풀뿌리 노동조합 내에서 "질적인 강점과 양적인 힘"을 확보하기 위해 무엇을 해야 할까요?

(Baohatinh.vn) - 하띤 노동조합은 여러 어려움 속에서도 조합원 수를 늘리고 풀뿌리 노동조합을 설립하는 데 큰 노력을 기울여 조직을 더욱 강화하는 데 기여해 왔다.

2025년 중반, 가이왁 하띤 국제 의류 유한회사는 콩칸 1 산업단지(남홍린 동)에서 수출 의류 부문 사업을 시작했습니다. 생산 라인의 특성과 높은 노동집약도는 풀뿌리 노동조합 설립 및 조합원 확보에 상당한 어려움을 야기했습니다.

가이와치 하띤 국제의류유한공사의 노동조합은 2025년 12월에 설립되었습니다.

하지만 지방 노동조합의 적극적인 참여와 기업 경영진의 관심과 지원 덕분에 2025년 12월, 가이왁 하띤 국제 의류 유한회사 노동조합이 228명의 조합원으로 설립되었습니다.

5개월간의 운영 끝에, 직원들의 권익을 최우선으로 한다는 모토 아래, 회사 노동조합은 직원들을 위한 지원 체계이자 조합원들이 생각과 열망을 공유하고 표현할 수 있는 "공동의 집"으로서의 역할을 점차 확고히 다져왔습니다.

호 티 탐 씨(흰 셔츠 착용)는 자발적으로 노동조합에 가입함으로써 자신의 권리가 보호받는다는 사실에 안심하고 있습니다.

회사 직원인 호 티 탐 씨는 “노조는 매달 직원들의 생일을 축하하고, 명절과 설날에 선물을 주고, ‘가이왁 모먼트’ 사진 콘테스트나 사내 스포츠 대회 같은 활동을 진행합니다. 특히, 모든 직원의 건의사항은 노조를 통해 접수되어 회사 경영진에 신속하게 전달되고, 업무 과정의 문제점을 개선하는 데 활용됩니다.”라고 말했습니다.

회사 노동조합은 상당한 긍정적 영향을 미쳤습니다. 올해 노동자의 달 기간 동안 236명의 노동자가 자발적으로 노동조합 가입 신청서를 제출하여 전체 조합원 수가 464명으로 늘어났습니다.

가이왁 하띤 국제의류유한공사 노동조합 집행위원회는 직원들을 위한 생일 축하 행사를 개최했습니다.

하띤성에 위치한 가이왁 인터내셔널 의류 유한회사뿐만 아니라, 하띤성 전역에서 기업 내 노동조합 가입 확대 및 풀뿌리 노동조합 설립은 모든 단계의 노동조합에게 항상 최우선 과제였습니다. 하띤성 노동연합회는 2025년부터 2030년까지 노동조합 가입 확대 및 풀뿌리 노동조합 설립을 위한 운영위원회와 실무단을 구성하고, 기업 내 풀뿌리 노동조합의 효과를 극대화하기 위해 전담 인력을 배치했습니다.

올해 들어 이 지역에서는 7개의 새로운 풀뿌리 노동조합이 설립되어 943명 이상의 신규 조합원이 가입했으며, 이로써 풀뿌리 노동조합의 총 수는 451개, 조합원 수는 37,800명을 넘어섰습니다. 이는 노동조합이 우수한 인재를 발굴, 육성하고 당에 추천하여 입당을 고려할 수 있도록 하는 중요한 기반이 됩니다. 2025년부터 현재까지 이 지역 풀뿌리 노동조합들은 당의 이념 교육에 참여할 약 600명의 조합원을 추천했으며, 그중 약 300명이 입당했습니다.

송라산 포장 주식회사 노동조합원과 노동자들은 생활 조건 및 고용 상황에 대한 관심을 받고 있다.

송라산 포장 주식회사 노동조합은 기업 내 노동조합 및 당 조직 구축의 모범적인 사례 중 하나로, 2018년 설립 이후 매우 효과적으로 운영되어 왔으며, 수년간 베트남 노동총연맹과 지방 노동총연맹으로부터 우수 조직으로 선정되어 왔습니다. 회사 내 당 지부는 정치적 중심 역할을 효과적으로 수행하며 생산 및 사업 운영을 주도하는 동시에 직원들의 삶을 보살펴 왔습니다.

응우옌 반 손 당서기 겸 회사 노동조합 위원장은 “노동조합은 우수한 조합원을 발굴하고 육성하여 당에 추천하고 당원 자격 심사 및 입당을 지원하는 핵심적인 역할을 담당하고 있다. 올해 들어 노동조합은 6명의 우수 조합원을 교육 및 당원 자격 심사 대상으로 추천했다. 또한, 노동조합은 당위원회와 기업 경영진에게 모범 사례 운동 조직, 노동 생산성 향상, 생산 및 사업 목표 달성에 기여하는 방안에 대해 적극적으로 조언하고 있다”고 밝혔다.

송라산 포장 주식회사 당 조직은 정치적 핵심으로서의 역할을 효과적으로 수행하며, 전문적인 업무 수행을 주도하고 있습니다.

성과에도 불구하고, 기업 내 노동조합 가입률 증대와 노동조합 및 당 조직 구축 사업은 여전히 ​​많은 어려움에 직면해 있습니다. 하띤성에는 현재 많은 투자 사업이 착수되어 노동조합 가입률 증대와 풀뿌리 노동조합 설립을 위한 상당한 기회가 창출되고 있습니다. 그러나 이러한 사업을 시행하는 대부분의 기업은 직접 생산 기업이어서 홍보 및 동원 활동에 할애할 수 있는 시간이 제한적이며, 일부 고용주와 근로자들 사이에서 노동조합 조직에 대한 이해는 여전히 부족합니다.

일부 지역에서는 소규모 가족 기업들이 풀뿌리 노동조합을 설립하고 조합원을 모집하는 데 많은 어려움을 겪고 있습니다. 더욱이 행정 단위 통합 이후 상근 노동조합 간부가 부족하고, 기업 내 풀뿌리 노동조합 간부의 자질이 아직 미흡하여 조직 발전에 악영향을 미치고 있습니다.

응우옌 테 호안 하띤성 조국전선위원회 부위원장 겸 성 노동조합 위원장은 어패럴테크 하띤 수출의류유한공사의 생산 현황, 근로자 생활 조건 및 고용 상황을 시찰했다.

응우옌 테 호안 하띤성 조국전선위원회 부위원장 겸 하띤성 노동조합위원장은 “하띤성 노동조합은 2025년부터 2030년까지의 핵심 과제 중 하나로 조합원 증원과 풀뿌리 노동조합 설립을 설정했다. 앞으로 하띤성 노동조합은 기업과의 연계를 강화하고 풀뿌리 차원의 활동을 적극적으로 추진하여 노동자들의 신뢰를 공고히 할 것이다. 동시에 기업이 진출해 있는 지역의 당위원회 및 관련 기관과 협력하여 기업 내 조합원 및 당원 수를 늘리고, 질적, 양적으로 강력한 노동조합 조직을 구축하는 데 기여할 것”이라고 밝혔다.

출처: https://baohatinh.vn/lam-gi-de-vung-ve-chat-manh-ve-luong-trong-cong-doan-co-so-post310900.html