FPT Software, ESG Business Awards 2024에서 일자리 창출상 수상

FPT Software는 현재 30개국 및 지역에 3만 명 이상의 직원을 두고 있으며, 2023년에는 1만 2천 명 이상의 신규 직원을 채용하여 연평균 약 25%의 성장률을 유지했습니다. 이러한 꾸준한 성장세는 2035년까지 IT 전문가 100만 명 채용이라는 FPT Corporation의 목표 달성에 크게 기여하고 있습니다.

FPT Software는 글로벌 시장과 고객 네트워크를 확장하고 기술력을 향상시키기 위한 노력의 일환으로 꾸준히 고품질 일자리를 창출해 왔으며, 직원들은 자동차, 클라우드 컴퓨팅, 인공지능(AI), 반도체 등 수요가 높은 분야에서 세계 유수 기업들과 함께 복잡한 프로젝트에 참여할 수 있도록 지원해 왔습니다. 그 결과, 베트남 직원들에게 다양한 해외 취업 기회가 제공되었으며, 현재 3,000명 이상의 직원이 해외 지사에서 근무하고 있습니다.

또한, FPT Software는 75개 국적의 3,500명의 직원을 보유하고 있으며, 해외 인재 채용에도 적극적으로 나서고 있습니다. 전 세계 FPT Software 지사에서 현지 직원은 전체 직원의 평균 13%를 차지하며, 유럽 지사에서는 85%, 미주 및 일본 지사에서는 각각 64%와 30%를 차지합니다.

ESG 비즈니스 어워드 2024는 다양성과 포용성을 증진하기 위한 FPT 소프트웨어의 노력을 인정합니다. FPT 소프트웨어는 전 세계 지사에서 양성평등을 추구하고 있으며, 여성은 전체 직원의 39.6%, 관리직의 33%를 차지합니다.

FPT Software는 모든 직원을 위한 학습 문화를 조성하기 위한 노력을 통해 인적 자원의 질 향상에 대한 의지를 보여주고 있습니다. FPT Software는 Mila, Udacity, Coursera, Udemy, British Council 등 주요 학습 플랫폼과의 협력을 통해 직원 한 명당 매년 평균 31.7시간의 전문 교육을 이수하고 있습니다.

FPT Software는 최근 3,000명 이상의 일본어 구사 IT 전문가를 위한 학습 및 경력 개발 기회를 제공하기 위해 1,250억 동(VND) 규모의 투자를 발표했습니다. 15개 대학과의 협력을 시작으로 전국적으로 확대될 예정인 이 투자 패키지는 증가하는 IT 산업의 요구를 충족할 수 있는 고품질 인력을 구축하려는 FPT Software의 의지를 보여줍니다.

FPT 소프트웨어 인사담당 이사 응우옌 투안 민(Nguyen Tuan Minh) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "FPT 소프트웨어는 글로벌 확장 과정에서 다양한 분야의 고객 요구를 충족하기 위해 항상 고품질 인적 자원 개발을 핵심 요소로 생각합니다. 교육 , 훈련, 그리고 역동적인 업무 환경 구축에 투자하는 것이 FPT 소프트웨어의 최우선 과제입니다. FPT 소프트웨어는 베트남뿐만 아니라 전 세계적으로 IT 분야 발전에 기여하는 고품질 IT 인재 양성에 전념하고 있습니다."

국제적인 지속가능성 시상 프로그램인 ESG 비즈니스 어워드 2024는 환경, 사회, 지배구조(ESG) 기준을 이행하고, 긍정적인 변화를 주도하며, 아시아 지역의 지속가능한 미래를 구축하는 데 탁월한 기여와 성과를 거둔 아시아 기업을 기립니다. 올해 프로그램에는 아시아 유수 기업 100여 곳이 후보로 지명되었습니다. 심사위원단에는 KPMG, PwC, Ernst & Young, Boston Consulting Group 등 유수 컨설팅 회사의 전문가와 리더들이 포함됩니다.

FPT Software는 아시아 태평양 지역, 일본, 미국, 베트남, 독일, 필리핀 등에서 Great Place to Work® Institute로부터 "일하기 좋은 기업(Great Place to Work®)" 인증을 받는 등 여러 권위 있는 상을 수상했습니다. 최근에는 2024년 Stevie® Awards for Great Employers에서 올해의 고용주 부문 동상을 수상했습니다.

출처: https://nhandan.vn/fpt-software-gianh-giai-kien-tao-viec-lam-tai-esg-business-awards-2024-post833984.html