또한, 2군사지구 부사령관 겸 참모총장인 응웬 당 카이 소장과 2군사지구 정무 부 부장인 응웬 응옥 응안 소장이 회의에 참석하여 지휘를 맡았습니다.
지난 임기 동안 라오까이성 군사당위원회와 성 국경수비대당위원회는 2020-2025년 임기에 대한 상급자의 결의, 지시, 결론 및 대회 결의안을 본격적으로 이행하기 위한 철저한 보급과 구체화를 주도하고 지도했으며, 대회 결의안에서 설정한 목표를 100% 달성했습니다.
도군사당위원회는 정치, 사상, 윤리, 조직, 인사 면에서 강력하게 건설되었고, 지도력과 전투력이 강화되었으며, 민주주의가 확대되었고, 내부적 단결과 통일이 유지되었으며, 규율과 질서가 유지되었습니다.
간부와 군인들은 강력한 정치적 의지를 가지고 있으며, 당의 영도와 국가의 관리 행정에 대한 절대적인 신뢰를 가지고 있으며, 배정된 모든 임무를 언제나 잘 받아들이고 완수합니다.
대회 개회식에서 연설한 트린 쑤언 쯔엉 동지, 라오까이성 당위원회 서기이자 라오까이성 인민위원회 위원장은 지난 임기 동안 라오까이성 군사당 위원회는 많은 장점과 어려움, 도전이 있는 상황에서도 대회 결의안을 이행했다고 말했습니다.
그러나 당위원회, 2군구사령부, 국경수비대 당위원회, 도당위원회, 도인민위원회, 도인민위원회의 긴밀한 지도와 지시 하에, 도의 당위원회, 군인, 무장세력은 단결, 의지, 행동의 전통을 고양하고, 모든 어려움과 도전을 극복하여 결의안에 명시된 모든 목표를 성공적으로 달성했습니다.
"혁신 - 민주주의 - 단결 - 규율 - 승리에 대한 결의"라는 모토로, 2025-2030년 임기 제1차 도군사당위원회 대회는 다음과 같이 결정했습니다.
강력하고, 조직적이며, 규율 있는 군대를 건설하고, 혁명적이고, 규율 있고, 정예적이며, 현대적인 군대를 건설하는 데 기여합니다.
정치적으로 강력하고, 깨끗하고, 모범적인 군사당위원회; 100%의 기관과 단위가 정치적으로 절대적으로 안전합니다. 정치 이념이나 '자아진화', '자아변혁'에 있어서 타락한 간부, 당원, 대중이 없습니다.
매년 신병 모집 목표를 100% 달성하고, 기관 및 부대의 병사 수를 95% 이상 확보해야 합니다. 각 과목별 훈련 내용 및 프로그램을 100% 완료하고, 훈련 병사 수를 98.5% 이상 달성하며, 훈련 및 정치 교육 시험 결과도 100% 충족해야 합니다.
2030년까지 동기적, 현대적, 모바일적, 안전한 군사 정보기술 인프라 구축 목표를 달성하고, 도군사령부에서 산하 부대까지 디지털 환경에서 관리·지휘하며, "디지털 부대"와 "디지털 군인"을 건설한다.
대회에서 연설한 2군구 부사령관 겸 참모총장인 응우옌 당 카이 소장은 성 군사당 위원회가 대회를 준비하고 진행하는 과정에서 책임감을 갖고 지난 임기 동안 목표, 대상 및 업무를 성공적으로 완수한 것을 높이 평가했습니다.
응우옌 당 카이 소장은 라오까이성 군사당 위원회에 새로운 상황에서 조국을 수호하는 임무, 특히 2급 지방 정부와 협력하여 제8차 중앙위원회(제13대 임기)의 "새로운 상황에서 조국을 수호하기 위한 전략"에 대한 결의안을 철저히 파악하고, 지방 방위 분야의 국가 관리 기능에 대한 지방 당 위원회와 정부에 대한 자문 기능을 잘 수행할 것을 요청했습니다.
지방 행정 경계를 조정한 후 사회경제 발전 계획과 관련된 문서 및 전투 계획 시스템을 조정하고 보완하며 연구를 주도하고 지휘하는 데 중점을 둡니다. 방위 구역 사령부와 관련된 성급 및 공동체 수준의 잠재력, 전력 및 방위 구역 위치 건설을 계획합니다.
과학기술 응용을 촉진하고, 기관 및 단위의 활동을 디지털 환경으로 전환하여 연결성과 동기화를 확보한다. '디지털 대중교육' 운동을 효과적으로 추진하고, 성(省) 군대의 과학기술 및 디지털 지식을 보급한다. 국가 중점프로젝트 참여를 중점적으로 추진하여 지역 소수민족의 생활을 안정시키고, 지방 사회경제를 발전시킨다.
대회 후에는 대회 결의안을 주도, 지휘, 철저히 이해하고 이행하는 데 집중하며, 행동 프로그램을 구축하고 업무 규정을 개발합니다.
출처: https://nhandan.vn/lao-cai-xay-dung-luc-luong-vu-trang-tinh-gon-manh-post896631.html
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