Viettel, Future Changemakers 2025 연수 관리자 모집 시작

첫 번째 시즌에 이어 Viettel은 신세대 관리자 연수생을 모집하고 교육하는 프로그램인 Viettel Future Changemakers 2025를 공식적으로 시작하여 최종 학년 학생이나 대학 졸업자에게 기회를 제공했습니다. 올해의 프로그램에서는 기술 제품 개발 관리자 직책 외에도 공급망 운영 관리자 직책이 추가되어 물류 및 전자 상거래 시장의 증가하는 수요를 충족합니다.

프로그램 범위와 규모가 광범위하여 정보기술, 컴퓨터 과학 , 경영학, 은행 및 금융, 마케팅, 심리학 및 유사 분야의 지원자에게 적합합니다. 본 프로그램은 관련 분야에서 국내 및 국제 상을 수상하거나 주요 프로젝트에 참여하여 뛰어난 성과를 보인 지원자를 우선적으로 선발합니다.

신청 기간은 2025년 5월 10일부터 2025년 6월 8일까지입니다. 프로그램에 대한 자세한 정보와 등록 링크는 https://tuyendung.viettel.vn/page/page-future-changemakers에서 확인할 수 있습니다.

비에텔, 미래변화 선도자 2025년 관리자 연수생 모집 시작 (사진 1)

Future Change Makers는 2024년의 성공에 이어 2025년 시즌으로 돌아옵니다. 사진: Viettel Future Change Makers

Viettel Future Changemakers 2025는 학습과 실무 경험을 결합한 집중적인 교육 여정으로 설계되었습니다. 인턴들은 여러 부서를 돌며 체계적인 사고, 전략적 사고, 리더십 개발을 갖추게 됩니다. 궁극적인 목표는 사회에 획기적이고 긍정적인 변화를 가져올 수 있는 잠재력을 가진 "씨앗"을 "양육"하는 것입니다.

18개월 청소년 리더십 교육 프로그램은 VP Bank, Amazon, Microsoft, Apple, Adobe 등 주요 기술 및 금융 기업의 세계적인 전문가들이 참여하는 1개월 집중 전문 교육 단계로 시작됩니다.

2단계에서는 연수 관리자들이 Viettel Telecom, Viettel Post, Viettel Money, TV360, MySafe 등 Viettel 회원사의 여러 부서나 프로젝트를 순환 근무하게 됩니다. 이는 지원자들이 그룹에서 개발 중인 제품 및 프로젝트에 직접 참여할 수 있는 기회입니다.

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연수 관리자들은 18개월 프로그램 내내 고위 전문가와 국제 전문가로 구성된 팀으로부터 집중적인 교육을 받습니다. 사진: Viettel Future Change Makers

이 과정 전반에 걸쳐 연수 관리자는 부서장이나 제품 관리자 등 고위 전문가로 구성된 팀의 지도를 받으며, 그들의 경력 지향에 맞춰 설계된 개인화된 개발 경로를 따라가게 됩니다.

프로그램이 끝나면, 자격을 갖춘 지원자는 팀 리더십 직책에 임명되거나 Viettel 제품의 새로운 기능에 대한 직접적인 책임을 맡을 것으로 고려됩니다.

올해 Viettel은 처음으로 공급망 및 물류 분야의 학생을 모집했습니다. 이는 그룹이 투자하고 있는 전자상거래 및 디지털 전환 생태계의 핵심 산업으로 간주됩니다. 인턴은 비즈니스 프로세스, 정보 시스템 및 계획 지원, 주문 추적, 창고 관리 및 관련 부서와의 협력을 포함하여 운영 효율성을 최적화하는 방법에 대한 심층적인 교육을 받게 됩니다.

이 프로그램에 참여하는 지원자는 경쟁력 있는 급여, 내부 교육 시스템, 국제 표준 과정 참여, 동아리 활동 및 그룹의 보조 자원 등 좋은 대우를 받게 됩니다.

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