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설날이 다가오면 '휴일 휴가 중단' 현상을 어떻게 해결할 수 있을까?

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ10/01/2025

'휴일 클릭 오프'는 모든 휴일과 설날 전에 불안과 흥분이 생기는 현상입니다. 명절이 가까울수록 숙취가 심해지고 업무 효율도 떨어진다.


Holiday click-off là gì, làm sao giải quyết hiện tượng này? - Ảnh 1.

일러스트: cuoi.tuoite.vn

"올해 보너스가 작년보다 많다고 들었어. 오늘 오후에 쇼핑하러 가자!"

이런 서두적이고 매력적인 문장들은 설 연휴 전날 직장에서 들리는 컴퓨터의 소음과 문서의 바스락거리는 소리와 뒤섞여 있습니다.

"휴가 스냅" 약속이 또 왔습니다

제가 아는 영어 선생님 친구는 이런 현상은 베트남에서만 일어나는 게 아니라 많은 나라에서 흔히 볼 수 있다고 말씀하셨어요.

모든 명절과 설날이 다가오면 설렘이 느껴집니다. 그날이 다가올수록 숙취는 심해지고 업무 성과도 떨어집니다.

그의 관찰에 따르면, 요즘 베트남에서는 뗏(Tet)이 어디에나 존재하며, 심지어 많은 사람들의 마음속에도 뗏(Tet)이 존재한다고 합니다.

베트남 사람들에게 있어서 설날은 주방신에게 제물을 바치는 것으로 시작되는 것으로 여겨지기도 합니다.

12월 말부터 사람들은 설날을 준비하기 시작합니다. 가게와 집을 청소하고, 친척과 친구를 방문합니다...

현대 사회에서 "휴일 휴무" 현상은 많은 리더와 관리자들에게 골치 아픈 문제입니다. 많은 직원이 휴일과 설날에 대한 불안한 생각으로 인해 일년 중 가장 생산적이지 못한 근무일을 보내기 때문입니다.

이 행사가 되면 사람들은 언제 고향으로 돌아갈지, 무엇을 살지, 매월 1일에 어디에 갈지, 급여와 보너스는 얼마인지 등을 서로에게 묻습니다.

가장 기본적인 것은 늦게 출근하고 일찍 퇴근하는 것입니다. 많은 사람들이 매일 동료들보다 늦게 출근하고, 하루가 끝나기 전에 일찍 퇴근하려고 노력합니다. 이유는 셀 수 없이 많다. 집안 청소, 설날 준비를 위한 쇼핑...

요즘은 근무시간의 개념이 평소와 "다른" 것 같습니다.

또 다른 표현은 근무 시간 중에 개인적인 일을 하는 것입니다.

사람들이 일하면서 소셜 네트워크를 서핑하고 채팅하는 것은 드문 일이 아닙니다. 하지만 그러한 노력은 때로는 실제로 일을 끝내는 것보다 더 많은 시간이 걸립니다.

요즘 대부분의 기관에서는 인터넷과 WiFi 연결을 갖추고 있으며, 스마트폰만 있으면 페이스북, Zalo를 서핑하고 온갖 주제로 채팅할 수 있습니다.

우리가 소셜 네트워크에 열중하지 않을 때는 온갖 주제에 대해 이야기를 나누기 위해 모이곤 하는데, 당연히 주요 주제는 설날입니다!

작업 처리 기술 또한 중요한 문제입니다.

5~3분 안에 해결하고 싶다면 많은 일을 스스로 해결할 수 있지만, 조사를 위해 약속을 잡고 나서 결정하거나, 달리 말해 효과적으로 일을 해결하는 과학적인 접근 방식이 부족합니다.

이런 현상을 어떻게 해결할 수 있을까?

외국계 기업에 근무하는 친구들과 이야기를 나눠보니, "휴가철" 현상은 이상한 일이 아니라고 했습니다. 이는 흔한 인간 심리이거든요.

다국적 기업에서는 크리스마스나 새해에도 마찬가지입니다.

그러나 관리자들은 근무 시간이 아닌 업무 생산성에 따라 급여를 계산하는 매우 훌륭한 행동 및 문제 해결 방식을 가지고 있습니다.

효과적인 업무 생산성을 달성하기 위해, 그들은 업무 완료 속도에 영향을 주지 않으면서 회사의 특성에 맞춰 자체적인 업무 일정을 설계합니다.

최근 몇 년 동안 인터넷의 관리 프로그램과 애플리케이션을 이용해 원격으로 작업하는 방식이 효과적으로 적용되어 시간을 절약할 수 있게 되었습니다.

네트워크에 연결된 컴퓨터가 있으면 사무실에 갈 필요가 없고, 직원들은 어디서나 일할 수 있습니다.

관리자와 리더가 직원들에게 아이디어를 전달하고 과학적으로 구현하는 것은 중요합니다. 각 그룹에 업무를 할당하고, 교대근무를 나누고, 구체적인 업무를 할당하고, 과학적으로 배열하여 모든 사람이 더 많은 휴가를 가지면서도 할당된 업무를 완수하는 데 진전을 보장할 수 있도록 해야 합니다.

물론, 업무를 할당할 때에는 감독과 검사가 있어야 합니다. 늦게 출근하거나 맡은 업무를 제대로 수행하지 못하는 사람에게는 엄격한 제재가 가해집니다.

또한, 직장에서 좋은 성과를 내는 개인에게는 보상을 제공하여 근무 의욕을 북돋우고, 업무에 대한 사고방식을 바꾸는 데 긍정적인 효과를 창출해야 합니다.

설날 전날에 해결해야 할 일련의 업무에서 과학적으로 계산하고 어떤 업무를 먼저 해결해야 하고 어떤 업무를 나중에 해결해야 하는지 알고 있다면 많은 시간이 걸리지 않고 노동 생산성을 확보할 수 있으므로 "휴가 클릭 오프" 현상을 걱정할 필요가 없습니다!


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출처: https://tuoitre.vn/gan-tet-lam-sao-giai-quyet-hien-tuong-holiday-click-off-20250110074432413.htm

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