독일은 심각한 노동력 부족에도 불구하고 외국인 유학생에게 연간 140일 일할 수 있도록 허용하고, 직업 교육 학생의 연령과 독일어 능력을 낮추고 있습니다.
새로운 규정은 3월 초부터 시행됩니다. 유럽연합(EU) 외 국가 출신 학생들은 연간 최대 140일 동안 일할 수 있으며, 이는 기존보다 20일 증가한 수치입니다.
직업 교육 학생의 경우, 지원 연령 제한은 기존 규정상 25세에서 35세로 상향 조정되었습니다. 독일 정부는 또한 이 그룹의 최대 거주 기간을 6개월에서 9개월로 연장하고 독일어 능력 요건을 B2에서 B1로 완화했습니다.
독일에 왔지만 아직 학교를 찾고 있거나 어학 연수, 브릿징 과정, 직업 훈련 및 인턴십을 위한 거주 허가를 소지한 사람들은 주당 최대 20시간까지 일할 수 있습니다. 이는 이전에 비해 새로운 사항입니다.
교육 연구부는 성명을 통해 "이를 통해 유연성이 확보되어 학생들이 안정적인 생활을 보장받고 노동 시장으로의 전환이 용이해집니다. 또한 독일은 유학생들이 학업을 마치고 졸업 후 자격을 갖춘 근로자로서 체류하기에 더욱 매력적인 곳이 될 것입니다."라고 밝혔습니다.
또한, 독일은 외국인 근로자의 허가 절차를 간소화했습니다. 이전에는 의료 및 법률 분야와 같은 특정 직종 종사자는 입국 전 자격 인정 절차를 거쳐야 했는데, 이 절차는 보통 약 4개월이 소요되었습니다. 새로운 규정에 따라 이 절차는 근로자가 독일에 도착한 후에 진행됩니다. 요건은 동일합니다. 근로자는 계약서, 최소 2년의 교육 과정을 이수한 전문 자격증 또는 대학 학위, 그리고 A2 레벨의 독일어 자격증을 소지해야 합니다.
엄격하게 통제되지 않는 일부 직종에서는 이전에는 외국인 근로자가 공인 학위를 소지해야 했습니다. 이제 외국인 근로자는 적절한 전문 지식, 경험, 취업 제의를 갖추고 독일 최저 임금을 받으면 독일에 와서 일할 수 있습니다.
QS 2024에 따르면 세계 37위 대학인 뮌헨 공과대학교(TUM) 캠퍼스의 한 구석. 사진: A.Eckert/TUM 팬페이지
이러한 변화는 유럽 최대 경제국인 독일에서 심각한 숙련 인력 부족 현상이 나타나는 가운데 이루어졌습니다. 로이터 통신에 따르면, 독일은 인구 고령화로 인해 2035년까지 숙련 인력이 700만 명 부족할 것으로 예상됩니다.
독일학술교류처(DAAD)는 이러한 상황 해결에 있어 유학생의 역할을 강조해 왔습니다. 작년 초 DAAD는 정부, 대학, 기업에 2030년까지 졸업 후 독일에 체류하는 유학생 비율을 연간 약 5만 명으로 늘리고 유학생 유치 전략을 수립할 것을 촉구했습니다.
DAAD 회장인 조이브라토 무케르지 박사는 "그들은 높은 자격을 갖추고 사회에 잘 적응해 있기 때문에, 우리는 그들의 잠재력을 고도로 숙련된 전문가로서 더욱 전략적으로 활용해야 합니다."라고 말했습니다.
지난 학년도에 독일에는 약 45만 8천 명의 유학생이 있었는데, 이는 역대 최고치이며 10년 전 대비 50% 이상 증가했습니다. 유학생들에게 가장 인기 있는 전공 분야는 공학(31% 이상)이었고, 그 뒤를 이어 법학, 경제학, 사회과학이 뒤따랐습니다.
점점 더 많은 유학생들이 독일 유학을 선택하는 데에는 세 가지 이유가 있습니다. 첫째, 대부분의 공립 대학교는 등록금이 무료이며, 유학생은 연간 150~250유로(400만~660만 동)의 행정 수수료만 납부합니다. 둘째, 독일의 평균 생활비는 월 930유로(1000달러)로 영국이나 미국(1250~1500달러)보다 저렴합니다.
마지막으로, 졸업 후 학생들은 최대 18개월 동안 독일에 머물며 일할 수 있습니다. 독일 유학 관련 웹사이트인 Study in Germany 에 따르면, 유학생의 약 70%가 졸업 후 독일에 머물며 취업을 원합니다.
Doan Hung ( ICEF Monitor, DAAD에 따르면 )
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