최근 일본 언론에서는 걸그룹 뉴진스의 성공을 이끈 인물인 ADOR의 대표 민희진에 대해 꾸준히 보도하고 있다.
예를 들어, 리얼 사운드(일본 최대의 음악 잡지)는 민희진이 SM엔터테인먼트에서 크리에이티브 디렉터로 일하며 샤이니, 에프엑스, 엑소, 레드벨벳 등을 유명 그룹으로 성장시키는 데 기여한 점을 높이 평가했습니다.
리얼사운드는 여성 CEO가 걸그룹 NewJeans의 프로듀싱을 통해 K팝 음악의 트렌드를 바꿨다고 믿는다.
그래서 NewJeans는 일본에 데뷔하지 않았음에도 불구하고 이미 이 나라에서 큰 주목을 받고 있으며, TBS 일본 레코드 대상과 같은 권위 있는 행사에서 상을 수상하고 NHK 연말 가요제에 출연하기도 했습니다.
또한, 이 그룹은 해외에서의 별다른 홍보 없이도 빌보드 핫 100 차트에 진입하며 주목을 받기도 했습니다.
민희진은 이러한 성공에 대해 뉴진스를 K팝 트렌드의 전환점으로 여기며, 엔터테인먼트 사업에서 제작과 매니지먼트의 융합이 중요하다고 강조했다.
여성 CEO는 스타일, 음악, 멤버, 마케팅 활동 등 개별적인 요소를 별도로 비교하는 아이디어를 거부했습니다. 이러한 측면들은 모두 연관되어 있기 때문입니다.
민희진은 뉴진스의 다섯 멤버(민지, 한니, 다니엘, 해린, 혜인)를 각자의 독특한 개성을 지닌 멤버로 선정한 것은 중복되는 직책이나 이미지를 피하고, 개성이 존중되는 서로 지지하는 환경을 조성하기 위한 의도였다고 생각합니다.
또한, 그녀는 긍정적인 태도와 배우고자 하는 열정이 이 그룹의 강점이라고 말합니다. "물론 모든 것이 완벽할 수는 없고, 그 과정에서 실패도 있겠지만, 멤버들은 젊고 똑똑하며 재능이 넘칩니다. 매 프로젝트마다 새로운 배움의 길을 걷고 있습니다."
민희진의 차별화된 접근 방식, 즉 시장 조사보다는 직감에 의존하고 전반적인 트렌드에 초점을 맞춰 NewJeans의 성공을 이끌어낸 덕분에 이 그룹은 앞으로의 발전에 많은 기대를 받았습니다.
이런 측면에서 이 그룹의 "모체" 역시 주류 음악계에 다양성을 도입하는 것을 목표로 하고 있으며, 혁신을 촉진하기 위해 대중으로부터 긍정적인 신호를 끌어내는 데 중점을 두고 있습니다.
자연스러운 분위기의 그룹을 만들고 싶었어요. 그게 시대의 흐름이라고 생각했고, 기존 스타일과 차별화하는 게 맞다고 생각했어요.
이는 제가 추구하는 음악적 방향과도 맞아떨어집니다. 일상생활 속에서 자연스러움을 추구하는 것이죠. 쉽지 않은 일이더라도요." - 민희진이 덧붙였다.
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