사전 예방적인
2023~2025년 기간 동안 57개 면 단위 행정 단위 배치를 시행하면서 하이즈 엉성에는 면 단위 공무원이 255명이나 초과하게 되었습니다. 잉여 직원 전체 중 73명은 은퇴했고, 56명은 감축되거나 직장을 그만두었으며, 126명은 다른 부서로 배치되었습니다.
올해 초부터 하이즈엉성 당 조직위원회는 2023-2025년 기간 동안 마을 단위 행정 단위 배치를 시행할 때 간부, 공무원 및 비전문 근로자의 기구 배치에 관한 2024년 1월 31일자 제10-HD/BTCTU 지시를 발표했습니다.
지침 10-HD/BTCTU에서는 조직 구조의 통합과 새로운 행정 단위의 직원 배치가 2025-2030년 임기의 지역 단위 당대회와 그 다음 임기의 지역 지도자 직책을 위한 인력 준비와 연관되어야 한다고 명확히 규정하고 있습니다.
위 요구 사항을 이행하기 위해 남삭 지구는 합병될 7개 코뮌과 1개 타운의 인력을 통합, 도입, 배치할 계획을 가지고 있습니다.
현재 합병을 준비하고 있는 코뮌은 탄꽝, 꾸옥뚜언, 남쭝, 안람이며, 당 서기는 코뮌 인민위원회 위원장을 겸임하고 있습니다. 합병 후, 해당 구는 인사 업무의 효과성을 촉진하고 홍보하기 위해 새로운 공동체에서는 이 모델을 구현하지 않을 것입니다.
남삭 지구 당위원회 상임위원회는 2020~2025년 임기 동안 푸디엔 코뮌 당위원회 부서기로 일할 지구 공무원을 동원하여 임명하여 앞으로 인사 업무에 적극적으로 나설 계획입니다. 이 코뮌은 안손 코뮌과 합병하여 안푸 코뮌을 형성할 준비를 하고 있습니다.
남삭 지구 당 조직위원회는 잉여 공무원에 대해 이들을 새로운 자치체로 이전하고, 합병 후 잉여가 발생한 자치체와 마을의 공무원을 아직 재편성 또는 합병되지 않아 공무원이 부족한 자치체로 이전하는 계획을 세울 것이라고 밝혔습니다.
깜장현은 행정단위 정리 후 기존 4개 코뮌과 진을 2개 신코뮌으로 통합하고, 당위원회 서기 2명과 당위원회 상임 부서기 1명을 조기에 퇴직시켜 주요 간부 배치가 매우 적극적이고 편리하며 수량이 보장되었습니다.
합병 후, 깜장 지구는 직원과 공무원을 계속 검토하고 배치하여 지구 전체의 인원 균형을 맞추고, 각 자치단체를 연결하고 순환 배치할 예정입니다.
깜장 지구 인민위원회 상임 부서기이자 위원장인 도안 딘 투옌 동지는 지구가 성 당위원회의 지시에 따라 합병 후 새로운 읍·면 간부를 배치하고 배정하기 위해 적극적으로 계획을 세웠으며, 특히 읍·면의 주요 간부를 배치할 것이라고 말했습니다. 이는 매우 중요한 단계이며, 2025~2030년 임기의 지방 및 도시 당대회를 위한 인력 준비 작업과 긴밀히 연관되어 있습니다.
유리한
11월 18일, 투키 지구 당위원회 조직위원회는 단안, 락프엉, 끼썬 마을의 3개 새로운 마을 단위를 배치한 후 조국전선 및 사회정치조직 간부에 대한 계획을 발표했으며, 이에 따라 지구 조국전선위원회 상임위원회, 지구 사회정치조직 상임위원회는 관련 마을 당위원회와 협의하여 규정에 따라 시행할 수 있게 되었다. 지도자부터 부대표자까지 동지들이 몇몇 배치되어 있습니다. 새로운 지역에서 다른 역할을 맡는 동지들도 있습니다.
투키 지구 당위원회 조직위원회 위원장에 따르면, 간부 배치 및 배치는 간부의 역량, 자격, 책임, 지역에 대한 기여도를 충분히 평가하여 객관적이고 공정하게 이루어진다고 한다. 투키 지구 당위원회 조직위원회 부위원장인 쩐득티엔 동지는 "간부들을 올바르게 평가하여 배치 및 재배치 계획 수립에 대한 자문을 제공하는 것과 더불어, 지구는 배치 대상자들이 이해하고 동의할 수 있도록 동원, 홍보, 설명에 주력하고 있습니다."라고 말했습니다.
닌장현은 또한 8개 지방자치단체와 마을을 4개의 새로운 지방으로 합병하는 작업을 긴급히 준비하고 있습니다.
닌장현 당위원회 지도자들의 평가에 따르면, 이번 기간 동안 새로운 지역의 당위원회와 당위원회 상무위원회를 위한 인력을 배치하고 준비하는 것은 2019-2021년 기간에 시행된 면 단위 행정 단위 배치보다 더 유리합니다.
지방 당위원회와 당위원회 상무위원회 인원은 2025~2030년 임기 당대회를 위한 인사 준비와 긴밀히 연계되어 있습니다. 닌장현 당위원회 상임위원회는 새로운 지역에 인력을 배치하고 배치하는 계획을 합의했으며, 이를 실행하기 위한 주도적, 조직적 작업에 주력하고 있습니다.
닌장성에서는 좋은 이념적 노력과 인사 정책 덕분에 조기 사임 사례가 11건 발생했는데, 여기에는 공동주택과 마을의 주요 공무원들이 자발적으로 사임하고, 합병 과정에서 공무원 배치와 배치를 원활하게 하기 위해 수석에서 부수석, 전문 공무원으로 자리를 옮기는 것을 의향한 사람들도 포함되었습니다.
닌장성의 4개 신현의 당위원회 간부, 인민위원회, 인민위원회, 당위원회 위원의 수는 합병되지 않은 단위에 비해 크게 늘어나지 않을 것으로 예상된다. 상임위원회에 참여하는 인원은 규정에 따라 최대 5명으로 제한됩니다.
닌장현 당위원회 서기이자 성(省) 당위원회 위원인 팜 반 칸 동지는 다음과 같이 말했습니다. "지도자, 당위원회 상무위원회 참여자, 그리고 지역 사회를 이끌 인력 선발은 엄격한 기준, 조건, 역량, 그리고 위신을 보장하는 방식으로 시행되고 있습니다. 동시에 연대와 단결을 위해 기존 지역 간의 교류도 이루어지고 있습니다. 많은 간부와 공무원들이 적극적이고 자신의 역량과 위신에 대한 올바른 인식을 가지고 있어 간부들의 활동이 순조롭고 높은 공감대를 형성하고 있습니다."
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출처: https://baohaiduong.vn/hai-duong-kien-toan-can-bo-gan-voi-chuan-bi-nhan-su-dai-hoi-dang-bo-cap-xa-sau-sap-nhap-398581.html
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