인력 배치 문제를 조화롭고 합리적으로 해결합니다.

광남성 도시개발 및 행정구역 편성 지도위원회는 국회 상임위원회 결의안 1241호 이행 방안을 논의하기 위해 첫 회의를 개최했습니다. 사진: N.D

2025년 1월 1일부터 광남성은 농손현과 케손현을 합병하여 새로운 케손현을 설립하고, 16개 지방행정단위(AUU)를 합병합니다.

따라서 제1241호 결의안이 발효된 이후 광남성에는 17개 현급 행정 단위(14개 군, 2개 시, 1개 진)와 233개 사단급 행정 단위(190개 사단, 29개 구, 14개 진)가 있습니다.

내부 연대에 집중하다

2024년 7월 19일자 성 인민위원회 5362 프로젝트는 중앙 정부에 평가 승인을 위해 제출되었으며, 행정 단위를 정리한 후, 해고 인원이 상당히 많아 총 352명이 되었습니다.

이들 중 지구 단위 당, 조국전선 및 사회 정치조직의 간부와 공무원이 45명, 지구 단위 인민위원회의 간부, 공무원 및 공공근로자(CBCCVC)가 70명, 보건 서비스 직원이 40명, 마을 단위의 간부 및 공무원이 142명, 마을 단위의 시간제 근무자가 56명입니다.

Que Son 지구(신규)에 직원을 배치하는 계획은 프로젝트에 명확하게 명시되어 있습니다. Nong Son 지구와 Que Son 지구의 공무원, 공공 직원, 당 기관, 정부 기관, 조국 전선, 사회 정치 조직 및 공공 서비스 단위의 원래 직원 수를 입력하세요.

동시에, 현재 공무원 및 공공기관 직원 수( 교육 제외)에 맞춰 케손(신설) 지구에 인력을 이전 배치합니다. 남은 인력은 로드맵에 따라 인력을 간소화하는 데 활용될 예정이며, 필요한 경우 기관, 부서 및 지자체에 보충 배치할 예정입니다.

교육 경력 설정은 2024년 초에 할당된 번호와 동일하게 유지됩니다.
프로젝트 개발 과정과 국회 상임위원회의 결의안 1241호가 발표되기 전까지 농손구와 케손구 당위원회 상임위원회는 항상 협력하여 새로운 케손구 설립에 필요한 내용을 준비했습니다.

지금까지 두 지역을 통합한 후 당 조직을 설립하고, 당·정부·대중단체의 전문기관을 설립하고, 기관 및 단위의 직장을 마련하는 등의 초안 사업이 완료되었습니다.

딘 응우옌 부(Dinh Nguyen Vu) 케손현 당위원회 서기는 합병 후 케손현(신설)이 관련 업무 내용을 수행하고 단계적으로 해결하기 위한 운영위원회를 설립할 것이라고 말했습니다.

그러나 현재 두 지역 구당위원회 상무위원회가 가장 우려하는 문제는 인사 문제입니다. 당, 전선, 정부의 세 블록에 걸쳐 13명의 중복 부서장을 조화롭고 지역 발전에 이바지하는 방식으로 배치하는 문제에 대한 해결책은 전혀 없습니다.

부 씨에 따르면, 께선 구(신구)의 부서장과 본부장 직책을 마련하기 위한 인력을 계산하고 선발하는 것은 어려운 문제입니다. 두 구의 상임위원회는 상황, 기준, 업무 역량에 따라 이념적, 목표적 업무를 수행해야 하며, 직원에 대한 평가를 포함해야 합니다.

간부 업무는 당이 주도합니다. 두 지역은 오랫동안 내부적으로 매우 단결되어 왔지만, 새 구의 부서장/실장을 배치할 간부 선발을 제대로 하지 못하면 분열이 생길 것입니다.

분석된 어려움에 따라, 두 지방은 잉여 사례를 성(省) 부서나 인력이 부족한 다른 지역으로 이관하는 데 주의를 기울일 것을 지방에 건의했습니다. Que Son은 또한 풀뿌리 차원의 리더십과 관리 방식을 혁신하기 위해 간부들을 마을로 순환 배치했습니다."라고 Vu 씨는 말했습니다.

