낮은 임금, 높은 압박감, 그리고 그 밖에 무엇이 있나요?

아침부터 저녁까지 아이들을 안고 위로하며 힘든 일을 하는 유치원 교사의 고충

위 자료는 교육훈련부 교사 교육 관리국 부 민 득(Vu Minh Duc) 국장이 제공했습니다. 7,215명의 교사 퇴직자 중 유치원 교사의 퇴직 비율이 높았으며, 저학년에서 고학년으로 갈수록 그 비율이 점차 감소했습니다.

교육훈련부 통계에 따르면 2020년 8월부터 2023년 8월까지 3개 학년 동안 전국적으로 4만 명이 넘는 교사가 사직하거나 이직했습니다. 35세 미만 교사의 사직률은 전체 교사의 60%에 달했습니다. 한편, 전국적으로 모든 교육 단계, 특히 유치원 교사와 신교과 교사의 교사 부족 현상은 여전히 ​​심각합니다.

최근에 유치원 교사들이 왜 직장을 그만두는 걸까요?

아침부터 저녁까지 열심히 일하다

학교와 유치원에 직접 가서 유치원 교사들의 업무를 관찰하고 체험하면, 교사들의 노고를 감상할 수 있습니다.

아침부터 저녁까지 열심히 일하고, 가르치고, 아이들을 돌보고, 교실을 청소하고, 교재와 장난감을 만들고, 수업 계획을 준비하는 등 온갖 업무로 항상 바쁘다. 그리고 밤에 집에 돌아오면 많은 유치원 교사들은 "숨을 돌리려고 집 한가운데에 누워서 아무것도 할 수 없다"고 털어놓는다.

유치원 교사의 일반적인 하루 일과는 보통 오전 6시 30분부터 오후 5시 또는 그 이상까지 빡빡합니다. 아침에는 교실을 청소하고, 학습 환경을 마련하고, 아이들을 맞이할 준비를 합니다. 그런 다음 아이들이 참여하고, 배우고, 놀고, 식사하고, 옷을 갈아입을 수 있는 활동을 준비합니다. 오전 11시 30분부터 12시까지는 아이들이 옷을 갈아입고, 낮잠을 자기 위해 매트리스를 깔고, 유치원 교사들이 교대로 잠을 잡니다.

아이들이 잘 자고 있을 때, 선생님들은 각자의 역할을 합니다. 어떤 선생님은 아이들의 잠을 돌보고, 어떤 선생님은 아이들의 서류 작업과 학용품을 챙기고, 수업 계획을 세우고, 교실을 돌아다니며 아이들이 잘 잤는지 확인합니다. 유치원 선생님들은 아이들이 잠들었을 때가 질식, 구토, 호흡곤란 등의 위험을 막기 위해 안전에 가장 신경 써야 할 때라고 말합니다. 아이들이 잘 자고 있을 때, 선생님들은 점심을 열어주고 아이들의 낮잠 시간을 돌봐주기 때문에, 눕는 것조차 힘들고, 아이들이 우는 소리가 들리면 바로 일어나야 합니다.

그들은 아이들을 돌보고, 교육하고, 키우는 일만 하는 것이 아니라, 교실을 청소하고, 화장실을 닦고, 교실을 청소하고, 아이들의 더러운 옷을 빨아주는 일도 합니다...

미취학 아동은 아이들이 학교에 있는 동안 모든 아이들의 안전을 보장하기 위해 보호자와 교육자가 항상 집중해야 하는 시기입니다. 교사는 항상 아이들을 주시하고, 항상 손을 잡고 아이들을 이 코너에서 돌봐야 하지만, 아이들의 안전을 위해 다른 곳도 살펴봐야 합니다. 예를 들어, 아이들을 정원에 데려가 식물에 물을 줄 때 아이들은 빠르게 뛰어가고, 교사 또한 재빨리 뒤따라가야 합니다. 아이들이 넘어질 것 같은 상황이 발생하면 교사는 달려가서 잡아야 합니다.

특히 분유반(6~12개월 영유아)을 담당하는 유치원 교사들의 고충은 몇 배나 더 큽니다. 6개월 된 아이들은 아직 어려서 학교에 가면 많이 울기 때문입니다. 어떤 아이들은 한 달, 두 달, 하루 종일 울기도 하는데, 유치원 교사들은 아이들이 보호자의 신뢰와 따뜻함을 느낄 수 있도록 번갈아가며 안아주고 보듬어 주어야 합니다.

