낮은 연봉, 높은 업무 압력, 그리고 또 뭐가 있을까요?

아침부터 밤까지 쉴 새 없이 일하며 어린아이들을 안아주고, 달래주고, 달래주는 유치원 교사의 고충.

위 수치는 교육부 교사 및 교육 관리 직원국 부장인 부민득(Vu Minh Duc) 씨가 제공한 것입니다. 사직한 교사 7,215명 중 유치원 교사의 이직률이 가장 높았으며, 모든 교육 단계로 갈수록 점차 감소했습니다.

앞서 교육훈련부 통계에 따르면 2020년 8월부터 2023년 8월까지 3년간 전국적으로 4만 명 이상의 교사가 사직하거나 이직했습니다. 사직 교사 중 60%는 35세 미만이었습니다. 한편, 전국적으로 모든 교육 단계에서, 특히 유치원 교사와 신규 과목 교사 부족 현상이 심각합니다.

최근 유치원 교사들의 퇴직률이 높은 이유는 무엇일까요?

아침부터 저녁까지 쉴 새 없이 일한다.

유치원과 교실을 직접 방문하고, 유치원 교사들의 업무를 관찰하고 경험함으로써, 그들이 직면하는 어려움을 진정으로 이해할 수 있습니다.

아침부터 저녁까지 쉴 새 없이 일하며 아이들을 가르치고, 돌보고, 교실을 청소하는 것은 물론, 교구와 장난감을 만들고 수업 계획을 세우는 데에도 많은 시간을 쏟습니다. 저녁에 집에 돌아오면 "숨을 고르느라 집 한가운데에 쓰러져 손가락 하나 까딱할 수 없다"고 많은 유치원 교사들이 털어놓습니다.

유치원 교사의 전형적인 하루 일과는 오전 6시 30분부터 오후 5시까지, 혹은 그 이후까지도 꽉 차 있습니다. 아침에는 교실을 청소하고 학습 환경을 조성하며 아이들을 맞이할 준비를 합니다. 그런 다음 아이들이 참여할 수 있는 다양한 활동, 즉 학습, 놀이, 식사, 옷 갈아입기 등을 준비합니다. 오전 11시 30분부터 12시까지는 아이들이 옷을 갈아입고 낮잠을 위해 매트리스를 깔아주며, 교사들은 교대로 아이들의 낮잠을 돌봅니다.

아이들이 곤히 잠들면 선생님들은 각자 맡은 일을 합니다. 어떤 선생님은 아이들의 수면 상태를 살피고, 어떤 선생님은 서류와 학습 자료를 준비하고, 수업 계획표를 만들고, 교실을 돌아다니며 아이들이 잘 자고 있는지 확인합니다. 유치원 선생님들은 아이들이 잠자는 동안에는 질식, 구토, 호흡 곤란과 같은 위험을 예방하기 위해 안전에 가장 신경 써야 한다고 말합니다. 아이들이 완전히 잠든 후에야 선생님들은 점심을 열고 교대로 아이들의 낮잠 시간을 살피기 때문에, 감히 누울 수도 없습니다. 아이가 칭얼거리는 소리가 들리면 즉시 일어나야 합니다.

유치원 교사들은 아이들을 돌보고 가르치고 양육하는 것 외에도 교실 청소, 화장실 청소, 교실 소독, 아이들의 더러워진 옷 세탁 등의 책임도 맡습니다.

미취학 아동은 보육교사와 교육자가 아이들의 안전을 보장하기 위해 학교생활 내내 높은 집중력을 발휘해야 하는 시기입니다. 교사는 항상 주의를 기울여 아이들을 돌보는 동시에 주변의 여러 상황을 살피며 안전을 확보해야 합니다. 예를 들어, 아이들이 정원에서 물을 줄 때 아이가 갑자기 뛰어가면 교사는 재빨리 따라가야 합니다. 아이가 넘어질 것 같으면 교사는 재빨리 아이를 잡아줘야 합니다.

특히 분유를 먹는 아기(생후 6~12개월)를 담당하는 유치원 교사들에게는 어려움이 훨씬 더 커집니다. 생후 6개월 된 아기들은 너무 어려서 유치원에 오면 많이 울어요. 어떤 아기들은 한두 달 동안 하루 종일 쉴 새 없이 울기도 합니다. 유치원 교사들은 아기들이 돌봐주는 사람의 신뢰와 따뜻함을 느낄 수 있도록 돌아가면서 안아주고 달래줘야 합니다.

