고령화로 인한 노동력 부족 문제 해결의 열쇠, 이주노동력

노동보훈사회부 국제협력국 부국장인 하티민득 여사는 인구 고령화로 인한 인력 부족 문제를 해결하는 데 이주 노동자가 핵심이 될 것이라고 강조했습니다.

11월 8일, 노동보훈사회부는 제17차 아세안 이주노동 포럼(AFML)을 개최했습니다. 이 전국 워크숍은 11월 13일과 14일 양일간 라오스에서 "아세안의 돌봄 노동과 이주 노동"을 주제로 개최되는 제17차 AFML 준비 상황을 공유하고 논의하는 자리였습니다.

워크숍 개요 (사진: 통 지압)

전국 워크숍에는 노동보훈사회부의 관련 부서, 베트남 ILO 사무소, 노동을 담당하는 정부 기관, 고용주 단체, 노동자 대표, 베트남의 국제 기구, 전문가 및 언론 기관이 참석했습니다.

또한, 워크숍은 해당 지역의 국제기구와 ASEAN 사무국이 참여하여 온라인으로 진행되었습니다.

아세안, 인구 고령화에 직면

워크숍에서 노동보훈사회부 국제협력국 부국장인 하티민득 여사는 통계에 따르면 ASEAN 국가의 노인 인구 비율은 2030년까지 15.49%로 증가할 것으로 예상되며, 2050년까지 모든 ASEAN 회원국이 고령화 사회에 진입하게 될 것이라고 말했습니다.

이로 인해 노동력 부족, 돌봄 노동 수요 증가 등의 문제가 발생할 것입니다.

일본과 한국 등 지역 파트너 국가의 교훈을 강조하며, 둑 여사는 은퇴 연령을 높이고 노인들을 노동 시장으로 다시 유치하는 것 외에도 이주 노동자가 인구 고령화와 돌봄 노동 수요 증가로 인한 문제를 해결하는 열쇠가 될 것이라고 단언했습니다.

다음 주에 열리는 제17차 AFML에 베트남이 참여하는 것을 잘 준비하기 위해, 국제협력부 부국장은 워크숍에 참석하는 대표단이 적극적으로 논의하고, 특히 의견을 제시하고, 다가올 AFML 제17차에서 베트남의 연설에 통합할 국가적 권고안을 개발할 것을 제안했습니다.

노동보훈사회부 국제협력국 부국장 하티민득 여사가 워크숍을 주재했습니다(사진: 통지압).

워크숍에서 대표단은 2023년에 "ASEAN의 돌봄 노동과 노동 이주"라는 주제로 개최되는 제16차 AFML 포럼의 권고안을 이행하기 위한 국가별 활동에 대해 공유했습니다.

동시에 국내 노동 및 해외 취업 노동자의 상황을 업데이트하고, 기업에 대한 전반적인 평가와 미래 노동 보호에 대한 방향을 제시하며, 근로자가 지불해야 하는 채용 수수료를 낮춥니다.

케어 경제는 성장하는 부문입니다

ILO 아시아 태평양 지역 사무소의 수석 기술 고문인 안나 잉블롬 여사에 따르면, 현재 돌봄 부문은 전 세계적으로 2억 8,500만 명의 근로자를 고용하고 있으며, 이는 전 세계 고용의 11.5%를 차지합니다.

"돌봄 경제는 지속 가능한 경제 성장과 양질의 일자리 창출에 매우 중요합니다. 아시아 태평양 지역은 세계에서 가장 빠르게 고령화되는 지역입니다. 2050년까지 아시아 태평양 지역의 장기 요양 종사자 수는 두 배로 증가하여 9천만 명에 이를 것으로 예상됩니다."라고 안나 잉블롬은 말했습니다.

220만 명의 이주 노동자를 보유한 가사 노동자는 아세안 지역에서 가장 큰 이주 돌봄 노동자 집단입니다. 이들은 아세안 지역 전체 이주 노동자 1,170만 명의 19%를 차지하며, 그중 83%는 여성입니다.

ILO에 따르면, 가사도우미는 공공 돌봄 서비스가 부족하고, 장시간 노동, 열악한 근무 환경 등으로 인해 낮은 임금을 받는, 가장 보호받지 못하는 돌봄 종사자 중 하나입니다.

아세안 이주 돌봄 종사자들이 이 지역에 머물도록 어떻게 유치할 수 있을까요? 안나 잉블롬 씨는 아세안 국가들이 자국 돌봄 부문에서 돌봄 종사자들을 유치하고 유지하기 위해 더 많은 노력을 기울여야 한다고 말했습니다.

예를 들어: 가사 노동 및 지역 사회 자원봉사를 포함한 돌봄 부문의 공식화, 이주 노동자를 돌봄 산업에 유치하기 위한 임금, 사회 보장 및 근무 조건 개선, 간편한 허가 갱신 용이화 등이 있습니다.

이주 돌봄 종사자들에게 기술 개발 및 인정에 대한 효과적인 접근을 제공하고, 이주 돌봄 종사자에 대한 폭력과 차별을 예방하고 해결합니다.

ILO 사무국 대표 안나 잉블롬 여사가 워크숍에서 연설하고 있다(사진: 트란 후옌).

ILO 사무국 대표인 안나 잉블롬 여사에 따르면, 대표단의 논의와 합의에 따른 베트남의 일반적 권고안은 11월 13~14일에 라오스에서 열리는 제17차 AFML에 검토를 위해 전달될 예정입니다.

특히, 제17회 AFML을 준비하기 위해 워크숍에서는 두 가지 주요 내용에 초점을 맞춘 토론 그룹 세션을 진행했습니다.

첫 번째 내용은 노동이주를 통한 돌봄 수요 충족입니다. ASEAN 회원국의 상황과 인구구조를 평가하고, 이 지역 선진국의 인구 고령화 문제를 살펴봄으로써 돌봄 노동 수요 증가가 가져올 과제와 기회를 파악합니다.

두 번째 내용은 이주 돌봄 종사자의 권리 보호 및 증진을 강화하는 것으로, 인구 구조 변화로 인한 노동력 부족 문제를 해결하는 데 있어 이주 노동자의 역할을 논의하고, 돌봄 종사자가 해외에서 효과적으로 일하고 지역 사회에 혜택을 가져올 수 있도록 하는 효과적인 대책을 논의합니다.

마지막으로, 토론 결과를 토대로 대표단은 제17차 AFML에서 검토를 위해 베트남에 대한 일반적인 권고안을 제시하기로 합의했습니다.

ASEAN 이주 노동자 포럼(AFML)은 ASEAN 위원회의 틀 안에서 ASEAN 주최국이 이주 노동자의 권리 보호 및 증진에 관한 ASEAN 정상 선언을 이행하기 위해 매년 주최하는 행사입니다.

포럼에서 제안된 이주 노동자의 권리를 증진하기 위한 권고안과 해결책은 국가적, 지역적 활동을 개발하고 이행하는 기초가 될 것입니다.

출처: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/lao-dong-di-cu-chia-khoa-giai-quyet-thieu-hut-nhan-luc-do-gia-hoa-dan-so-20241108144610893.htm