아직 몇 가지 문제가 있기는 하지만, 전반적으로 흐엉트라의 일자리 창출은 많은 긍정적인 성과를 거두었습니다.

2024년에 흐엉짜는 230명의 근로자에게 직업 훈련을 제공하고, 1,048명의 근로자에게 새로운 일자리를 창출했으며, 134명의 근로자를 계약으로 해외로 파견했습니다.

2025년 첫 3개월 동안만 해도 41명의 근로자에게 직업 훈련이 제공되었고, 427명의 근로자에게 새로운 일자리가 창출되었으며, 22명의 근로자가 주로 일본 시장에서 계약직으로 해외로 일하러 갔습니다.

직업교육평생교육센터는 직업훈련 과정 참여 근로자들에게 교육 후 취업을 지원하기 위해 여러 지역 기업에 연락하여 채용 수요를 파악했습니다. 현재까지 약 70%의 학생들이 직업훈련 후 취업에 성공했습니다.

흐엉짜 시 당위원회 서기인 쩐 콩 푸 씨는 최근 일자리 창출 및 해외 파견 계약직 근로자 파견 사업이 많은 긍정적인 성과를 거두었다고 평가했습니다. 이를 통해 근로자들의 소득 증대, 생활 안정, 그리고 지역 내 지속가능한 빈곤 감소를 위한 국가 목표 프로그램의 효과적인 이행에 기여할 수 있었습니다.

Tran Cong Phu 씨는 단점과 한계를 지속적으로 제거하기 위해 각 부서에서 관리 기관과 노동 및 고용 관리 기관의 역할을 더욱 촉진하고, 기업과 정기적으로 협력하고 회의하고 협력하여 노동 수요를 파악하며, 일본, 대만, 한국 등 기업과 연결하고 노동 시장을 확대하는 데 주력하고, 시기적절한 해결책을 마련하기 위해 분기별 및 월별 실행 결과를 적극적으로 종합하여 보고해야 한다고 제안했습니다.

지역 측면에서는 모니터링 계획, 지역 노동 상황에 대한 확실한 파악, 마을 및 그룹별 노동자 분류, 빈곤 가구, 빈곤층 가구 및 토지가 회복된 가구에 대한 직업 훈련에 관한 국가 관리 기관에 대한 적극적인 "명령"이 필요합니다.

"노동 상황 파악 및 홍보 활동에 있어 조정 기관과 사회 정치 단체의 역할과 책임을 강화하고, 이를 통해 해외 계약 근무의 이점을 부각해야 합니다. 경영진은 기업과 협력하여 업계의 노동 및 고용 발전 동향을 예측해야 합니다. 직업훈련센터-평생교육센터는 국가 목표 프로그램을 활용하여 직업 훈련을 조정하고, "창업, 혁신, 창의성"이라는 정신에 따라 청년, 협회 및 노조 간 협력 그룹을 구성해야 합니다. 가까운 미래에는 2025년까지 흐엉짜 타운의 일자리 교류 장을 잘 구축해야 합니다."라고 흐엉짜 타운 당위원회 서기는 강조했습니다.

뉴스 및 사진: 한당

출처: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/huong-tra-thao-go-ton-tai-trong-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-152208.html