김방구는 각급 당대회 결의를 반기 동안 이행한 후, 특히 당위원회 서기와 코뮌 및 읍 인민위원회 위원장의 직책을 중심으로 지역 간 간부 순환을 효과적으로 수행했습니다. 사회경제 상황, 당 건설 사업, 정치 체제 모두 긍정적인 변화를 이루었습니다. 지도자, 간부, 공무원의 업무 스타일과 태도는 과학, 민생, 그리고 민생에 대한 친밀함을 지향하는 방향으로 많은 혁신을 이루었습니다. 지역에 존재하는 어렵고 복잡한 많은 문제들을 효과적으로 처리하고 해결하여 간부 업무의 한계를 극복하고, 간부 팀의 창의성, 적극성, 책임감을 증진하고, 부정성을 방지하고, 간부들이 확고하게 성숙하도록 돕고, 할당된 정치 임무를 성공적으로 완수하는 데 기여했습니다.
공무원을 순환 배치하여 간부, 특히 젊은 간부와 여성 간부를 배치, 훈련, 양성 및 시험하여 간부를 계획하고 활용하는 작업의 원천을 만드는 작업은 매우 중요한 역할을 합니다.따라서 김방은 임기 시작부터 지구에서 6명의 동지를 코뮌으로 순환 배치했습니다(당 비서 4명, 인민위원회 위원장 2명).18명의 동지가 지구의 부서와 사무실로 이동했습니다.3명의 동지가 코뮌에서 지구로 이동했습니다(당위원회 상임부비서 1명, 인민위원회 위원장 1명, 부위원장 1명).순환 기간이 끝난 후 2명의 동지가 지구로 다시 이동했습니다.1명의 동지가 코뮌으로 이동하여 인민위원회 부위원장 직책을 소개하고 선출했습니다.8명의 동지가 코뮌으로 이동했습니다(위원장 3명, 비서 5명 포함). 재정 및 예산, 천연자원-환경, 노동, 전쟁 상이군인 및 사회 문제, 사법, 군사 분야에서 한 코뮌에서 다른 코뮌으로 23명의 공무원을 동원하고 배치했습니다. 지금까지 8/18 당 서기와 4/18 코뮌 및 읍 인민위원회 위원장은 지역 주민이 아닌 사람으로 배치되었습니다. 1/18 당 서기는 또한 코뮌 인민위원회 위원장입니다. 실천을 통해 지역 주민이 아닌 간부, 특히 당 위원회 수장과 당국의 수장의 배치 및 순환이 킴방의 코뮌과 읍이 삶의 모든 측면에서 더욱 포괄적으로 발전하고 사회 경제적 발전을 촉진하는 데 도움이 된다는 것이 입증되었습니다. 특히 지역에서 일하기 위해 순환된 지도자들은 노력하고 노력했으며 할당된 임무를 잘 완수했습니다.
레호(Le Ho) 마을은 당 서기가 지역 출신이 아닌 지역 중 하나입니다. 지난 임기 동안 레호 마을의 사회경제적 발전은 눈부신 발전을 이루었고, 주민들의 삶은 점진적으로 개선되었습니다(1인당 평균 소득은 임기 시작 대비 550만 동 증가). 정치적 안정, 사회 질서 및 안전은 유지되었습니다. 이러한 성과는 레호 당 위원장의 조언과 지도, 그리고 모범적인 역할 덕분입니다. 딘 홍 끼엔(Dinh Hong Kien) 동지는 오랫동안 떤선(Tan Son) 마을의 당 서기로 재직해 왔습니다. 2021년 12월, 낌방(Kim Bang) 지구 당 위원회 상임위원회의 결정에 따라 레호 마을의 당 서기로 임명되었습니다. 오랜 세월 고향인 떤선에 머물렀던 경험은 주민들의 관습, 습관, 그리고 활동을 잘 이해하고 있기에 많은 이점을 가져다주었지만, 업무 처리 과정에서는 가족 및 이웃 관계로 인한 "어려움"이 여전히 존재합니다. 레호(Le Ho) 사당 서기로 임명되었을 때, 끼엔 동지는 새로운 지역과 새로운 간부진 때문에 여전히 혼란스러웠고, 당원들과 인민들의 생각과 감정을 제대로 이해하지 못했습니다. 지도자가 어려운 임무를 맡고 있다고 판단한 끼엔 동지는 매주 기층 지역으로 가서 지역을 파악하고 간부들을 만나 그들의 생각과 포부를 파악했습니다. 또한 인민들과의 대화를 통해 그들의 포부, 어려움, 그리고 문제점을 경청하도록 조언했습니다. 모든 업무는 공개적이고 투명하게 진행되었으며, 당위원회에서 논의하고 합의하여 실행했습니다. 레호 사당 서기는 지역의 어렵고 복잡한 여러 문제들을 효과적으로 해결하도록 과감하게 지휘했습니다.
