근로자의 정기건강검진, 직업병 조기발견

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직업병은 생산과정에서 발생하는 작업환경 및 유해요소로 인해 발생하는 질병으로, 근로자의 건강에 악영향을 미치는 질병입니다. 최근 들어, 성내 기업들은 직업 안전 및 위생을 보장하기 위한 활동을 실시하는 것과 더불어 정기 건강 검진을 실시하고, 직업병을 조기에 발견하여 적절한 작업을 배치하며, 근로자에 대한 효과적인 치료 지침을 마련하는 데 주력하고 있습니다.

비엣팟 자수의류 주식회사(남쭉)는 의료기관 과 협력하여 직원들을 대상으로 정기 건강 검진을 실시합니다.

질병통제예방센터 직업건강부장 판 반 퉁 박사는 다음과 같이 말했습니다. 직업병을 조기에 발견하고 제한하기 위해서는 작업 환경을 주기적이고 완벽하고 정확하게 모니터링하여 더 나은 작업 환경을 개선하고 조성하기 위한 솔루션을 찾아야 합니다. 동시에 근로자를 대상으로 정기적인 건강 검진을 실시하면 질병으로 발전하기 전에 건강 이상을 조기에 발견하거나 질병이 초기 단계에 있고 아직 외부 증상이 나타나지 않았을 때 발견하는 데 도움이 됩니다. 질병을 조기에 발견하면 치료가 더 쉽고, 효과적이며, 비용도 덜 들고 심각한 건강 합병증도 피할 수 있습니다.

국가 규정에 따르면, 고용주는 견습생과 연수생을 포함한 모든 직원을 대상으로 최소한 1년에 한 번 정기 건강 검진을 실시해야 합니다. 무겁고 독성이 강한 작업을 하는 사람의 경우, 최소한 6개월에 한 번; 여성 근로자는 산부인과 검진을 받아야 합니다. 직업병 위험 요인에 노출된 사람들은 직업병을 발견하기 위해 검사를 받아야 합니다. 직장에서 사고나 직업병을 앓은 근로자는 부상을 분류하고, 근무 능력 저하 수준을 판단하고, 치료, 보살핌, 직업 재활을 받기 위해 건강 검진을 받아야 합니다. 현재 국가에서는 사회보험에서 보장하는 직업병을 34개로 규정하고 있으며, 이 중에는 폐렴 7개 질환, 중독 10개 질환, 신체적 요인 6개 질환, 피부 5개 질환, 감염 5개 질환, 암 1개 질환이 있습니다. 직업병의 원인은 노동과정에서 제대로 관리되지 않는 유해인자(물리적, 화학적, 생물학적 등)의 영향 등 근로자에게 직접적인 영향을 미치는 여러 가지 원인이 있습니다.

도인민위원회는 근로자의 권리를 보장하기 위하여 매년 각 직능 지부와 지방에 대하여 산업안전위생, 직업병 및 직업재해 예방에 관한 법률 규정을 엄격히 이행하도록 선전, 지도, 촉구하는 조치를 동시에 전개하도록 지시한다. 근로자 정기 건강 검진 보건부와 관련 기관은 정기적으로 협력하여 고용주와 근로자를 대상으로 산업 안전 및 위생 관리, 산업 건강 관리 및 직업병 예방에 대한 검사, 보급, 지도 및 교육을 실시합니다. 노동력을 사용하는 단위 및 기업을 검사하고 조사합니다. 직원의 직업적 사고 및 질병에 대한 잠재적 위험을 감지하고, 경고하고, 이를 극복할 수 있도록 고용주에게 지침을 제공합니다. 대부분 기업, 특히 근로자 수가 많은 대기업은 직업 안전 및 위생에 대한 규정을 적극적으로 시행하고, 작업 환경을 개선하고, 근로자를 대상으로 정기 건강 검진을 실시하고, 작업량이 많고 위험도가 높은 근로자의 직업병을 발견합니다. 매년 도내에서 직원들을 대상으로 정기 건강검진을 실시하는 단위와 기업의 수가 늘어나고, 정기 건강검진을 받는 직원 수도 늘어나고 있습니다. 대표적인 예로는 송홍의류 주식회사, 영원 남딘 의류 주식회사(호아싸산업단지), 맥스포트유한공사, 제1가공주식회사(남딘섬유의류공사) 등이 있다. Padmac Vietnam Co., Ltd., Sumi Vietnam Wiring System Co., Ltd. - 바오민 산업단지(Vu Ban) Golden Victory Vietnam Company Limited(Nghia Hung); Viet Power Company Limited, Hai Minh Commune (Hai Hau)... Sumi Vietnam Wiring System Company Limited의 리더에 따르면, 회사는 건강하고 장기적인 인력을 확보하고 생산성과 노동 효율성을 향상시키기 위해 근로자의 삶을 돌보는 데 특별한 주의를 기울이고 있습니다. 회사는 근로자들의 소득이 지속적으로 증가함에 따라, 규정에 따라 근로자들을 대상으로 정기적인 건강검진을 실시하고 있습니다. 근로자가 아픈 것으로 밝혀지면 해당 근로자는 치료를 위해 전문 의료 시설로 이송됩니다. 현재 직위에 건강상 적합하지 않은 근로자는 자신의 건강에 적합한 직위에서 일하기 위해 다른 부서로 전근될 것입니다. 이 회사는 근로자들에게 완전한 보호복을 제공합니다. 식당과 식사는 식품 안전을 보장합니다. 다음과 같은 기업: Golden Victory Vietnam Co., Ltd. (Nghia Hung); Viet Power Company Limited, Hai Minh Commune(Hai Hau)은 "귀하의 건강" 모델을 구현했습니다. 이를 통해 도노동조합은 의료기관과 협력하여 근로자들을 대상으로 무료 건강검진과 상담을 실시하고, 산업안전위생에 대한 지식 홍보, 푸르고 깨끗하고 아름다운 작업 환경을 유지하기 위한 운동, 환경 보호 운동을 통합했습니다.