아이들을 돌보고, 교육하고, 키우는 것뿐만 아니라, 교실 청소, 화장실 청소, 아이들의 더러운 옷 세탁까지… 아이들이 가장 안전한 학습 환경을 누릴 수 있도록 하는 일도 합니다. 유치원 교사들은 아이들을 사랑하고, 끈기 있고, 관대한 태도를 보이지 않는다면, 아이들에 대한 깊은 이해와 사랑이 필요한 이 어려운 일을 계속하기 어려울 것이라고 털어놓습니다.

낮은 급여, 어려움에 비해 턱없이 부족

호찌민시의 한 사립 유치원에서 12년 차 경력의 한 유치원 교사는 사직 사유를 탄 니엔 기자에게 털어놓았습니다. 그녀는 주된 이유가 "낮은 급여"였다고 밝혔습니다. 출산을 위해 2년간 휴직 후 복직했을 때 급여가 처음부터 다시 계산되었다고 합니다. 사직 전 그녀의 급여와 수당은 사회보험료를 공제한 후 약 600만 동이었습니다.

이 돈으로는 생활비, 집세, 그리고 어린 자녀가 둘이나 있는 그녀에게는 육아까지 감당하기에는 턱없이 부족합니다. 유치원 선생님은 이렇게 말씀하셨습니다. "하루 종일 학교에 있다가 집에 돌아오면 또 집안일을 시작해야 해요. 너무 지쳐서 아이들과 함께 시간을 보내거나 아이들에게 수업을 해 줄 시간이 없는 날도 있어요."

너무 많은 압력

많은 유치원 교사들이 직장을 그만두는 이유 중 하나는 힘든 일과 낮은 급여 때문만은 아닙니다. 또한 학부모, 학생 가족, 유치원 교사가 근무하는 유치원 교육 기관으로부터의 엄청난 압박도 원인입니다.

유치원 선생님은 하루 종일 열심히 일합니다. 한 손으로 아이들을 붙잡고, 울음을 그치게 하고, 다른 손으로는 아이들에게 먹이를 줍니다.

한 여성 유치원 교사는 매일 직장에서 교실 카메라의 압박에 시달린다고 털어놓았습니다. 그녀가 일하는 유치원은 학부모들을 위한 온라인 카메라가 설치된 사립학교입니다. 하루 종일 카메라를 "관찰"하며 유치원 교사에게 전화해서 교사에 대해 질문하고, 상기시키고, 불평하는 부모들이 있습니다. 또는 부모가 교사를 "잡을" 만큼의 실수를 찾아내는 경우도 있습니다. 안타깝게도 아이가 학교나 교실에서 놀 때 손이나 발에 긁힌 상처가 있다고 교사는 설명했지만, 일부 부모는 여전히 교사를 학대 혐의로 고발하고 아이를 돌보지 않는다고 주장합니다. 밤 11시나 12시가 되어도 부모들이 여전히 전화해서 불평하고 꾸짖는 소리가 들린다고 말하는 유치원 교사들도 있습니다. 또는 사건이 옳고 그름이 확실하지 않은 부모들은 여전히 ​​온라인에 접속하여 유치원 교사와 유치원을 "고발"합니다.

최근 교육훈련부는 노동보훈사회부와 협력하여 유치원 교사를 과중하고 유해한 직종으로 분류하는 방안을 검토하고 있습니다. 이 안건이 승인될 경우, 과중하고 유해하며 위험한 직종에 속하는 유치원 교사는 과중 근로 수당, 낮은 정년, 다양한 제도 및 정책 등의 혜택을 받게 됩니다.

현재 우리나라에는 약 1만 6천 개의 자립 어린이집이 있으며, 그중 상당수는 사회보험에 가입하지 않은 교사들로 구성되어 있습니다. 이들은 사회의 관심이 필요한 교사들입니다.

출처: https://thanhnien.vn/1600-giao-vien-mam-non-nghi-viec-luong-thap-ap-luc-cao-va-con-gi-nua-185240509181312374.htm