딘 홍 끼엔 동지는 이렇게 말했습니다. "동원 및 순환 근무 방식을 통해, 지역 주민이 아닌 당위원회 서기를 배치하는 정책이 간부들을 훈련하고, 그들의 기개와 문제 해결 능력을 향상시켜 공동체 지도자들이 임무를 잘 수행할 수 있도록 돕는 데 매우 의미가 있음을 보여줍니다. 새로운 근무지로 이동하면서 당위원회 위원 및 사람들과의 소통 능력과 전문 지식을 더욱 연마하는 데 도움이 되었습니다. 특히, 업무와 삶의 모든 측면에서 더 많은 실무 지식을 축적하여 자신을 계발하고 모든 근무 조건과 환경에 적응하며 당위원회가 부여한 임무를 성공적으로 완수할 수 있었습니다."
지역으로 파견되어 근무하게 된 간부들은 당원과 지역 주민들의 의견을 적극적으로 경청하고 수용하며, 상무위원회, 당 집행위원회, 그리고 상임위원회의 힘을 모아 현실에 부합하고 지역의 강점을 부각할 수 있도록 정책과 지도 및 실행 계획을 자문하고 제안했습니다. 응옥썬(Ngoc Son) 사의 인민위원회 위원장에서 퀘(Que) 마을의 인민위원회 위원장으로 자리를 옮긴 응웬 쭝 쭉(Nguyen Trung Truc) 동지는 처음에는 지역 중심 지역에서 정책과 지침을 어떻게 효과적으로 시행할 수 있을지 고민하고 걱정했습니다. 하지만 새로운 지역에서의 활동은 그의 자문 역량을 더욱 강화하고 제시된 요구 사항과 과제를 효과적으로 이행하는 데 도움이 되었습니다. 마을 인민위원회 위원장의 기여로 지난 학기 동안 마을의 사회경제적 목표의 대부분이 달성되었고, 계획보다 훨씬 더 많은 성과를 거두었습니다. 인민묘지를 정비하고 개축하며, 소묘장을 중앙묘지로 이전하고, 2025년 이전에 도시를 병동으로 건설하고, 토지 관리, 건설 질서, 교통 안전 회랑을 정비하는 등의 전문적 결의안이 모두 효과적으로 이행되었습니다.
응우옌 쭝 쭉 동지는 이렇게 말했습니다. "제가 사는 곳이 아닌 께(Que) 마을로 파견되었을 때, 처음에는 많은 어려움과 도전에 직면했습니다. 특히 각 지역의 관습과 관행이 그랬습니다. 새로운 지역에서는 직원들도 제가 알지 못하는 다른 사고방식, 성격, 환경을 가지고 있었습니다. 하지만 항상 배우고 이해와 단결을 핵심 과제로 삼는 사고방식으로 저는 당위원회, 당원, 그리고 인민들의 신뢰를 얻었습니다. 축적된 경험을 바탕으로 저는 지역을 빠르게 파악하고 간부, 당원, 공무원, 당 세포, 조직, 노조 등을 만나 배우고 논의하여 가장 적합한 문제 해결 방안을 찾았습니다. 한편, 저는 항상 주도적으로 직접 대화하고, 조직, 노조, 그리고 인민들의 의견과 건의를 경청하고 해결하여 당원과 지역 주민들 사이에 신뢰를 구축했습니다.
실제로, 특히 김방 지역의 당위원회 비서와 코뮌과 마을의 인민위원회 위원장을 포함하여 동원되고 순환 근무한 간부들은 자신의 역할을 홍보하고 지역 사회의 기존 문제를 효과적으로 해결했습니다.게다가 순환 근무한 간부 대부분은 자격, 역량, 리더십 경험을 가지고 있으며 기초 수준에서 훈련, 양성 및 훈련을 받았기 때문에 업무 영역에서 강력한 흔적을 남겼고 집단 당위원회와 지방 당국에서 단결을 형성하여 코뮌과 마을의 돌파구에 크게 기여했습니다.동원되고 순환 근무한 간부가 있는 대부분의 지역은 연간 목표와 결의안을 완료하고 훌륭하게 완료하여 김방이 2025년 이전에 마을이 되는 목표를 향해 나아가는 데 도움이 되었습니다.이러한 결과는 전체 정치 시스템의 운영을 통합하고 개선하는 데 기여하는 올바른 정책임을 보여줍니다.기초 수준의 간부를 훈련하고 양성하여 더 빨리 성숙하고 더 많은 경험을 축적합니다. 지역의 안정을 유지하고, 경제 발전을 촉진하며, 특히 지방 당위원회와 당국의 지도에 대한 인민의 신뢰를 굳건히 다진다.
레 비엣 융
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