2개 부처, 5개 지자체 급여정책 이행 점검

이는 2024년 내무부 법률 시행 모니터링 계획의 내용 중 하나로, 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra가 서명하고 발표했습니다.

이 계획은 법 집행 상황을 모니터링하고, 법 집행 조직의 현재 상태를 검토 및 평가하고, 법 집행의 효과성을 개선하기 위한 해결책을 제안하고, 내무부의 법률 시스템을 완성하는 것을 목표로 합니다.

이 계획에 따르면 내무부는 국가 기관 및 공공 서비스 단위의 간부, 공무원 및 공공 직원의 급여 정책 시행을 모니터링하고 검사할 예정입니다.

계획서에는 "감시 및 검사의 범위와 대상: 기획투자부, 국방부, 바리아붕따우성, 빈즈엉성, 다크락성, 응에안성 , 뚜옌꽝성을 포함한 5개 성의 급여 정책 시행에 대한 감시 및 검사"라고 명확하게 명시되어 있습니다.

이 분야에 대한 모니터링 및 검사 내용과 관련하여 내무부는 간부, 공무원, 공공 직원 및 군대의 급여 제도에 관한 정부 령 제204/2004호에 규정된 급여 제도 및 정책의 이행을 모니터링하고 검사할 것이라고 밝혔습니다.

또한, 내무부 장관의 회람 제03/2021호는 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자의 정기 급여 인상 및 조기 급여 인상 시행에 대한 지침을 제공하는 내무부 장관의 회람 제08/2013호를 개정 및 보완합니다.

내무부 감사반은 공무원의 승진시험, 계급 이동, 직함 변경 시 급여 체계를 감사하고, 국가 행정기관 및 공공 서비스 단위에 동원, 접수, 채용된 기업체 직원의 급여 체계를 감사한다.

각 부처와 지방자치단체의 급여정책 이행에 대한 모니터링 및 검사 기간은 2024년 1분기부터 3분기까지입니다. (구체적인 시기는 검사단을 구성할 때 각 부처, 지자체, 지방자치단체와 협의합니다.)

급여정책의 이행을 감독하고 검사하는 내용에는 다음과 같은 분야도 포함됩니다. 모방과 보상 업무, 문서 및 보관 업무, 청소년에 대한 국가 관리, 행정기관 및 공공 서비스 단위의 조직 기구 및 급여 체계 구축, 급여 체계 간소화에 대한 법적 규정 준수.

이와 함께 내무부 장관의 2021년 5월 통지문이 시행되어 도 인민위원회 산하 내무부와 구 인민위원회 산하 내무부의 기능, 업무 및 권한, 신앙 및 종교에 대한 법 집행 상황, 협회, 사회 기금, 자선 기금, 내무부의 국가 관리 분야 등이 규정됩니다.

팜티탄트라 장관은 내무부 산하 기관, 관련 기관 및 개인 간의 참여, 긴밀한 협력 및 책임을 보장하고, 법 집행에 대한 감시를 법률 제정 및 법률 문서 검사와 긴밀히 결합할 것을 요청했습니다.

내무부 장관은 배정된 업무를 수행하는 데 있어 절감과 효율성을 위해 각 부서의 업무 내용, 완료 기한, 책임을 구체적으로 정의하고, 다른 검사 및 시험 내용과 중복을 피하는 것이 필요하다고 밝혔습니다.

TH(VTC 뉴스에 따르면)

원천

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