2023년 9월 공무원, 공무원, 공공근로자 및 근로자 휴일 일정

2023년 9월, 공무원, 공공기관 직원, 민간기업 근로자들은 며칠의 휴무일을 받게 되나요? [광고_1]

공무원, 일반 시민, 공공기관 직원 및 근로자를 위한 2023년 9월 휴일 일정입니다.

2019년 노동법 제111조, 제112조 및 2023년 공고 5034/TB-LĐTBXH에 따라, 2023년 9월 간부, 공무원, 공공근로자 및 비국영기업(사기업) 근로자의 유급휴일은 다음과 같이 시행됩니다.

1. 2023년 9월 공무원·공무원 공휴일

2023년 9월부터 간부, 공무원, 일반 국민은 주당 총 9일의 휴무일을 갖게 됩니다. 휴무일은 2023년 9월 2일, 3일, 9일, 10일, 16일, 17일, 23일, 24일, 30일입니다(토요일 5일, 일요일 4일 포함).

2023년 공고 5034/TB-LĐTBXH에 따르면, 2023년 국경일을 맞아 간부, 공무원 및 공공근로자는 2023년 9월 1일 금요일부터 2023년 9월 4일 월요일까지 휴무합니다. 이 휴일에는 2일의 국경일 공휴일, 1일의 주간 휴무일, 2019년 노동법 제111조 3항에 따른 주간 휴무일에 대한 보상 휴무일 1일이 포함됩니다.

이에 따라 2023년 9월에는 간부, 공무원, 일반 국민은 총 11일의 휴가를 가지게 되고, 급여 전액을 받게 됩니다(주휴일 9일, 공휴일 2일).

2. 2023년 9월 주 2일 휴무(토요일, 일요일) 직원을 위한 휴일 안내

2023년 9월에는 이 경우 직원들이 1항에 따른 부처, 공무원, 공공근로자와 동일한 주당 11일의 휴무일을 갖게 됩니다. 다만, 국경일 공휴일의 경우에는 다음의 2가지 경우가 있습니다.

- 고용주가 2023년 국경일 휴일을 2023년 9월 1일 금요일과 2023년 9월 2일 토요일로 선택할 경우, 직원은 2023년 국경일에 4일 연속으로 휴무를 갖게 됩니다(2023년 9월 1일 금요일부터 2023년 9월 4일 월요일까지). 2일의 휴일, 1일의 주휴일, 주휴일에 대한 보상휴일 1일이 포함됩니다.

- 고용주가 2023년 국경일 휴일을 2023년 9월 2일 토요일과 2023년 9월 3일 일요일로 선택할 경우, 직원은 2023년 국경일 당일 4일간 연속으로 휴무를 갖게 됩니다(2023년 9월 2일 토요일부터 2023년 9월 5일 화요일까지). 주휴일 2일과 주휴일 대신 휴무일 2일을 포함합니다.

3. 2023년 9월 주 1일 휴무(일요일) 직원 휴무 안내

이 경우 2023년 9월에는 직원들이 총 6일의 휴가를 갖게 됩니다. 구체적으로는 다음과 같습니다.

(i) 04 일요일, 2023년 9월 03일, 10일, 17일, 24일 포함.

(ii) 02 휴일:

- 고용주가 2023년 국경일 휴일을 2023년 9월 1일 금요일과 2023년 9월 2일 토요일로 선택할 경우, 직원은 2023년 국경일 당일 3일 연속 휴일(2023년 9월 1일 금요일부터 2023년 9월 3일 일요일까지)을 갖게 됩니다. 휴일 2일과 주휴일 1일을 포함합니다.

- 고용주가 2023년 국경일 휴일을 2023년 9월 2일 토요일과 2023년 9월 3일 일요일로 선택할 경우, 직원은 2023년 국경일 당일 3일 연속 휴일(2023년 9월 2일 토요일부터 2023년 9월 4일 월요일까지)을 갖게 됩니다. 주간 휴일 2일과 주간 휴일 대신 휴무 1일을 포함합니다.

4. 2023년 국경일 휴무 안내

기업은 2023년 국경일 휴일 계획을 시행하기 최소 30일 전에 직원들에게 통지해야 합니다.

제111조. 주휴일 - 2019년 노동법

1. 직원은 매주 최소 24시간 연속 휴가를 받을 권리가 있습니다. 근무 주기 때문에 매주 휴식을 취하는 것이 불가능한 특별한 경우, 고용주는 직원들이 한 달에 평균 최소 4일의 휴가를 갖도록 할 책임이 있습니다.

2. 고용주는 주중 휴일을 일요일 또는 주중의 다른 특정 요일로 정할 권리가 있으나, 이를 근로규정에 기재하여야 한다.

3. 주간 휴무일이 본법 제112조 제1항의 공휴일과 겹치는 경우 근로자는 다음 근무일에 대체 휴무를 취할 권리가 있다.

제112조. 휴일 및 설날 연휴 - 2019년 노동법

1. 직원은 다음의 공휴일에 전액 유급 휴가를 받을 권리가 있습니다.

a) 새해 첫날 : 01일(1월 1일)

b) 음력설 : 5일

c) 승전기념일 : 01일(4월 30일)

d) 국제 노동절 : 01일(5월 1일)

d) 국경일 : 2일(양력 9월 2일을 기준으로 그 전후 1일)

e) 헝킹 기념일: 01일(음력 3월 10일).

2. 베트남에서 근무하는 외국인 근로자는 본 조 제1항에 규정된 공휴일 외에도 1일의 전통적인 설날과 1일의 해당 국가의 국경일을 누릴 자격이 있습니다.

3. 국무총리는 매년 실제 상황을 고려하여 이 조 제1항 나목 및 라목에 명시된 특정 공휴일을 정한다.

원천: https://baoquocte.vn/lich-nghi-thang-92023-cua-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-va-nguoi-lao-dong-238228.html