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젊은 의료 인재를 기리는 iDEA 2025 경연대회 마감

DNVN - 아스트라제네카가 주최한 "희귀 질환의 과제 해결"이라는 주제의 iDEA 2025 경연대회 최종 라운드가 전국 대학의 300명 이상의 학생들이 많은 인상적인 프로젝트를 선보이면서 성공적으로 마무리되었습니다.

Tạp chí Doanh NghiệpTạp chí Doanh Nghiệp04/11/2025

제약 및 공중 보건 분야의 학생들에게 동등한 학습 및 개발 기회를 제공한다는 목표로, AstraZeneca는 인도, 대만, 말레이시아, 싱가포르, 베트남, 인도네시아, 필리핀을 포함한 7개 아시아 시장에서 iDEA(Develop, Engage, Attain) 프로젝트를 시행하고 있습니다.

2025년은 베트남이 처음으로 이 놀이터에 참여하는 해로, 학생들에게는 실질적인 의학 문제 해결을 위해 과학을 배우고 적용하는 기회가 제공됩니다. "희귀 질환의 도전 과제 해결"이라는 주제로 진행되는 iDEA 2025는 베트남에서 아직 잘 알려지지 않은 희귀 질환에 대해 젊은이들이 배우도록 장려합니다. 베트남 환자들은 진단까지 오랜 시간이 걸리고, 치료 옵션도 부족하며, 대중의 인식도 부족합니다.

혁신적인 접근 방식과 실용적인 문제 해결 사고방식을 바탕으로 HPLC, Senium, Raredi의 세 팀은 경쟁에서 최고 순위를 차지하는 데 성공했습니다.

각 팀은 희귀 질환에 대한 대중 교육을 개선하기 위한 계획을 개발하라는 요청을 받았으며, 이는 환자 지원 네트워크 구축, 과학적이고 체계적인 개입 촉진, 다양한 옹호 및 홍보 캠페인 실행이라는 세 가지 기둥에 초점을 맞췄습니다.

이 프로그램을 시행한 지 3개월 만에 2025년 8월 말에 열리는 국가 결선에 참여할 6개 재능 있는 팀이 선정되었습니다. 선정된 팀은 다음과 같습니다. Chicken Noodles Soup(호치민시 의과대학), AuraQuadra( 하노이 약학대학), The Alchemist(다낭 의과기술약학대학), Senium(풀브라이트 베트남 대학), HPLC(하노이 의과대학과 호치민시 의과대학 합동팀), Raredi(호치민시 의과대학).

창의적인 접근 방식과 실질적인 문제 해결 능력을 바탕으로 HPLC, Senium, Raredi 세 팀은 대회 최고 순위를 차지했습니다. 특히 HPLC 팀의 "Gifted Doll - Personalized Doll" 프로젝트는 건강 교육과 정서적 요소를 결합하여 희귀 질환에 대한 친밀하고 인간적인 소통 방식을 제시하여 두각을 나타냈습니다. 이 프로젝트는 심사위원들에게 깊은 인상을 남겼고, HPLC가 전국 대회에서 우승하는 동시에 베트남을 대표하여 아시아 지역 결선에 진출하는 데 큰 기여를 했습니다.

"희귀질환은 어려운 주제이지만, 바로 그 점이 저희가 더욱 적극적으로 참여하게 만드는 원동력입니다. 이 대회는 배우고, 창조하고, 사람들의 마음을 연결하는 소통의 힘을 직접 경험할 수 있는 기회를 제공합니다. iDEA는 과학을 더 잘 이해할 수 있도록 도울 뿐만 아니라, 의료 분야에서 공감의 가치를 깨닫게 해 줍니다."라고 HPLC 팀은 말했습니다.

아스트라제네카 베트남 지사장 아툴 탄돈은 다음과 같이 말했습니다. "iDEA 프로젝트는 단순한 경쟁이 아니라, 젊은 세대가 의료 문제를 해결할 수 있도록 지원하고, 과학과 사람을 연결하며, 베트남 의료 시스템의 지속 가능성에 기여하고자 하는 아스트라제네카의 헌신을 보여주는 증거입니다. 아스트라제네카는 iDEA 2025 프로젝트를 통해 얻은 실질적인 경험과 인맥이 학생들의 미래 진로를 위한 든든한 발판이 될 것이라고 믿습니다."

iDEA 2025의 성공은 제약 및 생명공학 산업에서 젊은 인재를 발굴하고 그들의 경력을 개발하는 선도적인 고용주로서의 아스트라제네카의 입지를 더욱 공고히 해줍니다. 30년 이상의 운영 경험을 바탕으로 아스트라제네카 베트남은 항상 사람을 핵심 요소로 삼아 인적 자원 개발 프로그램에 지속적으로 투자하고 젊은 세대의 역량을 강화해 왔습니다.

회사는 iDEA 외에도 2024~2025년 동안 19명의 우수한 후보자를 선발하는 제약 회사 담당자를 위한 인턴십 프로그램인 AZ Plan 100 - Nurturing talent를 시행하고, Degreed 플랫폼에 직원들이 평생 학습할 수 있도록 풍부한 리소스와 도구를 제공했습니다.


호앙 푸옹

출처: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/khep-lai-cuoc-thi-vinh-danh-tai-nang-tre-y-duoc-idea-2025/20251104091413868


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