하장이 합병된 후 공무원의 54% 이상이 하장에서 근무하게 되었습니다.

하 장성에서는 하장성 인민위원회 산하 17/18개 기관 및 단위가 뚜옌꽝성 인민위원회 산하 해당 기관 및 단위와 적극적으로 협력하여 조직 기구를 통합하기 위한 방안을 논의, 작업하고 합의했습니다. 조직의 통합을 위해 부서, 간부, 공무원, 공공 직원, 근로자, 기계, 작업 장비, 기관 및 단위의 수단을 마련합니다.

새로운 지방 기관 및 단위가 중단 없이, 사람과 사업의 활동에 영향을 미치지 않고 즉시 운영을 시작하기 위해 하장에서 일부 필요하고 발생하는 업무를 처리하기 위해 근무할 것으로 예상되는 기관 및 단위의 간부와 공무원 수는 약 1,134명/2,071명으로 54.75%를 차지합니다.

하장에는 직원의 50% 이상이 근무하는 기관 및 단위가 11/19개 있습니다(11개 기관 및 단위 중 전문 업무의 특성과 일부 공공 서비스 단위의 특성으로 인해 직원의 100%가 하장에서 근무하는 단위가 3개입니다). 간부와 공무원의 45.24%에 해당하는 937/2,071명이 뚜옌꽝성 으로 근무를 전환할 것으로 예상되며, 80명의 간부와 관리자를 재배치해야 할 것으로 보입니다.

도당 및 대중단체의 공무원과 간부의 경우, 뚜옌꽝성에서는 218명이, 하장성에서는 129명이 근무할 것으로 예상된다.

조국전선과 사회 정치 조직은 뚜옌꽝에서 110명을 활동시킬 계획입니다. 하장의 직원 수: 28명. 지방군: 지방 경찰은 뚜옌꽝에 171명, 하장에 2,496명을 배치할 계획입니다. 현재, 도 군사사령부와 도 국경수비사령부는 유관 당국으로부터 어떠한 지시도 받지 않았습니다.

이 지방에 위치한 중앙 수직 기관은 Tuyen Quang에서 근무하는 직원이 91명으로 예상됩니다. 하장의 직원 수: 574명. 협회 조직 블록은 Tuyen Quang에서 일하는 7명을 보유할 것으로 예상됩니다. 하장의 직원 수: 81명.

합병 후 하장에 근무하는 도기관 및 단위의 업무 본부를 마련할 계획에 관하여: 도당위원회, 도인민위원회 및 도인민위원회 산하 부서, 기관, 단위의 업무 본부를 마련하여 약 708명이 근무할 수 있도록 한다.

재무부는 각 기관의 기능과 업무의 특수성으로 인해 29개 기관과 산하 부서의 본부 지위를 현재 상태로 유지할 것을 제안했습니다. 교육훈련부 산하 42개 단위, 보건부 산하 31개 단위 각 군에 있는 도지등록사무소 지점.

근무 장비 배치와 관련하여, 뚜옌꽝 지역으로 근무를 떠나는 간부 및 공무원의 경우, 자산 및 개인 소지품은 원래 상태 그대로 공무원을 파견하는 기관이나 단위에 이관됩니다.

하장성 인민위원회 판후이응옥(Phan Huy Ngoc) 위원장이 회의를 마무리했습니다.

회의를 마무리하며 하장성 인민위원회 위원장인 판 후이 응옥은 인사 배치가 객관성, 개방성, 투명성, 민주성, 공정성의 정신에 따라 이루어져야 한다고 강조했습니다. 단결, 높은 단결, 모두 공동선과 국가를 위한 것입니다. 각 기관과 단위는 정치적, 이념적 활동을 훌륭히 수행해야 하며, 특히 주요 리더의 모범적인 역할이 중요합니다. 중앙정부의 원칙과 규정을 준수합니다.

각 지역의 실제 상황과 여건에 맞는 숙소와 업무 장소를 마련합니다. 주요 목표 및 업무의 실행을 방해하거나 영향을 미치지 않습니다. 직원 휴가 신청 제도 조기 해결 통합 과정에서는 기존 본부 시설의 인수인계 및 관리에 주력하고, 기관·부서의 사무실 및 자산 낭비를 방지하며, 기록을 엄격히 관리해야 합니다.

뚜옌꽝성과 하장성의 합병을 위한 지도위원회를 지원하는 부서, 지부, 작업반은 인사 배치에 대한 구체적인 지침을 가지고 있으며, 관점에 따라 인사를 배치해야 합니다. 50/50 계획에 따라 기관 및 단위의 책임자를 배치하고 합병 후 적절한 인력을 배정합니다.

특히 여행하는 사람 수, 체류하는 사람 수와 직원의 여행, 숙박, 생활과 관련된 문제를 검토합니다. 하장에 머물며 일할 사람들을 위해 본부, 직장, 장비를 마련합니다. 하장에 장기 체류하는 간부 수에 대해서는 기관 및 단위에서 구체적인 보고서를 작성하여 그 이유를 명확히 밝혀야 합니다.

투옌꽝성에서 근무하는 간부 수에 있어서는, 가족이 없는 간부 수와 가족이 있는 간부 수를 명확히 집계하여, 성이 합병될 때 숙소와 생활 조건을 마련해야 합니다. 그만둔 직원의 수를 정확하게 계산해야 합니다. 뚜옌꽝성과 합병하여 함께 일하는 직원과 공무원은 통일된 사고방식과 관점을 가지며, 업무를 수행하는 데 있어 서로 연합하도록 돕습니다.

출처: https://nhandan.vn/hon-54-can-bo-lam-viec-tai-ha-giang-sau-khi-sap-nhap-tinh-post879693.html