월급만으로는 생활이 안 돼, 강사들은 부동산 중개인으로 일해야 한다

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나트랑대학교 노동조합 위원장인 쩐 트롱 다오 박사는 현재 대형 대학 강사와 근로자들의 급여는 큰 압박을 받고 있지만, 수입은 적고 삶이 어렵다는 것이 대학 강사들의 삶과 소득의 현재 상황에 대한 자신의 의견을 밝혔습니다.

이로 인해 많은 강사와 직원들이 직장을 그만두거나, 다른 직장으로 이직하거나, 유학 후 다시 학교로 돌아가고 싶어하지 않는 상황이 발생했습니다. 더욱 우려스러운 것은 많은 강사들이 생계를 유지하기 위해 본업 외에도 온라인 판매, 부동산 등 다른 일을 하는 데 많은 시간과 노력을 쏟고 있다는 것입니다.

"본업은 부수입을, 부업은 본수입을 가져다줍니다. 본업은 많은 지성과 헌신을 요구하지만, 그렇지 않습니다. 이는 교육과 훈련의 질에 직접적인 영향을 미칠 것입니다." 다오 씨는 걱정합니다.

따라서 그는 교사들을 위한 별도의 급여 정책과 급여 체계를 마련해야 한다고 제안했습니다. 그는 국가 자원이 제한적이고 다른 부문과의 연계성을 고려해야 하기 때문에 이것이 어렵다는 것을 알고 있었습니다.

그는 또한 국가가 해당 산업의 강사와 근로자들을 위해 특별 인센티브(은행 시스템을 통해 시행)를 제공하는 자본 대출 정책을 마련할 것을 권고했습니다. 국가는 토지 매입, 주택 건설, 고등 교육 과정 이수를 위한 대출을 제공할 수 있으며, 금리, 대출 기간(10~20년), 대출 상환 방법 등에 대한 인센티브를 제공할 수 있습니다.

빈 교육대학교의 딘 응옥 탕(Dinh Ngoc Thang) 씨는 교육훈련부를 비롯한 여러 부처와 관련 부서들이 교직을 선택한 사람들의 사명과 관련된 주요 정책과 결정을 마련해야 한다고 권고하는 것에 대해 우려를 표했습니다. 현재 교직을 선택한 사람들은 진로 압박과 소득 압박을 포함한 어려움과 장애물에 직면해 있기 때문입니다.

교육훈련부 장관 응우옌 킴 선은 학교 측의 의견과 권고를 듣고, 대학 강사, 공무원, 직원의 소득 문제를 계산해 그들의 삶을 보장해야 한다고 강조했다.

손 장관은 "실제로 강사들의 수입은 여러 가지 이유로 높지 않습니다. 결의안 29호에서는 교사들이 공공기관 중 가장 높은 수준의 자체 봉급 체계를 갖추도록 하는 방향을 제시했습니다."라고 밝혔습니다.