수입수출주식회사와 노동보훈사회부에서 근무하는 직원들을 대상으로 직업훈련 결과, 취업 알선, 정책 및 제도 시행 상황을 모니터링합니다.

5월 24일, 도 인민위원회 문화사회위원회는 직업훈련, 일자리 창출, 근로자 정책 및 제도 시행에 대한 결과를 지속적으로 모니터링하며, 수출입 주식회사와 도 노동, 전상자, 사회부에서 업무를 진행했습니다.

카오방 수출입주식회사는 성 인민위원회 문화사회위원회의 감독을 받습니다.

까오방수출입주식회사는 사업, 서비스, 축산 등 3개 분야에서 총 188명의 직원을 두고 운영되는 기업입니다. 회사는 노동법, 사회보험, 그리고 노동안전위생법을 엄격히 준수하며, 3억 동(VND) 이상의 비용을 들여 직원들을 정기적으로 방문하고 격려하고 있습니다.

도 인민의회 문화사회위원회는 도 노동, 전상자, 사회 사무국에서 일합니다.

노동보훈사회부 직업훈련 감독 보고서에 따르면, 현재 이 지역에는 14개의 직업 훈련 기관이 있습니다. 2019년부터 2023년까지 노동 시장 정보, 진로 상담, 직업훈련 상담을 위한 수백 건의 컨퍼런스가 개최되었으며, 직업교육 및 일자리 창출 지원에 864억 동(VND) 이상이 배정되었습니다. 또한, 약 3만 명의 근로자가 채용되어 이 지역의 숙련된 근로자 비율을 50%까지 높이는 데 기여했습니다. 직업훈련 수료 후, 근로자의 약 80%가 취업에 성공했습니다.

노동부, 전쟁보훈사회부는 직업교육 및 평생교육센터가 시설 수리, 기계 및 장비 구매를 위한 기금의 수혜자가 되도록 규정을 추가하고, 학생을 위한 교육 지원 수준을 높이는 것을 모든 계층에서 고려할 것을 권고했습니다.

도인민위원회 문화사회위원회의 감독 대표단은 도 전체의 직업교육 및 평생교육 시스템에 직업교육의 질을 개선하고, 직업훈련과 취업 연계를 강화하고, 교육 과정을 효과적으로 이행하고, 고용주가 직원을 위한 정책과 제도를 보장하기 위한 법적 규정을 적절히 이행하도록 안내할 적절한 솔루션을 마련할 것을 요청했습니다.

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