2024년 행정 및 경력 인력 계획과 2025년 인력 계획의 실행 결과를 모니터링합니다.

오늘, 11월 26일, 성 인민의회 법률위원회는 내무부와 협력하여 2024년 행정·경력 인력 배치 시행 결과와 2025년 행정·경력 인력 배치 계획을 모니터링했습니다. 2024년 인력 효율화 정책 시행 결과; 2025년 마을 단위 간부, 공무원 및 마을 단위 시간제 근무자 수 배정에 대한 보고서 및 결의안 초안; 광트리 성에서 기초 수준의 민주주의 구현을 보장하기 위한 조치를 규정한 보고서와 결의안 초안. 성 인민위원회 법률위원회 위원장인 응우옌 반 코이가 회의를 주재했습니다.

2024년 도인민위원회가 배정한 공무원 정원은 중앙조직위원회가 배정한 정원(1,754명/1,761명)보다 7명 적은 수준이다. 이는 도인민위원회가 승인한 로드맵에 따라 급여 체계를 간소화했기 때문이다.

현재 공무원 급여 규모는 1,641명이며, 113개 목표가 달성되지 않았습니다. 국가 예산으로 일하고 급여를 받는 사람의 수는 중앙조직위원회가 배정한 할당량(15,592/15,580명)의 12배에 달합니다. 현재 직원 수는 15,308명이고, 달성하지 못한 직원 목표는 272개입니다.

성 인민위원회 법률위원회 위원장인 응우옌 반 코이가 회의에서 연설하고 있다 - 사진: NTH

법령 제111/2022/ND-CP호에 따른 계약(이하 계약 111호라 함) 400개 목표; 현재 388개의 지표가 있으며, 그 중 12개는 사용되지 않습니다. 도인민위원회에서 지정한 경력수입원에서 급여를 받는 직원 및 계약자 수는 111명이며, 목표는 1,522명이며, 현재 1,103명이고, 달성하지 못한 목표는 419개입니다.

도내 기관 및 단위의 공무원 정원 및 인원 배정은 적시에 시행되어 업무 수행에 필요한 요구를 기본적으로 충족시켰습니다. 공무원 급여와 직원 수의 관리 및 사용은 중앙 규정, 도당 상무위원회의 지시, 도인민위원회의 결의에 따라 엄격하게 통제되었습니다. 모든 행정기관과 공공서비스 단위가 도인민위원회의 승인을 받아 직무가 확정되었으며, 직무에 적합한 인력을 적시에 채용하고 배치하며, 승인된 역량 프레임워크를 갖추고 있습니다.

2024년에는 공무원 19명, 경력직 공무원 316명이 채용됩니다. 현재 어려움은 도내 행정기관, 단체, 공공서비스 단위의 인력이 규정된 기준과 승인된 직무에 비해 여전히 부족하며, 인력을 지속적으로 간소화하면서도 보완하지 못하고 있다는 것입니다.

지금까지 급여 체계 간소화 정책을 시행한 결과, 공무원 급여 목표가 7/88로 감소했습니다. 주 예산 급여를 받는 공공 서비스 직위에 대한 목표치는 889/1,607입니다. 2022~2026년 남은 2년 동안 전 도는 공무원 급여 할당량 81개, 국가예산 급여 할당량 718개를 줄여야 하는데, 주로 교육 부문의 급여 할당량 624개를 줄여야 하지만, 교육 부문의 재정 자율화와 사회화를 촉진하는 규제는 여전히 지지부진하다. 소득 감소, 사회화가 좁아짐 사회화에 대한 규정이나 지침은 없습니다. 공무원의 기본급이 인상되면서 교육부문의 재정적 자율성은 낮아졌습니다. 따라서 2026년까지 급여 체계를 간소화하고 2021년 대비 급여 규모를 최소 10% 감축한다는 목표는 많은 어려움에 직면해 있습니다.

공무원 급여 계획에 관하여, 2026년 1월 1일 이전 2025년 직원 수 및 계약 111명은 1,737명 목표이며, 이는 성 인민위원회가 승인한 로드맵에 따라 성에서 급여를 감축함에 따라 17개 목표가 감소한 것입니다. 2026년까지 감축목표는 64개다. 2026년 1월 1일 이전에 국가 예산으로 일하고 급여를 받는 사람의 수는 15,380명으로 중앙 계획보다 200명 감소했습니다. 승인된 로드맵에 따르면 2026년까지 518개 목표를 감축할 계획이다.

성 인민위원회의 초안 결의안은 2025년에 마을 단위 간부, 공무원 및 마을 단위 시간제 근로자의 수를 다음과 같이 배정했습니다. 간부, 공무원 2,563명, 시간제 근로자 1,531명. 광트리성에서 지방자치의 민주주의 실현을 보장하기 위한 조치에 관한 규정과 관련하여, 성 인민위원회의 결의안 초안에서는 기관, 단위, 지방 및 기타 법적 자원의 연간 정기 지출 예산에 구현 비용을 포함하는 것을 보장하는 6가지 조치를 명시했습니다.

감독을 마무리하며, 성 인민위원회 법률위원회 위원장인 응우옌 반 코이는 2024년 급여 지급 실행 결과, 2025년 급여 지급 계획, 성 인민위원회의 결의안 초안에 대해 동의한다는 의사를 밝혔습니다.

급여 체계 간소화와 관련해 2026년에 공무원 64명, 공공근로자 518명을 감축한다는 계획은 매우 어렵습니다. 현재 많은 기관과 부서에서는 인력 감축을 단호하게 실행하지 않고 있으며, 아직 직원 평가도 실시하지 않고 있습니다. 공무원과 공공근로자에 대한 효율화를 시행하고, 주로 퇴직 정원 감축, 신규채용 금지, 자율화로 전환합니다. 따라서 앞으로는 간부, 공무원, 공공근로자에 대한 평가 조치를 대폭 강화하여 인력을 효율적으로 정비하고 목표 달성을 도모할 필요가 있다.

탄하이

출처: https://baoquangtri.vn/giam-sat-ket-qua-thuc-hien-ke-hoach-bien-che-hanh-chinh-su-nghiep-nam-2024-va-ke-hoach-bien-che-nam-2025-189988.htm