닥농성 인민위원회는 자응이아시의 일자리 창출 프로젝트 시행을 감독합니다.

현재, 자 응이아 시에는 13개의 전문 기관, 34개의 공공 서비스 기관, 62개의 마을, 작은 마을, 주거 지역으로 구성된 8개의 지방 행정 단위가 있습니다.

자응이아시 인민위원회는 일자리 창출 프로젝트의 시행 결과를 보고했습니다.

과거 시는 규정에 따라 행정 인력을 배치, 활용, 관리해 왔습니다. 직급, 직책, 그리고 전문 지식에 따라 인력 배치 및 배치 업무를 수행함으로써 공무원들이 개인의 역량과 강점을 최대한 발휘할 수 있도록 지원해 왔습니다.

기관 및 단위의 간부, 공무원 및 일반 국민의 배치와 동원은 규정 준수, 분권화 및 권한 위임을 보장하고 직위 및 교육 전공에 따라 점진적으로 시행되며, 공무원이 업무를 성공적으로 완수할 수 있는 유리한 여건을 조성하는 데 기여합니다.

자응이아시 인민위원회 위원장인 도탄쑤옹 씨는 일자리 창출 프로젝트를 시행하는 과정에서 겪은 어려움과 장애물을 공유했습니다.

2023년부터 현재까지 자응이아 시는 24개의 직책을 채용했으며, 그중 19명이 시험에 합격했습니다. 2024년 5월 31일 기준으로 자응이아 시에는 총 1,151개의 직책이 배정되었으며, 그중 1,102개가 현재 근무 중입니다. 공공기관 전문직 근로 계약과 관련하여, 성(省) 인민위원회는 67개의 직책을 배정하고 60개의 계약직을 채용했습니다.

다크농성 인민위원회 법률위원회 위원인 레꾸옥동은 직무 배치 프로젝트 시행에 있어서 주의해야 할 몇 가지 사항을 설명했습니다.

감독 대표단은 실제 기록과 서적을 검토하고 직접 업무를 수행한 결과, 지역 공무원, 공공 직원 및 근로자의 급여를 모집, 활용 및 관리하는 일자리 창출 프로젝트 구축 작업에서 긍정적인 결과가 나타난 것을 높이 평가했습니다.

그러나 시행 과정에서 지자체마다 여전히 몇 가지 한계가 있습니다. 예를 들어 일부 공무원은 해당 직위에서 요구하는 전문적 기준을 충분히 충족하지 못하고, 직급과 등급이 할당된 전문적 업무에 적합하지 않습니다.

다크농성 인민위원회 법률위원회 위원장인 응우옌 응옥 코아는 자 응이아시에서 공무원, 공공 직원, 국가 행정 기관 및 공공 서비스 단위에서 전문직으로 일하는 근로자의 채용, 활용, 급여 관리 등 모든 단계에서 보다 효과적인 직책을 구축하는 프로젝트를 계속 검토하고 시행할 것을 제안했습니다.

모니터링팀은 자응이아시 인민위원회에 모든 서류를 지속적으로 검토하고, 규정 준수를 위해 누락된 서류를 신속하게 보완 및 보완할 것을 요청했습니다. 자응이아시는 배정된 업무의 요건을 충족하기 위해 어려움을 극복하고, 인력 채용을 촉진하며, 각 부서에 충분한 인력을 배치하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.

출처: https://baodaknong.vn/hdnd-tinh-dak-nong-giam-sat-thuc-hien-de-an-vi-tri-viec-lam-tai-tp-gia-nghia-229778.html