사회보험 탈루 사건 재판에 회부

국회의장인 부옹딘후에씨는 최고인민법원이 노동부, 공안부, 노동조합부와 협력하여 사회보험 관련 소송 절차의 장애물을 제거하고 납부 회피 사건 몇 건을 재판에 회부할 것을 요청했습니다.

6월 6일 오후, 노동, 전쟁보훈사회부 장관 다오 응옥 중이 30분간 진행한 심문에서는 사회보험 회피 처리에 대한 토론과 농촌 청소년을 위한 직업훈련의 효과성, 주택 지원 패키지 지급에 대한 책임감 부족, 잠재력에 걸맞지 않은 직업훈련 등에 대한 위원들의 질문이 활발하게 진행되었습니다.

쯔엉 쫑 응이아(호찌민시 변호사 협회) 의원은 중 씨가 오전에 답변한 사회보험 부채 처리의 부진에 대해 논쟁하며, 부채가 14조 동(VND)이 넘으면서 상황이 악화되고 있다고 말했습니다. 그는 "이 수치에 매우 놀랐다"며 국회 사법위원회, 수사기관, 법원 등 관련 기관들이 힘을 합쳐 이 문제를 철저히 처리해야 한다고 제안했습니다.

다년간의 법률 업무 경험을 바탕으로, 그는 사회보험료 탈루 및 유용 사건 중 일부가 직원 급여에서 공제되었다는 이유로 형사 고발할 법적 근거가 없다고 단언할 수 없다고 주장했습니다. 반면, 응이아 변호사는 수십 년간 아무런 조치도 취하지 않고 사회보험료를 납부해 온 기업들이 있는 경우, 이를 해결하고 "감독 기관의 책임을 재검토해야 한다"는 근거가 분명히 있다고 주장했습니다.

그는 "현재의 법률 시스템은 이 상황을 처리하지 않는 것이 무력하다고 말할 수 없다"고 단언했다.

6월 6일 오후 질의응답 시간에 쯔엉 쫑 응이아 의원이 토론을 하고 있다. 사진: 국회 미디어

응이아 대표의 토론에 동의하며, 둥 장관은 지난달 총리에게 위반 사항을 보다 근본적이고 체계적으로 처리하는 데 주도적인 역할을 할 유능한 기관을 지정하는 문서를 발행하라고 조언했다고 말했습니다.

쩐 반 티엔(빈푹성 건설협회 부회장) 대표는 근로자 주택 지원 패키지가 만료되었지만 절반 이상만 지급된 것에 대해 우려를 표명했습니다. 티엔 대표는 장관에게 그 이유와 책임이 누구에게 있는지 명확히 밝혀 달라고 요청했습니다.

중 장관은 국회가 근로자들을 시장으로 복귀시키기 위해 최대 6조 8천억 동(VND)의 지원금을 사용할 수 있도록 허용했다고 설명했습니다. 국회가 이 정책을 승인한 후, 정부는 각 성(省)과 시(市)에 배분 기준을 정하는 08호 결정을 발표했습니다. 지원 패키지는 4조 5천억 동(VND) 이상을 소진했습니다. 중 장관은 "지원 대상 근로자 전원이 규정에 따라 지원금을 받았습니다."라고 말하며, 소진되지 않은 2조 3천억 동(VND) 이상이 예산에 반환되었다고 덧붙였습니다. 정부는 이 금액을 다른 패키지의 근로자 지원에 사용할 것인지에 대한 의견을 수렴할 예정이며, 결정 권한은 정부와 국회에 있습니다.

다오 응옥 중 장관은 6월 6일 오후 약 30분간 질문에 답변했습니다. 사진: 국회 미디어

오늘 오후 회의에서도 많은 대표단이 직업 훈련 과 인적 자원의 질에 대한 의문을 제기했습니다. 도 치 응이아 대표는 21차 교육지침이 고등학생의 50~55%를 직업학교에 진학시키겠다는 목표를 설정한 것에 대해 우려를 표했습니다. 이는 매우 높은 비율이며, 응이아 대표는 이를 달성하기가 매우 어려울 것이라고 말했습니다.

중 장관은 2025년까지 고등학생 직업 훈련 참여율을 40~45%로, 2030년까지는 50~55%로 높일 계획이라고 밝혔습니다. 이 목표는 어렵고 높지만, 매우 중요합니다.

둥 장관은 이 흐름과 관련하여 교육훈련부와 노동·전상·사회부 간의 긴밀한 협력이 필요하다고 말했습니다. 교육 부문은 체계적인 운영을 담당하고, 노동 부문은 생산물 준비 및 학생 수용을 담당하여 직업 훈련에 들어갈 때 즉시 교육을 받을 수 있도록 합니다. 현재 직업 훈련 시설은 300만 명을 수용할 수 있습니다. 앞으로는 9학년 학생들이 즉시 직업 학교에 입학하여 학업을 이어갈 수 있도록 하는 것이 목표입니다.

설명에 참여한 쩐 홍 하 부총리는 베트남의 노동 생산성이 아직 획기적인 진전을 이루지 못했다고 말했습니다. 앞으로는 녹색 성장, 인적 자원 개발, 교육 훈련, 과학기술 관련 문제를 검토해야 합니다. 이 모든 것은 3대 전략적 혁신 중 하나인 인적 자원 개발과 관련이 있습니다.

국회의장 브엉딘후에가 6월 6일 질의응답 시간을 주재하고 있다. 사진: 국회미디어

국회의장 브엉 딘 후에(Vuong Dinh Hue)는 99명의 대의원이 질의에 등록했으며, 그중 35명이 직접 질문하고 11명이 토론에 참여하여 이 분야에 대한 관심을 보였다고 평가했습니다. 그는 정부, 다오 응옥 중(Dao Ngoc Dung) 장관, 그리고 관련 부문 책임자들에게 대의원들의 의견을 충분히 수렴하고 제안된 6가지 해결책을 단호히 이행할 것을 촉구했습니다.

즉, 노동시장과 연계된 당과 국가의 직업교육 정책을 효과적으로 이행하고, 올해 의무적 사회보험에 가입한 사업주에 대한 혜택을 전면적으로 해결하고, 노동집약적 산업을 구조조정하고, 개정된 사회보험법 사업 서류를 완성하여 다음 회기에서 국회에 제출하여 의견을 수렴하는 것입니다.

그는 최고인민법원이 노동부, 상이군인사회부, 공안부, 베트남노동총연맹과 협력하여 사회보험 관련 소송 절차의 장애물을 제거하고 사회보험료 납부 회피 사건을 재판에 회부하고, 고용법을 개정하고, 정보 시스템을 구축하고, 실질적인 요구에 맞춰 노동 시장을 예측할 것을 요청했습니다.

Hong Chieu - Viet Tuan - 손하

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