기구의 효율화로 인한 수입금액 계산의 기준으로 현재 월급을 계산하는 방법에 대한 지침

내무부는 정부령 제178/2024호 및 정부령 제67/2025호의 시행을 안내하는 공식 공문 제1814호를 발표했습니다. 여기서 부처는 기구의 간소화 및 재편으로 인해 수령할 금액을 결정하는 기준으로 현재 월급을 계산하는 방법에 대한 지침의 구체적인 예를 제공합니다.

따라서, 법령 제178/2024/ND-CP호(시행령 제67/2025/ND-CP호 제1조 제3항에서 개정 및 보완됨) 제5조 제6항 및 회람 제01/2025/TT-BNV호(회람 제02/2025/TT-BNV호 제1조 제3항에서 개정 및 보완됨) 제3조 제2항 a항은 법령 제178/2024/ND-CP호(시행령 제67/2025/ND-CP호 제1조 제3항에서 개정 및 보완됨)에 규정된 정책 및 제도를 계산하기 위한 현재 월급을 계산하기 위한 현재 급여 및 수당을 명확히 규정하고 있습니다.

이에 따라 기타 수당(직무책임수당, 유해위험수당, 지역수당, 매력수당, 당위원회책임수당, 수석경리책임수당 등)은 현재 월급에 포함되지 않습니다.

한편, 예약된 리더십 직책 수당은 현재 월급에 계산됩니다.

무급휴가 또는 병가의 경우, 현재 월급은 무급휴가 또는 병가 직전 달의 급여입니다.

기본급은 법령 제178/2024/ND-CP호(령 제67/2025/ND-CP호 제1조 3항에서 개정 및 보완)에 따라 휴가 직전 월의 급여를 기준으로 계산됩니다.

내무부는 공무원이자 4급, 급여 계수 5.42, 고위 전문가인 응우옌 반 A 씨의 사례를 인용했습니다. 그는 다음과 같은 수당을 받을 자격이 있습니다. 리더십 직위 수당 0.4; 공공 서비스 수당 25%, 당위원회 책임 수당 0.3; 지역별 수당 0.2.

따라서 A씨의 정책 및 제도 계산을 위한 월급은 다음과 같은 수당 제도를 기준으로 합니다. 리더십 직책 수당 0.4; 25% 공공 서비스 수당은 17,023,500 VND/월입니다(0.4 위원회 책임 수당, 0.2 지역 수당은 현재 월급에 포함되지 않습니다).

정책급여 계산과 관련하여 내무부는 공무원(3급, 계수 3.00, 전문가 범주)인 응우옌 반 B 씨(기본급은 월 180만 동)가 2024년 6월 1일부터 무급휴가를 신청한 구체적인 사례를 인용했습니다.

B씨는 2025년 4월 1일부터 직속기관의 기구 개편으로 사임하였고, 관할기관의 승인을 받았습니다.

그의 정책과 제도를 계산하기 위한 현재 월급은 2024년 5월 기준 전문가 범주에 대한 급여 계수 3.00을 기준으로 계산되고, 기본급은 3월 기본급인 234만 VND/월을 기준으로 계산됩니다.

따라서, B씨의 현재 월급을 정책과 복리후생 계산에 적용하면 월 702만 VND가 됩니다.

사회보험료 납부 연수에 따른 수당 산정 시점에 관하여, 내무부는 제178/2024/ND-CP호 법령(제67/2025/ND-CP호로 개정 및 보완) 제7조 및 회람 제01/2025/TT-BNV 제4조(회람 제02/2025/TT-BNV 제1조 4항으로 개정 및 보완)의 규정에 의거하여, 사회보험법 시행일인 2024년 7월 1일부터 정년 전에 퇴직하는 사람은 사회보험료 납부 연수에 따른 수당을 받게 됩니다.

구체적으로, 의무적 사회보험 납부를 받고 15년 이상 근무한 경우, 보조금은 근무 시작 후 처음 15년 동안 현재 급여의 4개월분입니다. 16년차부터는 의무적 사회보험 납부 근무 기간 1년마다 현재 급여의 0.5개월분에 해당하는 금액이 보조금으로 지급됩니다.

VNA/Tin Tuc 신문에 따르면

출처: https://baohungyen.vn/huong-dan-cach-tinh-luong-thang-hien-huong-lam-can-cu-tinh-so-tien-duoc-huong-do-tinh-gon-bo-may-3181043.html