인구 협력자들의 활동을 "계속해서 불타오르게" 하려면 어떻게 해야 할까?

현재 하띤성에는 1,864명의 인구 협력자가 있습니다. 이 팀은 전문가 팀과 함께 기초 수준에서 가족 계획 커뮤니케이션 활동의 성공을 위해 중요한 기여를 했습니다. 마을과 주거 지역에 그들이 있으면 모든 계층의 당국이 인구 데이터를 신속하게 파악하는 데 도움이 되며, 생식 건강 관리(RH)에 대한 좋은 지원을 제공하고 인구의 질을 개선할 수 있습니다.

인구 협력자들은 해당 지역의 인구 질을 개선하고 사회 보장을 보장하는 데 중요한 기여를 했습니다.

그뿐 아니라, 인구 소통 캠페인과 생식 건강 관리(가족 계획) 분야에서도 인구 협력자들은 자신들의 핵심 역할을 분명히 보여주었습니다. 그들은 사람들에게 의료 서비스를 받을 수 있도록 정보를 제공하고 격려하기 위해 "모든 골목길을 돌아다니며 모든 문을 두드린다". 이런 헌신으로 인해 사람들의 인식과 행동이 바뀌었습니다. 이를 통해 지역 사회의 인구 질을 개선하고 사회 보장을 보장하는 데 크게 기여했습니다.

하띤의 인구 협력자들의 헌신과 중요한 공헌은 부인할 수 없습니다. 하지만 현실적으로 그들에게 허용되는 금액은 여전히 ​​적습니다.

가족의 형편이 여전히 어려웠던 시절, 수당이 적어 여러 번 일을 그만두고 싶어 했지만, 마을 지도자와 공동체 보건소의 격려 덕분에 중방 마을 인구 협력자(선방 사, 흐엉선)인 레티옌(1970년생) 씨는 계속해서 직장에 다녔습니다.

옌 씨는 이렇게 털어놓았습니다. "솔직히 말해서, 이 직업은 많은 사람들과 접촉하고 이동해야 하기 때문에 지칠 때가 있습니다. 월급은 72만 동(주민 협력자, 마을 보건 요원, 기타 업무 포함)밖에 안 되거든요. 하지만 제가 가진 지식과 조언이 마을 사람들에게 도움이 될 수 있다는 생각에 이 일을 계속하려고 노력합니다."

40년 이상 인구 문제에 종사했지만, Tran Thuy Hung 씨가 받는 수당은 여전히 ​​적정 수준에 미치지 못합니다.

1982년부터 인구 협력자로 일하기 시작한 Tran Thuy Hung(1960년생, 하띤시 다이나이구 4번 주거단지 거주) 여사는 여전히 열심히 일하고 있습니다. 헝 여사는 매일, 매달 인구 변화(출생과 사망), 출산율, 사망률, 출생 시 성비, 혼인 여부에 대한 통계를 수집하고, 사람들에게 피임 조치를 적용하도록 홍보하고 동원해야 합니다. 인구가 많고(거의 500명의 상주 주민) 다른 지역에서 많은 사람들이 거주하고 상점을 임대하기 위해 오기 때문에 헝 여사가 데이터를 업데이트하는 데 많은 시간이 필요합니다.

하지만 현재의 수당 제도에 대해 언급하며 헝 씨는 우려를 감추지 못했습니다. "40년 넘게 주민 사업에 종사하면서 항상 주어진 업무를 완수하기 위해 최선을 다해 왔습니다. 하지만 현재 15만 동(VND)의 지원금으로는 이 일을 하는 사람들의 미래가 걱정됩니다. 일에 대한 애정은 크지만, 생계를 유지하는 것이 부담스럽기도 합니다. 우리의 노력이 더 제대로 인정받기를 바랄 뿐입니다."

현재, 인구 협력자들은 2023년 9월 22일자 성 인민위원회 결의안 111/2023/NQHDND에 따라 수당을 받고 있으며, 이 결의안은 지역, 마을 및 주거 집단 수준에서 비전문 근로자의 직함, 수당 수준 및 겸직을 규정하고 있습니다. 지역 사회 정치 조직의 운영 예산 하띤성의 마을, 주거 집단에서 활동에 직접 참여하는 사람들을 위한 월별 지원 수준, 동시 수당 수준 및 기타 일부 직책에 대한 수당 수준입니다.

따라서 결의안 111/2023/NQHDND 제6조 1항 6절에 따르면, 구/읍의 인구 협력자는 월 12만~36만 VND의 수당을 받습니다. 지역 사회에서는 결의안 111/2023/NQHDND 제5조 2항에 따라 인구 협력자는 약 540~702,000 VND/월(마을 건강 업무 포함)의 수당을 받습니다.

람홉(끼아인구)의 인구 협력자들은 인구 사업 수당에 대해 우려를 표명했습니다.

수당 제도의 어려움은 인구 협력팀의 잦은 교체로 이어졌고, 이는 기초 수준 활동의 질에 다소 영향을 미쳤습니다. 현재 하띤성에는 1,903개의 마을/주거지가 있지만, 배치할 수 있는 인구 협력자는 1,864명에 불과합니다. 인구 변화와 업무 요구 증가로 인해 업무량이 늘어나면서 이러한 상황은 더욱 우려스러워집니다. 그 결과, 많은 인구 협력자들이 열정을 잃고, 마지못해 일하거나, 심지어 일을 소홀히 하기까지 했습니다. 특히, 현재 행정 단위 개편이라는 맥락에서 보면 관리 영역을 바꾸면 각 협력자가 수행해야 할 작업량이 크게 늘어날 것입니다.

인구 협력자들의 효과적인 운영을 장기적으로 유지하기 위해서는 보수를 개선하고 보다 실용적인 정책을 갖는 것이 매우 필요합니다. 가까운 미래에, 우리는 모든 급의 인민위원회가 하띤성의 2021-2030년 인구 및 개발 사업에 관한 지방인민위원회의 결의안 221/2020/NQ-HDND의 규정에 따라 인구 사업을 위한 충분한 운영 자금을 배정하기를 바랍니다. 마을 단위의 인민위원회는 협력자 팀에 대한 수당을 적시에 적절하게 지급하기 위한 예산을 균형 있게 조정하고 편성해야 하며, 마을과 주거 집단의 인구 협력자를 선발하고 배치하는 작업을 장기적으로 안정적으로 지휘하고 지도하며, 규정에 따라 업무가 수행되도록 보장해야 합니다.

판 트룽 상(Phan Truong Sang) - 지방 인구 사무소장

출처: https://baohatinh.vn/lam-gi-de-giu-lua-hoat-dong-cua-cac-cong-tac-vien-dan-so-post287394.html