2024년 8월 15일, 베트남 빈딘성 꾸이년시에서 베트남 국영석유그룹(그룹/ 페트롤리멕스 )이 "더 나은 함께 - 더 멀리 나아가기(Better Together - Going Further)"라는 주제로 2024년 사내 커뮤니케이션 교육 컨퍼런스를 개최했습니다. 이 컨퍼런스는 페트롤리멕스의 사내 커뮤니케이션 활동에 새로운 도약을 가져오고, 향후 그룹의 목표 달성 및 비전 실현에 중요한 기여를 할 것으로 기대됩니다.
이사회 멤버이자 Petrolimex의 대표이사인 Dao Nam Hai가 Petrolimex의 부대표이사인 Nguyen Quang Dung과 Nguyen Ngoc Tu, 커뮤니케이션 및 홍보부, 사무국, 정보 기술 및 디지털 전환부, 인사부서 대표, 베트남 석유 노동조합과 그룹 청년 연합의 지도자와 함께 회의를 주재했습니다.
특히, 이 컨퍼런스에는 브릿지 포인트에서 온라인으로 참석한 Petrolimex 회원 단위의 리더 대표 약 200명과, 그룹의 커뮤니케이션 업무 핵심 팀인 임원 및 직원 대표 150명이 참석했으며, 이들은 Quy Nhon 시에서 직접 교육을 받았습니다.
컨퍼런스 개막 연설에서 다오 남 하이(Dao Nam Hai) 이사회 임원 겸 사장은 점점 더 치열해지는 경쟁과 끊임없는 시장 변화 속에서 페트롤리멕스(Petrolimex)가 선도적인 입지를 굳건히 하고 지속적으로 발전하기 위해 끊임없이 노력해 왔다고 강조했습니다. 올해의 사내 커뮤니케이션 교육 컨퍼런스는 사내 커뮤니케이션과 기업 문화 강화에 중점을 두는 새로운 전환점을 의미합니다. 이 컨퍼런스는 페트롤리멕스의 사내 커뮤니케이션 활동에 새로운 도약을 가져오는 계기가 될 것이며, 향후 그룹의 목표와 비전을 실현하는 데 크게 기여할 것입니다.
2023년 말과 2024년 초부터 그룹 이사회는 내부 커뮤니케이션에 세심한 주의를 기울여 활동, 프로세스, 그리고 인력을 완벽하고 체계적으로 실행함으로써 기업 문화 구축에 기여해 왔습니다. 그룹은 내부 커뮤니케이션 실무 그룹을 구성하고 내부 커뮤니케이션 설문조사를 실시했으며, 곧 "컴패니언(Companion)"이라는 내부 뉴스레터와 웹사이트를 출시할 예정입니다.
"동행"은 이번 컨퍼런스의 핵심 키워드이며, "동행 - 함께 - 더 멀리 나아가기"는 페트롤리멕스 내부 커뮤니케이션 교육 컨퍼런스가 참석자들에게 전달하고자 하는 메시지입니다. 페트롤리멕스 다오 남 하이 사장은 "업무에서 서로 동행하고, 삶에서 서로 동행하며, 더욱 발전하는 페트롤리멕스를 만들어 나갑시다."라고 말했습니다.
이러한 목표에 따라, 그룹의 리더들은 커뮤니케이션 업무의 핵심 팀에 다음과 같은 핵심 업무를 성공적으로 수행할 것을 요청했습니다.
하나는 새로운 맥락에서 내부 의사소통에 대한 지식을 파악하는 것입니다 .
둘째, 리더십 레벨부터 전문팀에 이르기까지 모든 사람이 내부 커뮤니케이션 작업을 수행하는 데 있어 자신의 역할과 업무를 인식해야 합니다.
셋째, 모든 상황에서 내부 소통을 강화하고, 부서, 단위, 사업부와 그룹을 연결하는 내부 소통 업무를 통합하여 업무 효율성을 높이고, 페트롤리멕스의 내부 역량을 강화하는 것이 필요합니다.
넷째, 그룹 발전의 원동력인 혁신과 창의성을 촉진합니다.
다섯 번째는 풍부한 정체성을 지닌 페트롤리멕스 기업 문화를 구축하고, 친근하고 이상적인 근무 환경을 조성하는 것입니다. 페트롤리멕스 직원들은 공통의 방향, 목표, 자부심을 공유하며, 내면의 힘을 키우고, 모든 어려움을 극복할 수 있도록 돕습니다.
3일간(2024년 8월 15일~17일)에 걸쳐 개최되는 2024년 내부 커뮤니케이션 교육 컨퍼런스에서는 Petrolimex의 커뮤니케이션 업무를 담당하는 직원에게 심층적인 지식을 제공하고, 실무 기술을 갖추게 하며, 새로운 트렌드를 업데이트합니다.
회의에서 응에 안 석유 회사의 레 반 쯔엉(Le Van Truong) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "오랫동안 내부 커뮤니케이션을 담당해 왔지만, 오늘 블루 C 전문가 레 꽝 부(Le Quang Vu) 씨의 발표를 듣고 이 업무, 특히 내부 커뮤니케이션 콘텐츠 구축에 있어 "제약"을 피하는 "개방적인" 사고방식에 대해 더 깊이 이해하게 되었습니다. 회의가 끝난 후, 그는 이러한 지식을 부서 동료들에게 전수하여 내부 커뮤니케이션의 힘을 함께 강화하고 발전시켜 생산 및 사업 활동 증진에 기여할 것입니다."
페트롤리멕스 가스(Petrolimex Gas Corporation)의 응우옌 반 아인(Nguyen Van Anh) 씨는 컨퍼런스에서 얻은 새로운 지식에 대해 같은 의견을 공유하며 기쁨을 표했습니다. "그룹은 내부 커뮤니케이션 활동에 큰 관심을 가지고 있습니다. 강의 내용은 구체적이고 실용적이며 현대적입니다. AI를 활용한 콘텐츠 제작에 대한 새로운 지식은 부서에 적용할 수 있는 많은 새로운 아이디어를 제공해 주었습니다."
롱안 석유 회사의 부이 티 탄 쭉(Bui Thi Thanh Truc) 씨는 컨퍼런스 이후 계획에 대해 이야기하며, 이번 컨퍼런스에서 배운 지식이 매우 유용했으며, 앞으로 자신과 "팀원들"이 내부 커뮤니케이션 업무를 효과적으로 수행하는 데 큰 도움이 될 것이라고 말했습니다. 특히 "다중 채널, 다중 플랫폼"의 강점을 강화하여 롱안 건설 회사뿐만 아니라 롱안과 그룹 내 다른 부서 간의 연결성을 강화하는 것이 중요하다고 강조했습니다.
Petrolimex가 디지털 전환과 친환경 전환이라는 두 가지 주요 전략을 추진하는 기간에 진행되는 이 사내 커뮤니케이션 교육 컨퍼런스는 그룹이 전략적 비전을 모든 직원과 공유하고, 혁신 정신을 고취하고, 전체 팀에서 합의와 강한 결의를 형성하고, 총체적인 힘을 만들어 Petrolimex의 개발 여정에 기여하는 다리 역할을 할 것입니다.
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출처: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/hoi-nghi-tap-huan-truyen-thong-noi-bo-2024-petrolimex-dong-hanh-de-tien-xa-hon.html
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