칸호아는 곧 정치 시스템과 2단계 지방 정부 기구를 효과적으로 운영할 수 있는 해결책을 갖게 될 것입니다.

10월 17일 오후, 판랑구에서 카인호아성 당위원회 실무 대표단은 성 당위원회 서기인 응이엠 쑤언 탄이 이끄는 판랑구, 동하이구, 바오안구, 도빈구 당위원회 상임위원회와 최근 정치 체제 운영과 2단계 지방 정부 기구에 대한 실무 회의를 가졌습니다.

작업 세션 장면. (사진: NGUYEN TRUNG)

회의에서 각 구 지도부는 다음 내용의 기본 이행 상황을 간략히 보고했습니다. 기구 조직 및 각 기관 인력 배치, 행정 서비스 센터 운영, 행정 절차 처리 및 디지털 전환 추진, 당 위원회, 당 조직, 기관, 단위의 기능, 임무 및 업무 규정 제정 및 공포, 분권화 및 권한 위임에 따른 업무 배치, 간부, 공무원, 일반 직원, 근로자를 위한 제도 및 정책 수립 완료.

판랑구 당위원회 서기인 차우티탄하(Chau Thi Thanh Ha)는 “2단계 지방 정부 모델(2025년 7월 1일부터 현재까지)을 시행한 이후, 구 당위원회는 조직과 인력을 긴급히 통합, 개선, 정리하고, 2025-2030년 임기 업무 규정을 발표했으며, 상임위원회와 집행위원회 동지들에게 구체적인 업무를 할당했습니다. 3개월 이상 시행한 결과, 직원, 공무원, 일반 국민의 근무 정신이 긍정적으로 변화했으며, 책임감, 적극성, 국민 봉사 정신이 크게 향상되었습니다. 국민들의 피드백에 따르면 행정 절차가 개혁되었고, 기술 인프라가 중앙 집중적으로 투자되었으며, 기구가 간소화되고 더욱 효과적이 되어 새로운 상황에서의 업무 요구 사항을 충족하고 있습니다.”라고 말했습니다.

판랑구 당서기 차우티탄하가 지방 정치 시스템과 2단계 지방 정부 기구를 운영한 지 3개월 후의 결과를 보고했습니다.

현재 카인호아성의 정치 체제와 2단계 지방 정부 기구의 초기 운영은 ​​안정세를 보이고 있습니다. 깨끗하고 강력한 당과 정치 체제 구축 사업은 많은 긍정적인 변화를 가져왔으며, 각 구의 사회경제 는 지속적인 성장세를 유지하며 혁신, 창의성, 과학기술 활용, 디지털 전환 촉진, 도시 개발, 생태관광, 첨단 농업을 중심으로 발전하고 있습니다.

그러나 실제로는 몇 가지 문제가 발생하였습니다. 예를 들어 당 진영에서는 간부와 당원의 정치적 배경을 조사하고 검증하는 작업에 많은 시간이 소요되어, 간부의 인사 계획, 임명, 이동, 순환 등의 경우 내부 정치 보호 작업의 성과에 영향을 미치는 경우가 있었습니다.

정부 부문의 경우, 실제 업무량에 비해 공무원 및 공공기관 종사자 수가 여전히 부족합니다. 일부 직책은 여러 업무를 겸임하여 업무 부담을 가중시키고 행정 기록 처리의 질과 진행에 영향을 미칩니다. 도, 구, 시 단위의 많은 업무는 이전에는 전문 인력 부서에서 담당했지만, 현재는 한 부서 또는 심지어 한 명의 직원에게만 배정되어 업무 과중을 초래하고 업무의 질과 효율성에 악영향을 미칩니다.

현재 구청에는 교육 및 보건 분야 전문 공무원이 부족합니다. 일부 전문직은 공석이거나 임시직으로 배치되어 협의 및 종합에 어려움을 겪고 있습니다. 행정 및 민원 업무량은 증가하는 반면, "원스톱 서비스"에서 직접 업무를 처리하고 처리하는 직원은 여전히 ​​부족하여 전문 부서에 부담을 주고 국민에게 서비스를 제공하는 유연성이 저하되고 있습니다.

