4월 16일 저녁, 유치원 교사가 22개월 된 아이를 교실 구석으로 끌고 가서 반복적으로 때리는 사건과 관련하여, 박닌 시 교육훈련부는 해당 사건을 교육훈련부와 박닌시 인민위원회에 보고하고 지침을 요청했다고 밝혔습니다.
앞서 4월 16일 12시 30분경 박닌시 교육훈련부는 답꺼우 의류회사(Dap Cau Garment Corporation) 소속 유치원에서 발생한 사건에 대한 정보를 입수했습니다. 교육훈련부는 해당 유치원에 직접 협조하여 사건에 대한 보고를 요청했습니다.
이 사건으로 22개월 된 아기가 학대를 당했습니다. 카메라에서 잘린 사진입니다 .
해당 학교 교장인 Tran Thi Hoa 씨의 보고에 따르면, 4월 16일 오전 9시 25분, 23~36개월 2학년에서 Vu Minh A. 선생님이 한 어린이의 엉덩이를 처벌했습니다.
학부모로부터 정보를 받은 학교는 학부모와 상황을 검토하고 교사에게 사건 보고를 요청했습니다. 이 과정에서 교사는 가족에게 자신의 행동에 대해 사과했습니다. 교장 또한 학교를 대표하여 학부모에게 사과하고, 규정에 따라 교사를 처리한 후 학부모가 아이들을 데려가도록 하겠다고 약속했습니다. 학교는 사건 조사를 계속하기 위해 부 민 아인 교사의 근무를 일시 중단하기로 결정했습니다.
4월 16일 오전 11시경, 학부모는 자신의 페이스북에 해당 영상을 게시했고, 곧바로 온라인 커뮤니티의 관심과 댓글이 쏟아졌습니다. 이후 학교 측은 아이의 어머니에게 연락하여 아이의 건강 상태를 지속적으로 문의하며, 부모가 침착하게 문제를 해결하기를 바라는 마음으로 사과 문자를 보냈습니다. 그러나 아이의 어머니는 교사에게 책임을 묻고자 하며 이를 받아들이지 않았습니다.
사건이 발생한 다프카우 의류회사 유치원.
4월 16일 정오경, 학교 이사회와 일부 교사들이 아이들을 방문하여 건강 상태를 문의하였고, 교사인 부 민 A. 씨가 어리고 경험이 많지 않으므로 가족들에게 위로를 요청했습니다.
오후 12시 45분경, 학교의 보고를 받은 시 교육훈련부 책임자들이 이사회와 협력하여 상황을 파악하고, 학교에 부민 A. 교사와 같은 반 교사를 일시 정직시켜 구체적인 사건을 검토하도록 요청했으며, 동시에 두 교사에게 사건에 대한 보고서를 작성하도록 요구했습니다.
오후 1시 30분경, 답꺼우 의류 회사 대표, 교육훈련부 위원장, 티꺼우 구 인민위원회 대표, 교장, 부 민 아 교사의 가족이 아이의 건강을 알아보기 위해 집을 계속 방문했습니다(이때 아이는 잠들어 있었고, 건강에 특별한 이상 징후는 보이지 않았습니다). 그리고 아이를 병원 에 데려가 건강 검진을 받도록 협조해 달라고 요청했지만, 어머니는 아이의 아버지(멀리 떨어져 일하고 있음)의 의견을 기다리고 싶어서 동의하지 않았습니다.
박닌시 교육훈련부는 앞으로 다프카우 의류 주식회사와 티카우 구 인민위원회와 협력하여 학교에 사건을 해결하고 교사의 위반 사항을 엄격히 처리하도록 지시할 것이라고 밝혔습니다.
위 사건과 관련하여, 학교 교장인 쩐 티 호아(Tran Thi Hoa) 씨는 문제 행동을 한 교사를 일시 정직시키는 것 외에도, 학교는 돌봄 및 교육 활동을 안정적으로 유지하고 모든 교사와 직원에게 이념, 근무 방식, 그리고 품행을 철저히 교육하기 위해 노력하고 있다고 밝혔습니다. 또한, 학부모님들께서 공감해 주시고 학교 측과 협력하여 이 사건을 해결할 수 있는 최선의 방안을 모색할 수 있도록 가족과 적극적으로 논의할 것입니다.
유치원 교사가 22개월 된 아이를 교실 구석으로 데려가 여러 학생 앞에서 반복적으로 때렸다. 공유된 영상에 따르면, 아이들이 수업 중일 때 유치원 교사가 한 아이를 교실 구석으로 데려가 여러 학생 앞에서 반복적으로 때렸다.
출처: https://vietnamnet.vn/loat-dien-bien-moi-vu-giao-vien-mam-non-danh-be-22-thang-tuoi-2392019.html
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