(사진: PV/Vietnam+)
법무부는 내무부가 개발한 베트남에서 일하는 외국인 근로자를 규제하는 법령 초안을 검토하고 있습니다.
새로운 분야의 전문가를 우선시하세요
내무부 에 따르면, 베트남은 4차 산업혁명, 혁신, 디지털 전환, 산업화 및 현대화라는 맥락에서 높은 지식 함량을 가진 많은 신산업의 개발을 촉진하고, 많은 핵심 국가 프로젝트와 공사(북남 고속철도, 원자력 발전소 등), 새로운 분야(녹색 에너지 등)를 건설하고 시행하고 있으며, 특정 산업과 직종은 국가 개발을 위해 외부 인력을 유치하기 위해 전문가 자격증에 대한 규정을 개정해야 합니다.
또한, 실제로는 반도체 산업, 인공지능, 디지털 전환 등 신산업 분야에서 취업하거나 베트남과 우호적인 국가(베트남에서 졸업한 라오스 유학생의 경우)에서 일하는 경우가 많으며, 대학 학위만 있고 경력이 전무하여 베트남에서 일할 자격이 없는 경우가 많습니다. 따라서 베트남에서 일하는 전문가로서 자격을 갖추려면 위의 사례들을 보완할 필요가 있습니다.
내무부는 베트남에서 일하는 외국인 근로자를 규제하는 법령 초안을 작성했는데, 이는 법령 152/2020/ND-CP와 법령 70/2023/ND-CP에 의해 개정 및 보완된 것과 많은 부분이 변경되었습니다.
내무부는 초안에서 외국인 노동력 필요성 보고 및 설명 절차를 취업 허가 신청서 제출 절차에 포함시켰습니다. 이 계획에 따르면, 취업 허가 신청서 제출 일정에 따라 취업 허가 발급 기간이 36일에서 10일로 단축될 것으로 예상됩니다.
이 초안은 금융, 과학 , 기술, 혁신, 국가 디지털 전환 등 베트남이 개발을 우선시하는 분야 또는 베트남 정부와의 협력 협정에 따라 해당 분야에서의 경험이 없어도 대학 졸업자만이 베트남에서 일할 수 있도록 하는 여러 사례를 추가하는 방향으로 전문가 조건에 대한 규정을 개정합니다.
또한 내무부는 금융, 과학, 기술, 혁신, 국가 디지털 전환 및 우선 개발 분야, 강사 등 특정 분야 전문가에 대한 취업 허가 발급 대상이 아닌 것으로 확인된 사례도 추가했습니다. 이는 전문 부처(과학기술부, 교육훈련부 등)에서 전문가로 확인된 경우입니다.
또한, 초안 법령에는 국가의 사회 경제적 발전 과정에서 발생하는 사안을 신속하게 고려하고 해결하기 위해 "내무부의 제안에 따라 정부가 결정하는 특별한 경우"에 대한 조항이 추가되었습니다.
라이선싱의 분산화 촉진
이 초안은 외국인 취업 허가 발급 권한의 분산화를 명시하고 있습니다. 따라서 내무부는 정부, 총리, 부처, 장관급 기관 또는 국제기구가 설립한 기관, 단체, 기업에서 근무하는 직원, 여러 지방 및 도시에서 근무하는 직원, 또는 기업이 한 지역에 본사를 두고 다른 지역에 지점을 두고 있는 경우와 같은 특수한 경우에만 취업 허가를 발급합니다.
특히, 이 초안에서는 고용주가 내무부나 관할 지방 당국에서 절차를 진행하도록 선택하도록 허용하여 신청 절차의 편의성과 유연성을 높였습니다.
지방자치단체가 수행하는 행정절차와 관련하여, 초안은 도(省) 인민위원회가 주요 처리 기관임을 명시하고, 실정에 따라 내무부 등 전문기관이나 기타 행정기관에 위임할 수 있도록 규정합니다. 이러한 접근 방식은 2025년 정부조직법 및 지방자치단체조직법의 신설 규정에 따라 기록물 처리가 신속하고 지방자치단체와 가까운 곳에서 이루어지도록 하는 것을 목표로 합니다.
초안은 또한 전자 네트워크를 통한 취업 허가 신청 접수 및 처리를 촉진하는 동시에 베트남에서 근무하는 외국인 근로자에 대한 통합 데이터베이스를 구축하는 방향을 명확히 제시합니다. 이 데이터베이스는 외국인 관리 시스템과 연결되어 관리 및 조회가 더욱 편리하고 정확해질 것입니다.
건강 증명서와 관련하여, 개정안은 신청서 제출일로부터 12개월 동안 유효하다면 외국 또는 베트남 의료기관에서 발급한 증명서를 모두 허용합니다. 베트남 건강 증명서를 사용하는 경우, 보건부의 지침에 따라 근로자가 전염병에 걸리지 않았는지 확인해야 합니다.
특히, 이 초안에서는 허가 대상이 아닌 인증서의 분실, 훼손, 만료 등 실제 발생 상황에 맞춰 재발급, 연장, 취소 등의 행정절차를 보완했습니다.
통계에 따르면 2024년 말까지 베트남에서 일하는 외국인 근로자는 약 161,992명에 이를 것으로 예상됩니다. 이 중 12,797명은 취업 허가가 필요하지 않으며, 나머지 149,195명은 취업 허가가 필요합니다. 취업 허가가 필요한 그룹 중 신규 허가는 108,932건, 연장은 18,779건, 재허가는 11,936건이며, 현재 9,548명이 취업 허가 신청을 완료하고 있습니다. 베트남의 해외 인력은 약 110개국 출신입니다. 이 중 중국인이 30.9%로 가장 높은 비중을 차지하며, 그 뒤를 이어 한국(18.3%), 대만(12.9%), 일본(9.5%) 순입니다. 나머지 국가들은 전체의 28.4%에 불과합니다. |
출처: https://baobinhphuoc.com.vn/news/4/173531/giam-thoi-gian-cap-giay-phep-lao-dong-cho-nguoi-nuoc-ngoai-lam-viec-tai-viet-nam
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