유연한 예측, 일자리 기회 확대

근로자들이 탄호아 고용 서비스 센터에서 일자리 정보를 찾고 있다.

정보 채널을 다양화하세요

센터의 주요 특징 중 하나는 노동 시장 정보에 대한 적극적이고 유연한 접근 방식입니다. 근로자와 기업의 점점 더 다양해지는 요구를 충족하기 위해 센터는 다양한 형태의 홍보, 상담 및 지원을 동시에 제공해 왔습니다. 연초부터 17만 명이 넘는 사람들이 센터의 노동 시장, 고용 및 관련 정책에 대한 정보를 접했습니다. 이 중 13만 명 이상이 팬페이지, 잘로(zalo) 앱, 유튜브 채널, 이메일 등 디지털 시대에 빠르고 대중적이며 효과적인 온라인 플랫폼을 통해 정보를 접했습니다. 또한, 약 4만 8천 명이 전화, 게시판, 미디어 마케팅, 그리고 정기 및 모바일 구인구직 사이트를 통해 직접적인 지원을 받았습니다.

다양한 미디어 형태는 근로자들이 적합한 취업 기회를 쉽게 찾을 수 있도록 도울 뿐만 아니라 노동 정책, 고용, 실업 보험, 직업 훈련, 그리고 인력 수출에 대한 인식을 높이는 데에도 기여합니다. 이를 통해 근로자들은 지속 가능한 일자리를 선택할 수 있는 기반을 더 넓히고, 기업은 채용에서 더 많은 이점을 얻을 수 있습니다.

센터는 "도움이 필요한 사람들에게 정보를 제공하는 것"에 집중할 뿐만 아니라, 디지털 기술을 적극적으로 활용하여 고용 서비스를 국민에게 더욱 가까이 제공하는 데에도 주력하고 있습니다. 정기적인 상담 세션, 실시간 스트리밍, 그리고 진로 상담 영상을 통해 특히 외딴 지역의 근로자들이 신속하고 정확하며 안정적으로 정보에 접근할 수 있도록 지원했습니다. 이는 주정부가 추진하고 있는 노동 및 고용 부문의 디지털 전환 과정에도 적합한 방향입니다.

노동력 공급 및 수요에 대한 시기적절한 예측

통합 정보 플랫폼을 통해 센터는 데이터 수집 및 분석을 통해 노동 시장의 "센서" 역할을 지속적으로 홍보하고 있습니다. 센터는 성내 1,927개 기업과 성외 157개 기업을 포함하여 총 2,084개 기업의 노동 시장 변동 상황과 채용 수요를 조사하고 업데이트했습니다.

설문조사를 통해 총 채용 수요는 83,800명을 넘어섰으며, 이는 탄호아성과 인근 지역의 일자리 수급 상황을 여실히 보여줍니다. 비숙련 근로자와 초·중급 기술직 근로자가 큰 비중을 차지하며, 채용 요건은 주로 무경력 또는 1년 미만이며, 평균 월급은 800만 동에서 1,000만 동 미만입니다. 이는 지역 일자리 시장이 활발하게 움직이고 있으며, 대다수 근로자의 능력과 자격에 적합함을 보여줍니다.

유연한 예측, 일자리 기회 확대

응이손 직업대학에서 열리는 모바일 취업 박람회.

이 센터는 데이터 수집 외에도 기업의 채용 및 채용 커뮤니케이션을 지원하여 수요와 공급의 양면을 긴밀하게 연결합니다. 기업들은 이 센터를 통해 시간과 비용을 절감하고 생산 요건에 더 적합한 인력을 채용할 수 있기 때문에 이러한 협력을 높이 평가합니다.

특히, 올해 초부터 외국인 근로자 채용이 예상되는 일자리를 대체하기 위해 베트남 근로자를 활용해야 하는 356개 기업 및 계약업체에 채용 공고를 지원했으며, 총 채용 수요는 1,604명으로 국내 인력을 우선시하고 베트남 근로자의 경쟁력을 향상시키는 긍정적인 추세를 보이고 있습니다.

이러한 결과를 통해 예측 및 정보 수집 업무가 단순히 통계적 목적에 그치지 않고 시장 동향을 분석하고 예측하여 국가 관리 기관의 정책 수립을 돕고, 동시에 기업과 직원이 미래를 계획하는 데 있어 보다 적극적으로 참여할 수 있는 데이터 플랫폼을 구축하는 것을 목표로 한다는 것을 알 수 있습니다.

지속 가능한 고용 기회 확대

정보가 정확하게 업데이트되면 기업과 근로자 간의 연결이 더욱 효과적입니다. 센터는 정기적이고 이동식 일자리 교환 네트워크를 유지하여 지역 사회에 일자리를 제공하는 데 기여해 왔습니다. 매 거래 세션마다 수백 개의 기업과 수천 명의 근로자가 참여하며, 특히 의류, 신발, 전자제품, 식품 가공 분야에서 높은 연결 성공률을 보이고 있습니다.

센터는 또한 직업학교, 직업 교육 및 평생교육 센터, 그리고 지방자치단체와 협력하여 이동형 진로 상담 및 취업 소개 세션을 운영합니다. 이는 근로자, 특히 농촌 지역 청년들이 명확한 진로 지향성을 갖고, 기술을 향상시키며, 지속 가능한 고용에 접근할 수 있도록 돕는 효과적인 지원 형태입니다.

국내 취업 지원뿐만 아니라 인력수출업체와의 협력을 확대하여 일본, 한국, 대만 등 고소득 시장에 취업 기회를 제공합니다. 취업 기회를 다양화하면 근로자의 선택권이 넓어지고, 기업은 인력 자원을 늘리고, 지자체는 일자리 시장을 안정화하고 사회적 소득을 늘릴 수 있습니다.

이러한 일련의 활동과 더불어, 센터는 디지털 전환을 전략적 단계로 간주합니다. 온라인 플랫폼은 채용 정보를 제공할 뿐만 아니라, 근로자들이 온라인으로 지원서를 제출하고, 구직 정보를 검색하고, 휴대폰으로 바로 상담을 신청할 수 있도록 지원합니다. 이는 비용 절감뿐만 아니라, 현대적이고 시민과 가까이 있으며 투명하고 편리한 공공 서비스 모델을 보여줍니다.

고용서비스센터 러홍하오 소장은 "노동 시장을 효과적으로 예측하고 정보를 제공하기 위해 '반응'에서 '선제적'으로, '정보'에서 '분석 및 실행'으로 전환하고 있습니다. 데이터가 표준화되고 정기적으로 업데이트되며 효과적으로 활용될 때 모든 노동 및 고용 정책은 더욱 탄탄한 실무 기반을 갖추게 되어 경제 사회 발전을 유연하게 관리하는 데 도움이 될 것입니다."라고 말했습니다.

"유연한 예측 - 일자리 기회 확대"라는 모토로, 센터는 정보 수집 네트워크를 지속적으로 확대하고, 기업과의 협력을 강화하고, 심층적인 예측 역량을 향상시키고, 노동 시장 관리에 디지털 기술을 적용하는 것을 목표로 합니다.

기사 및 사진: Tran Hang

출처: https://baothanhhoa.vn/linh-hoat-du-bao-mo-rong-co-hoi-viec-lam-269626.htm