산업단지 내 유치원

20년 이상 이 직업에 종사해 온 도티흐엉 씨는 사립 보육원 그룹인 드림하우스( 박닌성 다이동읍 3호 시설)에서 늦게까지 남아 있는 아이들을 위해 매일 저녁 죽을 직접 준비합니다.

교실은 하루 14시간 운영되며, 지역 근로자 자녀들을 환영합니다. "드림하우스에서는 아이들이 맛있는 음식을 먹고, 선생님들의 세심한 보살핌을 받으며, 퇴근 후에도 항상 아이들을 기다려 주기 때문에" 학부모들은 안심하고 공부할 수 있습니다. 이 사립 유치원에는 13억 동(VND) 이상이 투자되었으며, 6명의 숙련된 교사가 있습니다. 정부 법령 105/2020/ND-CP와 박닌성 인민위원회 결의안 05/2021/NQ-HDND의 지원 정책에 따라 드림하우스는 근로자 자녀 1인당 월 16만 동, 교사 1인당 월 80만 동(VND)의 보조금을 지원받고 있습니다.

푸찬 유치원(박닌 투선구)은 세 개의 캠퍼스와 70명이 넘는 교직원, 교사, 그리고 직원을 보유한 국립 표준 학교입니다. 교장이 되기 전에 직장인이었던 응우옌 투 한 씨는 아이들을 학교에 보내기 위해 교대 근무를 해야 하는 학부모들의 걱정을 잘 알고 있기에, 임시 거주자를 포함한 어떤 아이들도 거부하지 않습니다.

시설이 충분하지는 않지만, 그 대신 진취적이고 창의적인 정신이 엿보입니다. 2008년, 이 수준의 교육에 정보 기술이 아직 생소했던 시절, 한 선생님은 사회화를 통해 컴퓨터실을 마련했습니다. 오늘날 푸찬 유치원 교사들은 파워포인트와 온라인 수업에 능숙할 뿐만 아니라, 수업 준비 및 아동 평가에도 AI를 적용하기 시작했습니다.

번화한 산업 지역 한가운데에 위치한 작은 공립학교인 다이동 2 유치원(박닌성 다이동 마을)은 훨씬 더 큰 어려움을 겪고 있습니다. 면적은 2,500m²가 조금 넘는데, 규정의 절반에도 미치지 못하지만 매일 약 400명의 아이들이 찾아오고, 그중 30% 이상이 노동자 가정의 자녀입니다. 학생 이직률이 높아서 몇 달만 공부하고 부모를 따라 직장을 옮기는 아이들도 있습니다. 하지만 학교는 항상 열려 있으며, 일 년 내내 학생들이 등록합니다. "아이들이 찾아오는 건 정말 즐겁습니다."라고 응우옌 티 프엉 교장은 말했습니다. 지난 19년 동안 그녀는 다이동이 시골 마을에서 번화한 도시 지역으로 변모하는 모습을 지켜보았고, 수많은 어려움 속에서도 아이들을 돌보며 자신의 직업을 지키기 위해 노력해 왔습니다.

2025년부터 2035년까지는 베트남 유아 교육의 전환점이 될 것으로 예상됩니다. 총리가 2019년 1월 8일 승인한 33/QD-TTg 결정에 따라 "2018년부터 2025년까지 교사 및 유아 교육 관리자 양성 및 육성"(33 프로젝트) 사업이 시행된 지 7년 만에 25만 7천 명이 넘는 교사들이 교육 및 양성을 통해 교육 수준을 향상시켰습니다. 유아 교사의 90.5%는 대졸 이상의 학력을 소지하고 있으며, 88.2%는 우수한 수준의 전문적 기준을 달성했습니다.

정치국이 2025년 8월 22일에 발표한 교육 및 훈련 개발의 획기적인 진전에 관한 결의안 71-NQ/TW는 유치원 교육이 국가 개발 구조에서 기본적인 역할을 한다는 점을 확인했습니다. 이는 유치원 교육이 교육의 입문 단계일 뿐만 아니라 사회적 형평성과 미래 인적 자원의 질을 향한 출발점이기도 하다는 것을 의미합니다.

2025년 10월 14일, 총리는 "2025년부터 2035년까지 도시 지역 및 산업단지의 미취학 교육 질 향상 및 2045년 비전" 프로그램을 승인하는 결정 2270/QD-TTg를 발표했습니다. 이 프로그램은 모든 도시 아동이 프로그램 요건을 충족하는 안전한 보살핌과 교육을 받을 수 있도록 보장하는 것을 목표로 합니다. 6개월에서 36개월 사이의 근로자 자녀는 100% 산업단지에서 학교에 다니고 양질의 미취학 교육 환경을 이용할 수 있습니다.

2024년 말까지 중국에는 447개의 산업단지가 조성되었습니다. 이 지역에는 1만 3천 개가 넘는 유치원이 있으며, 약 180만 명의 아동을 돌보고 있습니다. 하지만 근로자 자녀 중 부모의 직장 근처에서 교육을 받는 비율은 21.5%에 불과합니다.

재정부 외국인투자청에 따르면, 2024년 말까지 베트남에는 447개의 산업단지가 조성될 예정입니다. 해당 지역에는 1만 3천 개가 넘는 유치원이 있으며, 약 180만 명의 아동을 돌보고 있지만, 근로자 자녀 중 21.5%만이 부모의 직장 근처에서 교육을 받을 수 있습니다.

VSIP 하이퐁 산업단지에는 3만 명이 넘는 근로자가 있으며, 그중 65%가 여성입니다. 특히 36개월 미만 영유아를 위한 보육 수요는 항상 수용 가능한 수준을 초과합니다. 호찌민시의 공립 유치원 시스템은 근로자 보육 수요의 약 15%만 충족하고 있으며, 나머지는 소규모 사립 단체나 고향 친척에게 아이들을 보내는 데 의존하고 있습니다. 33개가 넘는 산업단지가 있는 동나이성에는 기업이 설립한 유치원이 약 6개에 불과하며, 이는 수십만 명의 여성 근로자의 수요를 충족하기에는 턱없이 부족합니다.

이러한 상황에 직면하여 많은 지방 자치 단체가 적극적으로 방향을 전환했습니다. 하띤성은 2030년까지 유치원 교육 개발 계획을 발표하고, 2045년까지 도시 지역과 산업단지의 토지 확장 및 학교 시설 개선을 우선시했습니다. 호찌민시는 근로자 자녀의 학비 지원을 중앙 정부 수준인 월 16만 동보다 높은 24만 동으로 증액했습니다. 박닌성은 토지 임대료를 면제 또는 감면하고, 교실 및 장비 건설을 지원했으며, 비공립 시설 근로자 및 교사 자녀에게 보조금을 지급했습니다. 베트남 노동총연맹(VNL)은 또한 근로자의 육아 및 양육 지원 사업을 시행했습니다. 이는 노동조합이 유치원 교육에 대해 처음으로 추진한 사업으로, 학교를 더 많이 짓는 것뿐만 아니라 사립 교육의 수준을 향상시켜 안전과 교육의 질을 보장하는 것을 목표로 합니다.

이러한 정책은 아직 초기 단계이기는 하지만 경제 개발과 연계된 교육 보장 시스템을 만드는 데 있어 새롭고 보다 적극적인 접근 방식을 보여주었습니다.

투 트랑

출처: https://nhandan.vn/truong-lop-mam-non-o-khu-cong-nghiep-post920638.html