오늘 오전 3월 14일 국회 상임위원회는 수도법(개정안)의 해설, 채택 및 개정에 대한 의견을 제시했습니다. 의견 제출 안건 중 하나는 급여 및 추가 소득 관리에 관한 것이었습니다.
인력 관리와 관련하여, 법무위원회 위원장인 황탄퉁은 하노이 시가 인력 배치에 있어 보다 적극적으로 나서서 할당된 업무와 권한을 완수할 수 있는 능력을 보장할 수 있는 메커니즘이 필요하다고 말했습니다.
그러나 현재 급여 관리는 정치국 규정 제70-QD/TW호에 따라 중앙집권적으로 시행되고 있습니다. 따라서 정치국은 정치 시스템의 총 급여와 예비 급여를 결정하고, 기관, 단체 및 지방 자치 단체의 5년 임기에 따른 특정 급여를 결정할 권한을 가지고 있습니다.
따라서 법률위원회 상임위원회는 시인민위원회가 직위 목록, 인구 규모, 현재 업무량, 지역의 보안, 정치 및 사회 안전 특성과 하노이시의 예산을 균형 있게 조정할 수 있는 능력 등을 바탕으로 직원, 공무원 및 공공 직원의 수를 결정하고, 총 직원 수와 총 인구의 비율이 전국 평균 비율을 초과하지 않도록 보장하여 결정을 위해 해당 기관에 제출하도록 하는 방향으로 법률 초안을 개정할 것을 제안했습니다.
황 타인 퉁 씨에 따르면, 추가 소득에 대한 규정과 관련하여 법률 위원회 상임위원회와 기관의 대다수 의견은 수도의 간부, 공무원 및 공공 직원의 급여 및 추가 소득에 대한 규정이 필요하다는 것을 확인했습니다. 이는 호치민시와 다른 일부 지역에서 국회가 수도의 간부, 공무원 및 공공 직원이 생활을 보장하고, 마음의 평화를 가지고 일하고, 수도의 개발에 장기적이고 효과적으로 기여할 수 있도록 돕기 위해 시범적으로 시행하고 있는 특정 정책과 유사합니다.
황탄퉁 의원은 "따라서 이 내용을 정부가 제시한 대로 유지하고, 제7차 국회에서 심의 및 승인을 받기 전에 유관 당국에 보고하고 의견을 구하는 것이 바람직하다"고 말했습니다.
또한, 일부 의견에서는 현재 관련 기관들이 중앙위원회 결의 제27-NQ/TW호와 국회 결의 제104/2023/QH15호에 따른 임금 정책 전면 개혁 정책을 시급히 시행하고 있으므로, 이 문제를 정치 체제 전반의 새로운 임금 개혁에 포함시켜야 한다고 주장했습니다. 따라서, 수도권 간부, 공무원, 공공근로자의 추가 소득을 법안 초안에 명시하지 않는 것이 제안되었습니다.
이 문제에 대해서는 여전히 다양한 의견이 존재하기 때문에 법률위원회 상임위원회는 이를 법률위원회에 제출하여 심의와 지시를 받게 됩니다.
국회 상임위원회에서는 수도권 간부, 공무원, 일반 국민의 급여 및 추가수입에 관한 규정에 대해 많은 의견이 동의하고 있습니다.
이 내용에 대해 국회의장 브엉 딘 후에(Vuong Dinh Hue)는 추가 소득 제도에 대한 규제는 전반적인 새로운 임금 개혁에서 우려할 만한 문제가 아니라고 말했습니다. 중앙 결의안에 따르면, 예산 균형을 이루는 지방 자치 단체는 더 많은 지출을 할 수 있다는 정책이기 때문입니다. "물론, 합리적인 수준을 규제하는 문제일 뿐입니다."
이러한 내용을 마무리하며, 국회 부의장인 응우옌 카크 딘은 국회 상임위원회가 법률에 규정을 두고, 의견을 듣기 위해 담당 기관에 보고하는 것이 필요하다는 데 동의했다고 말했습니다. 동시에 그는 하노이의 일부 수직 기관에 대한 추가 수입을 해결하는 것에 대한 몇 가지 의견을 언급했습니다.
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