일자리 창출 지원의 어려움 해결

그러나 노동력 공급이 제한적이어서 노동력 수요와 공급을 연결하는 속도가 아직 효과적이지 않고, 특정 직책에 적합한 인력을 확보하기 어렵고, 구직자는 실제로 일자리를 찾을 필요가 없어 어려움을 극복하기 위한 조기 해결책이 필요합니다.

2025년 5월 남투리엠 구 취업박람회에서 근로자 채용 컨설팅을 하는 모습. 사진: 투민

적합한 일자리를 찾는 것은 쉽지 않습니다.

풍부한 채용 경험을 보유한 하노이 서비스 및 엔터테인먼트 주식회사(HASECO) 행정조직부 부장 응웬 티 투 홍(Nguyen Thi Thu Hong)은 다음과 같이 말했습니다. "올해 초부터 60명 이상의 직원을 채용했고, 2025년 채용 수요는 약 200명에 달할 것으로 예상됩니다. 저희 호떠이파크(Ho Tay Park) 브랜드는 25년 동안 명성을 쌓아왔기 때문에 인력 채용이 어렵지는 않지만, 젊은이들이 이직을 선호하는 추세가 압박을 주고 있습니다. 호떠이파크는 성수기인 6월과 7월에 100명 이상의 채용을 해야 합니다. 저희는 하노이 고용 서비스 센터(하노이 내무부)에서 주최하는 취업 박람회에 수년간 꾸준히 참여하여 정규직 인력을 쉽게 확보해 왔습니다. 젊은이들에게 조언하자면, 선택한 직업을 꾸준히 유지하고 최소 한 시즌 동안은 그 직업을 유지해야 합니다. 너무 자주 이직하면 새로운 기회를 포착하고 경험을 쌓는 데 어려움을 겪을 것입니다. 진정한 기술".

고용주들은 젊은이들이 종종 직장을 옮기는 데 어려움을 겪고 있지만, 반면에 근로자들은 자신의 필요에 맞는 일자리를 찾는 것도 어렵습니다. 5월 10일 바딘구, 5월 11일 남투리엠구에서 열린 모바일 취업 박람회에 연이어 참가하고, 박람회 시작 직후부터 박람회가 끝난 후에도 적극적으로 고용주에게 접근했지만, 회계사 경력 1년과 기타 여러 기술을 보유한 국립 경제 대학교 학사 출신 응우옌 반 호앙 씨는 아직 적합한 직장을 찾지 못했습니다. 호앙 씨는 이렇게 말했습니다. "면접 세션에서 만나 면접을 본 후, 채용 담당자가 다시 연락해 회사에서 두 번째 면접 일정을 잡았습니다. 회사에서 제안한 직책은 자산 관리자 겸 이벤트 기획자였습니다. 아직 결과를 기다리고 있습니다."

일자리 기회는 많은 것은 분명하지만, 취업의 성공은 여러 요인에 달려 있습니다. 하노이 취업 서비스 센터는 2025년 1분기에만 47개의 일일 세션, 2개의 주제별 세션, 13개 성과 도시를 연결하는 2개의 온라인 세션, 그리고 군, 마을, 도시에서 진행되는 2개의 모바일 세션을 포함하여 총 53개의 취업 박람회를 개최했습니다. 참여 단위는 1,891개로 모집 대상은 46,238명이었습니다. 29,732명의 근로자에게 상담을 실시하고 노동 시장 정보를 제공했지만, 면접을 통해 일자리를 연결한 근로자는 8,805명에 불과했습니다. 2025년 1분기에 회기에 접수되어 채용된 근로자 수는 2,454명에 불과했습니다.

노동 수요와 공급의 연계 강화

하노이 고용 서비스 센터 부 꽝 탄(Vu Quang Thanh) 부소장은 컨설팅, 노동 시장 정보 제공, 일자리 연결 사업이 어려움을 겪는 몇 가지 이유를 다음과 같이 분석했습니다. "실제로 노동력은 기업, 특히 비숙련 노동력의 요구를 항상 충족하는 것은 아닙니다. 또한, 많은 기업의 채용 공고가 매력적이지 않고 다양하지 않으며, 근로자에게 지급되는 임금도 높지 않아 매력을 느끼지 못하고 있습니다. 실업 수당을 받는 근로자들은 이직을 원하지만, 일자리 연결의 어려움은 원하는 임금에 있습니다. 반면, 실업 수당을 받는 많은 근로자들은 실제로 일자리를 찾을 필요가 없습니다."

특히, 특수노동집단에 대한 취업상담 및 소개는 여전히 많은 어려움에 직면해 있다. 특수노동집단에는 징역형을 마친 사람, 마약 중독자, HIV 감염자 등이 포함되며, 이들 특수노동집단을 받아들이고 모집하는 사업체 및 부서와의 연계가 제한적이기 때문이다. 게다가 이 근로자 집단의 대부분은 일할 준비가 되어 있지 않으며, 대부분이 비숙련 근로자이고, 근무 기술이 부족합니다.

부 꽝 탄(Vu Quang Thanh) 씨는 노동력 수급 연계 강화라는 목표를 강조하며 다음과 같이 말했습니다. "어려움 해결과 일자리 창출 지원에는 인내와 끈기가 필요합니다. 현재 저희는 페이스북(팬페이지), 웹사이트, 소셜 네트워크 그룹의 양방향 페이지 시스템을 통해 15개 위성 채용 박람회 시스템과 연동된 일일 채용 박람회를 지속적으로 개최하고 있으며, 전자 게시판에 기업 채용 관련 뉴스와 이미지를 게시하고 소셜 네트워크 공지를 게시하고 있습니다. 이와 함께, 센터는 노동 시장 데이터 시스템을 통한 수급 매칭을 기반으로 구직자 온라인 채용 연계를 지원하기 위해 구직 정보 수집을 강화하고 있습니다."

현재 겪고 있는 어려움은 일부 위성 거래소에서 사용하는 장비와 컴퓨터 시스템이 오래되어 고장이 잦아 기업 활동에 정보기술을 적용하는 데 어려움을 겪고 있으며, 업무 거래소 시스템의 현대화 과정에도 영향을 미치고 있다는 것입니다. 따라서 앞으로 직업 교환소의 장비에 대한 투자를 업그레이드하고, 직업 활동에 맞게 투자하고, 중근 거리 215번지에 있는 중앙 교환소와 14개 위성 층 시스템 간의 관리 및 운영의 동기화를 보장하고, 온라인 면접 프로세스, 데이터베이스 저장, 직업 추천 및 직업 훈련 컨설팅 연결을 구축해야 합니다.

출처: https://hanoimoi.vn/go-kho-trong-ho-tro-giai-quyet-viec-lam-702963.html