하노이 인민위원회 위원장인 쩐 시 탄은 방금 공식 공문 제2032/UBND-KGVX에 서명했습니다. 이 공문은 각 부서가 2025년에 고등학교 졸업 시험을 실시하고, 유치원과 일반 학교 교사의 인력을 확보하고, 어린이와 학생을 위한 여름 방학을 준비하도록 지시하는 내용을 담고 있습니다.
이에 따라 시 인민위원회 위원장은 교육 훈련부에 모든 조건을 신중하고 완벽하게 준비하고, 시험을 조직하기 위한 구체적인 계획과 솔루션을 실행하여 6가지 사항, 즉 "명확한 사람, 명확한 업무, 명확한 책임, 명확한 권한, 명확한 시간, 명확한 결과"를 보장하도록 요청했습니다.

시험 준비 및 조직 과정 전반에 걸쳐 책임이 있는 관련 기관, 조직 및 개인에게 책임을 할당하는 것을 비롯하여 모든 단계와 절차에 대한 검사를 강화합니다.
시험 준비 및 조직을 점검하여 시험을 조직하기 위한 인적 자원과 조건이 완벽하고 철저하며 규정에 부합하는지 확인합니다. 시험 준비 및 조직 과정에서 발생하는 모든 문제를 적절하게 처리하고, 이를 해결하며, 처리 권한을 가진 기관에 권고합니다.
직접 일반교육기관과 학부모에게 학생들이 지식을 복습하고 체계화하는 데 주의를 기울이고 지도하며 지원하도록 하여 학생들이 지식, 능력, 신체적, 정신적 건강 측면에서 가장 유리한 환경을 조성함으로써 시험에 임하고 최고의 결과를 얻을 수 있는 편안하고 자신감 있는 사고방식을 가질 수 있도록 돕습니다.
유치원 및 일반 교육 교사의 배치와 인력 확보에 관하여, 시인민위원회 위원장은 교육훈련부가 관련 부서와 협의하여 시인민위원회에 지역 교육기관의 유치원 및 일반 교육 교사를 적극적으로 검토, 배치, 규제하도록 조언하여 지방의 교사 과잉 및 교사 부족 상황을 극복하도록 요청했습니다. 학교 간, 학년 간 학교에서 가르치는 파견 교사의 수를 늘립니다.
내무부 및 관련 기관과 협의하여 담당 기관에서 배정한 직위에 따라 적절하고 충분한 교사를 모집하기 위한 동시적이고 효과적인 해결책을 마련하고, 직위는 있으면서 모집하지 않는 사태가 발생하지 않도록 한다. 규정에 따라 부족한 교사 수를 신속히 보충하기 위해 교사계약을 체결한다.
교육기관에서 교직계약을 수행할 시간이 있는 교사가 전문적 요건을 충족하고 규정을 준수하는 경우, 권한에 따라 고려, 채용 우선순위를 정하고 계약을 체결합니다. 실행과정에서 관할기관의 범위를 넘어서는 문제가 발생할 경우, 사전에 관할기관에 보고하고 제안하여야 한다. 1일 2회의 수업을 보장하기 위해 교직원을 추가하는 방안을 제안하며, 기구의 배치와 조직으로 인해 교사 부족이 발생하여 학생들의 학습에 영향을 미치지 않도록 한다.
내무부는 교육훈련부와 협력하여 지방자치단체가 지정된 급여에 따라 교사를 모집하도록 검사하고 촉구하며, 교육기관의 교사 잉여와 부족을 극복하고, "학생이 있으면 교실에도 교사가 있어야 한다"는 원칙을 보장하지만, 이는 지역 현실에 적합하고 효과적인 배치여야 합니다.
출처: https://cand.com.vn/giao-duc/ha-noi-bo-sung-bien-che-giao-vien-de-dam-bao-day-hoc-2-buoi-ngay-i768902/
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