
요즘 남마우 석탄 회사에 오면 부서부터 건설 현장, 작업장까지 활기 넘치는 노동 경쟁 분위기를 누구나 느낄 수 있습니다. 이러한 긍정적인 근무 분위기를 조성하기 위해 남마우 석탄은 4분기 초부터 실제 상황에 맞는 생산 계획을 적극적으로 수립하는 동시에, 90일 밤낮으로 진행되는 석탄 생산 및 소비 시범 캠페인의 완료율 및 목표 달성률에 따라 구체적인 임금 인센티브 제도를 시행했습니다.
이사회의 강력한 지도 아래, 남마우 석탄 회사 노동조합은 각 팀과 각 근로자에게 모방 운동을 전개하는 데 핵심적인 역할을 해왔습니다. 회사 이사회와 전문 부서는 생산 현실을 항상 면밀히 주시하고, 각 부서가 합리적으로 인력을 배치하도록 지시하며, 지하 근로자의 임금 체계를 인상하는 방향으로 조정하고 있습니다. 이는 높은 생산성과 품질을 바탕으로 일하는 정신을 고취하는 중요한 요소 중 하나로 여겨집니다.
전문가와 노조의 합의에 힘입어 2025년 1~9월 남마우 석탄의 총 원탄 생산량은 210만 톤을 넘어 연간 계획의 81.6%에 달했습니다. 소비 사업은 시장 상황과 TKV의 계획에 따라 유연하게 운영되었습니다. 근로자들의 평균 소득은 1인당 월 2,270만 동(VND)으로 계획 대비 15% 증가하여 광산 근로자들의 일자리, 생명, 그리고 연대를 보장하는 데 기여했습니다. 이는 남마우 석탄이 2025년 4분기 석탄 생산 및 소비 90일 시범 운영 목표를 달성하는 데 유리한 조건입니다.
국내 기업뿐만 아니라 외국인 투자 기업도 에뮬레이션 운동에 적극적으로 참여했습니다. 100% 외국인 투자 기업인 Van Luc Vietnam Electronics Co., Ltd.(Cai Lan Industrial Park)는 수출용 라이터 생산을 전문으로 하는 기업으로, "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자", "안전-품질-효율"이라는 에뮬레이션 운동을 장려하며 안정적인 생산 활동을 유지해 왔습니다.
회사 노동조합 위원장인 응우옌 티 호안(Nguyen Thi Hoan) 여사는 다음과 같이 말했습니다. "생산 및 사업 과정에서 당사는 현대식 생산 라인 투자, 경영 및 생산 운영 혁신, 생산성 및 제품 품질 향상에 집중, 우수한 환경 및 노동 안전 기준 확보 등 운영 효율성 향상을 위한 다양한 솔루션을 동시에 시행해 왔습니다. 또한, 노동조합과 이사회는 실질적인 경쟁 운동을 전개하고 조직하는 데 있어 항상 긴밀히 협력하고 있으며, 활기찬 근무 분위기를 조성하고 직원들이 열정적으로 경쟁하여 업무를 완수하도록 장려하고 있습니다."

현재까지 Van Luc Vietnam Electronics Co., Ltd.는 2025년 생산 계획을 완료하여 6,100만 대 이상의 라이터를 수출하며 목표치를 초과 달성했습니다. 11월에도 회사는 2026년 생산 물량을 적극적으로 확보하여 활발한 경쟁 환경 속에서 새로운 생산 주기를 시작했으며, 지속 가능한 성장, 소득 증대, 근로자의 물질적·정신적 삶의 질 향상을 목표로 삼았습니다.
각 단위와 기업의 뛰어난 성과는 성 전역에 활기찬 에뮬레이션 분위기를 조성하는 데 기여했습니다. 연초부터 성 내 근로자들은 총 450억 동(VND) 이상의 가치를 지닌 3,000개 이상의 이니셔티브, 솔루션 및 주제를 인정받았습니다. 또한, 총 80억 동(VND) 이상의 가치를 지닌 140개의 에뮬레이션 프로젝트 및 제품도 인정받았습니다.
열정, 창의성, 그리고 책임감을 바탕으로, 이 지역의 근로자들은 어려움을 극복하고 생산성, 품질, 그리고 업무 효율성을 향상시키기 위해 끊임없이 노력해 왔습니다. 이러한 에뮬레이션 운동은 생산 및 사업 목표를 달성하고 초과 달성하는 데 기여할 뿐만 아니라, 활기차고 단결된 근무 분위기를 조성하여 근로자들이 자신의 일을 더욱 사랑하고, 업무에 헌신하며, 공동의 목표를 향해 함께 노력하도록 장려합니다.
출처: https://baoquangninh.vn/thi-dua-lap-thanh-tich-chao-mung-dai-hoi-3381680.html






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