소셜 네트워크 페이스북, 성차별 논란

한 연구에 따르면, IT 직책을 모집하는 Facebook 광고는 남성에게 노출된 반면, 비서직 채용 광고는 거의 전적으로 여성에게만 노출되었습니다.

프랑스를 포함한 6개국 3개 기관이 실시한 연구에 따르면, 페이스북의 알고리즘이 사용자의 성별에 따라 다른 채용 광고를 보여준다고 비난했습니다.

구체적으로, IT 직책에 대한 구인 광고는 주로 남성에게 노출된 반면, 비서 직책에 대한 구인 광고는 거의 여성에게만 노출되었습니다.

이 결과는 2021~2023년 동안 프랑스, ​​영국, 네덜란드, 아일랜드, 인도, 남아프리카공화국에서 Global Witness, Fondation des Femmes, Femmes Ingénieures라는 세 기관이 실시한 실험에서 기록되었습니다.

프랑스에서는 보육교사, 비서, 심리학자에 대한 구인 공고가 주로 여성(94%)을 대상으로 하는 반면, 조종사나 IT 인프라 관리자에 대한 구인 공고는 주로 남성(85%)을 대상으로 합니다.

프랑스 시민권 보호 기관인 Défenseure des droits에 따르면 이는 "성별과 관련된 간접적 차별"입니다.

글로벌 위트니스는 11월 4일 발표한 성명에서 이는 "유럽 규제 기관이 소셜 네트워크의 알고리즘이 성별에 따라 차별을 한다고 확인한 것은 처음이며, 중요한 진전"이라고 강조했습니다.

변호사법변호사협회는 메타에게 3개월 이내에 "채용 공고 배포에 있어 성 차별이 없도록 필요한 모든 조치를 취하라"고 요구했지만, 이 결정은 구속력이 없고 권고사항일 뿐이다.

또한 이 기관은 프랑스의 페이스북이 아직 답변하지 않았다고 밝혔고, 이 단체의 유럽 본부인 메타 아일랜드는 대법원이 "영토 차원에서 이 사건을 검토할 권한이 없다"고 말했습니다./.

(TTXVN/베트남+)

출처: https://www.vietnamplus.vn/mang-xa-hoi-facebook-bi-cao-buoc-phan-biet-doi-xu-theo-gioi-tinh-post1075480.vnp