도시행정 메커니즘, 디지털 전환, 통계 업무, 전자 보고 등 일부 새로운 업무가 전문 인력에게 할당되지 않아 부서 간 혼란과 중복이 발생했습니다.

이에 따라 각 구 당위원회 상임위원회는 상관들에게 규정에 따라 적절한 인력을 확보하고, 구 내 간부의 지방 순환을 분산시키고, 내부 정치 보호 활동을 가속화하고, 교사들의 초과 근무 수당 지급을 위한 자금을 지원하여 1일 2교시 수업을 보장하고, 토지 등록 사무소를 자치구 수준으로 이전하고, 디지털 인프라 개발에 주의를 기울이도록 제안하고 권고했습니다.

도빈구 당위원회 서기인 팜 반 훙은 지방 정부가 조속히 자금을 투자하고 지역 주민들이 현재의 어려움을 극복할 수 있도록 지원해야 한다는 권고안을 제시하며 연설했습니다.

도빈구 당위원회 서기 팜 반 훙은 다음과 같이 말했습니다. "당위원회 사무국(동 정면)은 2001년에 건설되었지만, 노후화되어 작업실이 부족하고, 부서별 작업 공간도 부족합니다. 간부와 공무원들의 작업실은 여전히 ​​비좁습니다. 주차장과 주민 화장실 등 부대 시설도 여전히 부족합니다. 컴퓨터, 프린터, 복사기 등 필요한 장비는 대부분 품질이 좋지 않아 새로운 상황에 필요한 작업 조건을 충족하지 못하고 있습니다. 지방 정부가 조속히 투자해 주기를 기대합니다."

회의에서 응이엠 쑤언 탄(Nghiem Xuan Thanh) 성 당위원회 서기는 지난 세월 지방 정치 체제와 2단계 지방 정부 운영에 있어 지방의 노력을 인정하고 칭찬했습니다. 또한 지방이 직면한 어려움을 공유하고 이를 해소하고 극복하기 위한 몇 가지 해결책을 제시했습니다. 동시에 그는 성 인민위원회, 관련 부서, 지부, 부문에 권고안과 제안을 종합하고 기록하여 지방이 연구하고 적절한 해결책을 마련하도록 촉구할 것을 요청했습니다.

카인호아성 당 서기인 응이엠 쑤언 탄은 연설을 통해 여러 가지 대책을 제안하고 지방 자치 단체가 정치 체제와 2단계 지방 정부 기구의 운영 효율성을 개선하기 위한 실행에 집중하도록 지시했습니다.

이와 함께, 칸호아성 당서기는 각 지방에 당 및 정부 간부들을 직위, 자격, 역량에 따라 검토 및 재배치하여 기존 간부 인력을 최적으로, 가장 효과적으로 활용할 것을 요청했습니다. 업무 요건을 충족하기 위해 간부, 공무원, 일반 공무원의 전문 자격 향상을 위한 교육 과정 및 전문 교육을 적극적으로 마련해야 합니다. 11월 15일까지 국민과 기업 서비스 관련 핵심 분야의 간부들을 긴급히 충원하고, 정보기술 및 토지 분야 인력을 충원하며, 지방과 지방 간 최적의 인력 배치를 조율해야 합니다.

앞으로 지방에서는 인력 모집, 지방에 직원 배치, 간부 관리를 코뮌 수준으로 분산시키는 메커니즘을 조만간 연구하고 시행할 것입니다. 공공 자산의 관리 및 사용 계획을 개발하고, 기존 시설을 검토하여 효과적으로 사용하고, 계획 작업과 미완료 과도기 프로젝트를 수행하기 위한 자금 배정에 주의를 기울이고, 지방의 기계 시스템 및 정보 인프라에 투자할 것입니다.

응우옌 트룽 - 부 탄

출처: https://nhandan.vn/khanh-hoa-som-co-giai-phap-van-hanh-hieu-qua-hoat-dong-cua-he-thong-chinh-tri-va-bo-may-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-post916184.html