청년들의 취업 지원

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"도심에서 꽤 멀리 떨어져 있었고 지하철역도 없었지만, 당시 제게 필요한 것은 바로 이 집이었어요." 중국에서 가장 인구가 많은 도시의 높은 생활비에 당황했던 23세 청년은 사우스차이나모닝포스트와의 인터뷰에서 이렇게 말했다. 다행히 장 씨는 재빨리 직장과 장기 임대 아파트를 구했다.

장 씨의 무료 숙박 체험은 중국 취업 시장의 치열한 경쟁 속에서 젊은 구직자들을 지원하기 위한 상하이 정부의 정책의 일환입니다. 상하이의 여러 구에서는 올해 학사, 석사 또는 박사 학위를 취득하고 지역 기업의 면접 초대를 받는 구직자들을 위한 무료 숙박 프로그램을 시작했습니다.

마찬가지로, 장쑤성의 많은 도시는 구직자를 위해 14일간의 무료 숙박을 마련하고 있으며, 광둥성 주하이시에서는 대학 학위 이상을 소지한 35세 미만의 사람은 누구나 지정 호텔에서 7일간 무료로 숙박할 수 있습니다.

중국 전역에서 점점 더 많은 지방과 도시에서 젊은 취업자, 특히 대학을 갓 졸업한 청년을 대상으로 주택 보조금을 지급하고 있습니다. 이는 이들의 재정적 부담을 덜어주고 젊은 인재를 유치하기 위한 목적입니다.

이 계획은 중국에서 대학 졸업자 수가 사상 최대인 1,158만 명에 달하는 가운데 발표되었는데, 이는 2023년에 도시 일자리를 찾을 것으로 예상되는 1,662만 명의 신규 취업 연령 인구 중 대부분을 차지합니다. 한편, 국가통계국에 따르면 16~24세 청년층의 실업률은 3월에 19.6%로 거의 역대 최고치를 기록했는데, 이는 젊은이 5명 중 1명이 실업 상태라는 것을 의미합니다.

이렇게 많은 사람들에게 일자리를 창출하는 것은 정책 입안자들에게 골치 아픈 문제입니다. 중국 정부는 최근 고용 촉진 계획을 발표했습니다. 여기에는 금융 기관이 중소기업에 대출을 제공하여 새로운 일자리를 창출하도록 지원하고, 대졸자나 청년 실업자를 고용하는 기업에 보조금을 지급하며, 국유기업의 채용을 확대하도록 장려하고, 청년들을 위한 공무원 채용을 늘리고, 열악하고 외딴 지역에서 일할 의향이 있는 청년들에게 더 높은 급여를 지급하는 것이 포함됩니다.

또한, 본 연구는 중국이 경제 구조를 "세계의 공장"에서 더욱 지능적이고 진보된 제조업으로 전환함에 따라 첨단 기술 인력에 대한 수요 증가라는 맥락에서 변화하는 고용 구조를 분석합니다. 실제로 전반적인 실업 문제 해결을 위한 일자리 창출 압력이 커지고 있는 가운데, 많은 기업들은 생산 기술 개혁 및 고도화 과정에서 고급 인력 채용에 어려움을 겪고 있습니다.

민간 부문, 특히 중소기업은 지난 40년간 중국 경제 성장의 핵심 동력이 되어 도시 일자리의 80%를 창출해 왔습니다. 그러나 이러한 기업들은 팬데믹으로 큰 타격을 입었으며, 회복에는 시간이 걸릴 것입니다.

중국 정부는 작년에 신입 졸업생에게 2만 5천 개의 일자리를 제공했는데, 이는 국가 공무원 일자리의 67% 이상을 차지하며 전년도의 40%보다 증가한 수치입니다. 중앙 정부는 올해 약 1,200만 개의 도시 일자리 창출을 목표로 하고 있으며, 대졸자 취업 문제 해결을 최우선 과제로 삼고 있습니다.

교육부 는 또한 대학과 기술이전센터가 연구, 공학, 금융, 기술 등 분야의 조교 채용을 늘려 신규 졸업생의 일자리를 늘리도록 요구합니다. 한편, 교육부는 학교가 산업계와의 협력을 강화하여 시장 수요에 맞춰 교육과정을 조정하고, 기술 교육을 실시하며, 전공을 개설하여 졸업생들이 즉시 취업할 수 있도록 장려합니다.

청두-충칭 경제권, 베이징-톈진-허베이 클러스터, 장강 삼각주, 광둥-홍콩-마카오 대만구 등 국가 차원의 전략적 정책들이 점차 효과를 발휘하고 있습니다. 이에 따라 세계 2위 경제 대국인 중국은 중요 지역 개발에 자원을 집중하고, 성(省)과 시(市) 간 격차를 줄이며, 많은 첨단 기술 기업들이 이 지역에 지사를 설립하도록 유도하고, 인재를 유치하며, 양질의 일자리를 창출함으로써 청년들의 취업 질을 점진적으로 향상시켜 10억 인구 대국인 중국의 인적 자원 문제 해결에 기여할 수 있게 되었습니다.

하푸옹

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