중복 인력 배치를 위한 기준 구축

인사 업무에는 부서/사무실 책임자 인력 배치 계획, 특히 Que Son 지구(신규)의 28개 부서/사무실 책임자 직위에 배치할 사람 선정 등이 포함되었으며, 이는 11월 5일 광남성 도시 개발 및 행정 단위 배치 운영위원회 회의에서 많은 관심과 논의를 받은 내용입니다.

농선(Nong Son)과 케선(Que Son) 지역 유권자 대부분은 의견을 수렴한 후, 새로운 케선(Que Son) 지역을 통합하는 데 동의했습니다. 사진: 케선 지역 유권자들이 지역 통합에 대한 의견을 수렴하기 위해 투표용지를 작성하는 모습. 사진: PV

트란 티 킴 호아 내무부 장관은 현재 케손과 농손의 수장들 중에서 케손 지구(신규)의 수장을 맡을 공무원을 선발하는 것이 매우 어렵다는 것을 인정했습니다.

두 지역의 상무위원회는 구체적으로 보고해야 하며, 도당 상무위원회가 전반적인 지침을 내리고 도의 전문 기관이 이를 실행하도록 조정해야 합니다. 이를 통해 각 직책의 간부 선발에 대한 구체적인 원칙이 결정됩니다.

이 문제에 대해, 레반중 성 인민위원회 위원장은 성의 도시 개발 및 행정 단위 배치 지도위원회가 내무부에 성 당 위원회 조직위원회와 협력하여 새로운 케손 지구의 부서장과 부서장에 대한 세부적이고 과학적인 기준을 개발하고, 이를 바탕으로 배치할 간부를 선발하도록 제안했습니다.

레반중 동지는 예를 들어, 현재 두 지역에서 동일한 부서장 직책을 맡고 있는 두 사람에 대해, 지역 당위원회 인사 선발 우선순위를 계산해 볼 수 있다고 제안했습니다. 또는 부서장/사무실장 직책에 더 적합한 사람을 선발하기 위해 기준과 교육 수준을 검토하는 것도 고려해 볼 수 있습니다.

두 지역구 당위원회 상임위원회가 모여 이러한 기준을 논의했습니다. 내무부와 도당위원회 조직위원회는 어느 한쪽에 치우치지 않고 선정 기준을 통일하도록 감독하고 지도했습니다.

"새로운 행정구역 단위의 부서장을 선출할 때는 공정하고 객관적이며 민주적이어야 합니다. 그래야만 통합 이후 케선구 조직에서 단결과 단결의 정신을 고취할 수 있습니다." - 레반중 성 인민위원회 위원장이 의견을 밝혔습니다.

광남성 도시개발 및 행정단위 배치 지도위원회 위원장인 루옹 응우옌 민 찌엣 성 당 서기는 조직 기구를 정비하고 중복 인력을 배치하는 작업이 극히 중요한 과제라고 강조했습니다.

이 문제를 가장 조화롭고 합리적인 방식으로 해결하기 위해서는 포괄적인 계획, 구체적인 지침, 그리고 다양한 해결책의 조합이 필요합니다. 당면 과제는 새로운 케손(Que Son) 행정 단위에 최고 책임자와 차장 책임자를 임명하는 것입니다.

루옹 응우옌 민 찌엣 동지께서는 도당위원회 조직위원회에 도당위원회 상임위원회에 2023-2025년 기간의 지방 행정 단위에 대한 배치를 이행하기 위해 지구 및 코뮌 수준의 행정 단위에 인력을 배치하는 조직 기구를 설립하는 계획을 발표하도록 조언하도록 지시하셨으며, 이는 2024년 11월 15일 이전에 완료되어야 합니다.

"도당위원회 조직위원회는 내무부와 협력하여 지구 단위에서 관리하는 잉여 간부의 배치에 대한 지침을 도당위원회 상임위원회에 조언해야 합니다.

행정 단위 배치에 관한 실무 그룹 설립 결정에 대한 자문과 더불어, 케손 현(신설)의 간부 배치를 제안합니다. 이 그룹은 담당 업무를 바탕으로 케손 현 당위원회(신설) 상임위원회가 간부 업무를 결정할 수 있도록 자료를 제공합니다." - 르엉 응우옌 민 찌엣 동지께서 지시하셨습니다.

출처: https://baoquangnam.vn/sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-quang-nam-giai-quyet-hai-hoa-hop-ly-viec-sap-xep-can-bo-3143901.html