흥옌성: 부처급 공무원 및 일반 직원의 약 5%를 자치구급으로 파견

흥옌성 인민위원회는 부족한 점과 한계를 긴급히 극복하고, 충분한 인력 자원을 신속히 확보하고, 마을 단위 간부와 공무원 배치를 완료하고, 2단계 지방 정부 운영에 대한 해결책을 강화하기 위해 마을 단위의 2단계 지방 정부 조직 운영을 지원하기 위해 마을과 구에 추가 공무원과 공공 직원을 배치하는 계획을 발표했습니다.

흥옌성 미하오구 행정서비스센터 직원들은 국민을 위한 행정절차를 수행합니다.

이 계획에 따라, 도(省) 인민위원회 산하 각 부서는 관할 기관에서 배정받은 공무원 및 일반 공무원의 약 5%를 3년(36개월) 동안 기초 단위에서 근무하게 할 예정입니다. 특별한 경우에는 관할 기관에서 심의하여 결정합니다.

흥옌성 인민위원회는 기초 수준에서 강화된 공무원과 공공근로자는 정치 체제 개편을 시행하는 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자 및 군대에 대한 정책 및 제도에 관한 정부령 제178/2024/ND-CP호(2024년 12월 31일자) 제12조 1항에 규정된 제도 및 정책 과 규정된 기타 정책을 누릴 것이라고 밝혔습니다.

구체적으로, 관할 기관으로부터 3년간 코뮌급 인민위원회에 배치된 공무원 및 부서·지부 공무원은 배치 전환 전에 직위에 따른 급여와 수당을 받게 됩니다. 또한, 배치 전환 시점에 10개월치 기본급에 해당하는 일회성 보조금을 받게 됩니다.

공무원 및 일반 공무원은 기지에서 임무를 완수한 후, 파견 기관 또는 부대로 복귀하거나, 증원 전 직위보다 낮지 않은 적절한 직위에 배치됩니다. 현재 직급 또는 직위의 최종 급여를 아직 받지 못한 공무원 및 일반 공무원은 한 단계의 급여 인상이 고려됩니다(새 급여 수준 유지 기간은 이전 급여 수준 유지 기간에 따라 연속적으로 계산됩니다).

흥옌성 인민위원회 부위원장 팜 반 응이엠(Pham Van Nghiem)에 따르면, 이 계획이 효과적으로 시행될 수 있도록, 성 인민위원회는 내무부에 성 인민위원회 산하 부서 및 지부가 공무원과 일반 직원을 선발하여 파견하여 기초 수준에서 전문적인 업무를 수행하도록 지도하고 촉구하도록 지시했습니다. 이는 각 코뮌에서 지원이 필요한 직책의 요구에 적합하도록 하기 위한 것입니다. 내무부는 성 인민위원회 산하 부서 및 지부, 코뮌 및 구와 협력하여 이 계획을 실행하여 제시된 요건을 충족하고, 파견될 공무원 및 일반 직원의 기준, 조건 및 명단을 평가하며, 성 인민위원회 산하 부서 및 지부의 공무원 및 일반 직원을 코뮌 및 구 인민위원회로 이전하여 업무를 배정하도록 결정합니다. 이 작업은 2025년 10월 30일까지 완료되어야 합니다.

위 내용과 관련하여, 흥옌성 내무부는 각 부처 및 지부에 공무원 및 일반 공무원을 선발하여 파견하여 기초 수준에서 전문적인 업무를 수행하도록 요청하는 문서를 보유하고 있습니다. 해당 서류는 2025년 10월 28일 오전 11시까지 내무부에 제출되어야 하며, 내무부는 규정에 따라 검토, 결정 및 보고해야 합니다.

이전에 흥옌성 당 서기 응우옌 후 응이아는 성 당 상무위원회가 각 당 기관, 조국전선 , 그리고 성 내 대중 조직, 부서, 지부에 소속 부대에서 다수의 간부를 파견하여 코뮌 단위를 지원하도록 지시하고 요청할 계획이 있다고 밝혔습니다. 이 계획의 취지는 기층 간부에 집중하여, 특히 코뮌 단위 행정 단위의 안정적인 운영을 위한 자원 확보를 지원, 동행, 그리고 최적의 여건을 조성하는 것입니다. 목표는 간부의 수와 ​​구조를 확보하고, 코뮌 단위 간부의 균형을 맞추기 위해 잉여 및 부족 영역을 재정비하는 것입니다. 이러한 조치 후에도 코뮌 단위의 인력이 여전히 부족할 경우, 성은 부서 단위 간부를 기층 간부로 이전할 것입니다.

응우옌 후 응이아 씨는 "경제 부문에 전문 인력이 없거나, 토지 및 건설 부문에 엔지니어와 전문 인력이 부족한 상황을 방치할 수 없습니다."라고 강조하며, 2025년 마지막 몇 달 동안 지방 정부는 최대한의 자원을 집중하여 지방 정부 기관의 운영 효율성을 지원하고 강화할 것이라고 덧붙였습니다.

출처: https://baotintuc.vn/thoi-su/hung-yen-cu-khoang-5-cong-chuc-vien-chuc-cap-so-den-lam-viec-o-cap-xa-20251027145230047.htm