유치원 교사들은 아이들을 돌보고 교육하고 양육하는 책임뿐만 아니라, 교실 청소, 화장실 청소, 교실 소독, 아이들의 더러워진 옷 세탁 등 아이들에게 최대한 안전한 학습 환경을 제공하기 위한 모든 일을 맡습니다. 유치원 교사들은 아이들에 대한 사랑, 인내심, 그리고 따뜻한 마음이 없었다면 아이들에 대한 깊은 이해와 사랑을 요구하는 이 고된 직업을 오랫동안 견뎌내기 어려웠을 것이라고 입을 모아 말합니다.

낮은 임금은 힘든 노동에 비해 턱없이 부족하다.

호치민시의 한 사립 유치원에서 12년간 근무한 유치원 교사가 탄니엔(Thanh Nien) 신문과의 인터뷰에서 퇴사 이유를 밝히며 "낮은 급여"가 가장 큰 이유라고 말했다. 2년간 출산 휴가를 마치고 복귀한 그녀의 급여는 처음부터 다시 계산되었다. 퇴사 전 그녀의 급여와 수당은 사회보험료를 공제한 후 약 600만 VND에 불과했다.

이 금액으로는 생활비, 월세, 그리고 두 어린 자녀를 양육하고 돌보는 데 드는 비용을 충당하기에 턱없이 부족합니다. 유치원 교사인 그녀는 "하루 종일 학교에서 일하고 집에 와서 집안일을 하다 보면, 어떤 날은 너무 지쳐서 아이들과 시간을 보내거나 숙제를 도와줄 시간조차 없어요."라고 하소연했습니다.

압박감이 너무 심해요.

힘든 업무와 낮은 급여 외에도 많은 유치원 교사들이 그만두는 이유 중 하나는 학부모, 학생 가족, 그리고 자신이 근무하는 유치원으로부터 받는 엄청난 압력입니다.

유치원 선생님들은 하루 종일 열심히 일합니다. 한 손으로는 우는 아이들을 안아 달래주고, 다른 한 손으로는 아이들에게 밥을 먹여줍니다.

한 여유치원 교사는 매일 출근할 때마다 교실 카메라 때문에 스트레스를 받는다고 털어놓았습니다. 그녀가 다니는 유치원은 학부모들이 온라인으로 아이들의 모습을 볼 수 있도록 카메라가 설치된 사립 유치원입니다. 어떤 학부모들은 하루 종일 카메라를 "감시"하며 유치원 교사들에게 전화를 걸어 질문하고, 주의를 주고, 교사들에 대해 불만을 토로합니다. 또 어떤 학부모들은 교사들의 사소한 결점까지 찾아내어 트집을 잡기도 합니다. 아이가 유치원에서 놀다가 손이나 다리에 긁힌 상처가 났는데 교사가 설명을 해도, 어떤 학부모들은 여전히 ​​교사를 아동 학대나 방임으로 몰아세웁니다. 일부 유치원 교사들은 밤 11시나 12시에 학부모들로부터 항의 전화와 질책을 받는다고 합니다. 심지어 진실이 밝혀지기도 전에 학부모들이 온라인에 접속해 교사와 유치원을 비난하는 경우도 있습니다.

최근 교육훈련부는 노동보훈사회부와 협의하여 유치원 교사를 고강도 및 고강도 위험 직종으로 분류하는 방안을 검토해 왔습니다. 만약 이 방안이 승인된다면, 유치원 교사들은 고강도, 고강도 및 고강도 위험 직종으로 분류되어 고강도 직종 수당 지급, 정년퇴직 연령 하향 조정 등 다양한 혜택과 정책을 누릴 수 있게 됩니다.

현재 전국적으로 약 16,000개의 사립 유아원이 운영되고 있으며, 이들 중 상당수는 사회보험 혜택을 받지 못하는 교사들을 고용하고 있습니다. 이러한 교사들은 사회의 지원을 절실히 필요로 합니다.

출처: https://thanhnien.vn/1600-giao-vien-mam-non-nghi-viec-luong-thap-ap-luc-cao-va-con-gi-nua-185240509181312374.htm