성과 달성 외에도, 도내 근로자들의 건강 관리, 정기 건강 검진, 직업병 예방 등의 업무는 여전히 많은 어려움에 직면해 있습니다. 노동, 전쟁보훈사회부 통계에 따르면, 2022년 초부터 현재까지 이 지방 전체에서 정기 건강 검진을 받는 근로자는 95,779명입니다. 결과적으로 건강 범주 I에는 28,672명이 있었습니다. 2형 건강 문제가 있는 사람은 52,262명입니다. 건강 범주 III에 해당하는 사람은 13,262명입니다. 건강 유형 IV는 1,396명, 건강 유형 V는 232명입니다. 직업병 검진을 받고 발견된 수천 명의 근로자 중 직업병 사례가 7건이었으며, 이들은 상담을 받고 신속하게 치료받아 적합한 업무에 배치되었습니다. 그러나 직원 건강검진은 일부 대규모 기업에서만 적절한 주의를 기울이고 있고, 일부 중소기업에서는 실제로 적절한 주의를 기울이지 않는 경우가 있습니다. 많은 소규모 사업체, 생산 및 사업 시설은 직업 안전 및 위생을 제대로 이행하지 않았고, 직원 건강 관리에 충분한 주의를 기울이지 않았으며, 직원을 대상으로 정기적인 건강 검진이나 직업병 검진을 실시하지 않았습니다. 아직도 근로자들이 안전하지 못한 작업 환경과 위생을 갖춘 환경에서 일하고, 적절한 휴식을 취하지 못하는 상황이 있습니다. 과도한 스트레스와 업무 강도는 직업병으로 이어진다. 일부 근로자는 작업 환경과 생산 과정에서 발생하는 요인과 직업적 위험을 명확하게 이해하지 못합니다. 그들은 여전히 주관적이고 무관심하여 자신의 건강을 보호하지 못하고, 작업 중에 노동 보호 장비를 사용하지 않습니다. 주목할 점은 공예 마을, 전통 공예 마을, 특히 기계, 목재 가공, 대나무와 등나무 공예 마을에서 많은 노동자들이 먼지와 소음이 너무 심한 환경에서 장시간 일하고 있지만, 여전히 많은 사람들이 작업 중에 마스크, 안경, 보호 장갑을 착용하지 않아 중금속 먼지나 화학물질 등을 흡입하여 폐, 청력, 피부 질환을 앓고 있다는 것입니다.

직원 건강은 기업 운영의 질, 생산성, 효율성을 결정하는 요소 중 하나입니다. 직원의 건강을 돌보는 것은 회사의 가장 큰 '자산'을 돌보는 것입니다. 따라서 기업에서 산업 안전 및 위생을 철저히 하는 것과 더불어, 직원들에 대한 정기적인 건강 검진을 실시하는 것은 국가 규정을 준수하는 것일 뿐만 아니라 기업의 '건강 자본'을 확보하는 효과적인 조치입니다. 당국은 직업 안전 및 위생을 보장하는 데 있어 고용주와 근로자의 권리와 책임에 대한 규정의 선전과 보급을 계속적으로 촉진해야 합니다. 직업병 예방 직업 안전 및 위생에 대한 국가 관리 강화, 직업 안전 및 위생 위반 사항에 대한 검사, 조사 및 처리, 근로자 건강 관리 정책. 모든 근로자는 지식을 갖추고, 노동 안전 규칙을 준수하는 데 대한 인식을 높이고, 자신의 건강을 보호하기 위해 노동 보호 규정을 이행해야 합니다.

기사 및 사진: 민탄

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