니다.

구체적으로, 지역 I은 월 5,310,000 VND, 지역 II는 월 4,730,000 VND, 지역 III은 월 4,140,000 VND, 지역 IV는 월 3,700,000 VND입니다.

많은 지방자치단체와 구의 근로자들은 2026년 1월 1일부터 최저임금이 월 90만 동으로 인상될 것으로 예상됩니다. 설명용 사진입니다.

특히, 내무부는 초안에서 2025년 6월 11일자 법령 128/2025/ND-CP에 새로운 지방 행정 단위에 따라 최저임금을 적용하는 지역 목록이 규정되어 있다고 밝혔습니다.

그러나 지방자치단체가 새로운 성급 행정단위에 속하게 되면서, 2025년 6월 법령이 발표된 당시와 비교했을 때 일부 적용 분야가 재편되고 변경되었습니다. 동시에, 법령 128호는 2027년 3월 1일에 만료됩니다.

내무부는 현행 시행령 제128호에 명시된 목록을 기반으로 새로운 적용 지역 목록을 규정하는 시행령을 초안했으며, 도(省) 인민위원회의 요청에 따라 검토 및 업데이트했습니다. 여기에는 II지역에서 I지역으로, III지역에서 II지역으로, IV지역에서 III지역으로의 조정이 포함됩니다.

구체적으로, 하이퐁 시의 여러 구와 마을을 II 지역에서 I 지역으로 조정합니다. 응에안, 꽝찌, 카인호아, 하이퐁의 일부 구와 마을을 III 지역에서 II 지역으로 조정합니다. 꽝찌와 카인호아의 여러 마을을 IV 지역에서 III 지역으로 조정합니다...

많은 근로자의 급여가 월 90만 VND로 인상되었습니다.

현재 제2지역의 최저임금은 시행령 제74/2024/ND-CP호에 따라 월 4,410,000동으로 적용되고 있습니다. 2026년 1월 1일부터 제1지역으로 조정되는 제2지역 근로자의 월급은 5,310,000동으로, 월 900,000동 인상에 해당합니다.

마찬가지로, 시행령 제74호에 따라 적용되는 제3지역의 최저임금은 월 3,860,000동입니다. 2026년 1월 1일부터 제2지역으로 조정될 경우, 제3지역 근로자의 월급은 4,730,000동으로, 월 870,000동 인상될 것으로 예상됩니다.

제74호 법령에 따라 적용되는 IV지역의 최저임금은 월 3,450,000동입니다. 2026년 1월 1일부터 IV지역 근로자의 최저임금이 III지역으로 조정될 경우 월 4,140,000동으로 예상되며, 이는 월 690,000동 인상에 해당합니다.

따라서 2026년 1월 1일부터 적용 지역을 조정하여 많은 지자체의 근로자 최저임금이 월 69만~90만 동에서 인상됩니다.

내무부는 지역 조정의 목적은 노동 시장이 더욱 발달하고, 산업 지대와 클러스터가 형성되고, 인프라 조건이 크게 개선되고, 최저 임금이 더 높은 다른 지역에 인접해 있기 때문에 인접 지역 간의 노동 가격에서 합리적인 균형을 이루는 것이라고 밝혔습니다.

출처: https://baohatinh.vn/du-kien-nhieu-nguoi-duoc-tang-luong-tu-ngay-112026-post296862.html