메타는 회사 구조조정에 집중하기 위해 비효율적인 직원을 일련의 정리해고할 것이라고 확인했습니다.
새해를 맞아 메타는 성과 평가에 따라 직원을 해고하기로 결정했습니다. "성과가 가장 낮은 직원을 더 빨리 없애는 것." 마크 주커버그는 2025년이 "스트레스가 많은 해"가 될 것이라고 말했습니다.
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| 메타, 직원 5% 해고하고 가장 취약한 부문에 집중 |
따라서 가장 취약한 직원의 5%가 회사를 떠나게 됩니다. 이를 통해 회사는 최고의 인재를 확보할 수 있습니다. 마크 주커버그 역시 Meta와 다른 기술 대기업들이 챗봇과 AI 기반 서비스를 개발하기 위해 경쟁하는 가운데, AI 분야에 집중해 더 많은 인력을 채용하고자 합니다.
최근 분기 보고서에 따르면 Meta의 직원 수는 72,000명이 넘습니다. 따라서 이번에 삭감한 횟수는 3,600회 정도입니다. 해고된 직원은 2월 10일에 통보를 받고 이전과 마찬가지로 보상이 지급됩니다.
이전 해고와 비교하면 2025년 초반의 해고 규모는 훨씬 더 큽니다. 예를 들어, Meta는 2022년과 2023년에 21,000명을 해고했습니다. 이는 회사 전체 직원의 4분의 1에 해당합니다.
이전에 Facebook의 모회사도 도널드 트럼프 대통령 당선인과 더욱 긴밀한 관계를 구축하기 위한 여러 가지 주요 변화를 발표했습니다. 구체적으로, Meta는 사용자가 게시물에 추가 맥락을 제공하는 커뮤니티 노트 모델을 선호하여 타사 인증 프로그램을 종료합니다.
마크 주커버그는 "최근 선거는 다시 한번 언론의 중요성을 강조하는 문화적 전환점이었습니다."라며 이번 결정은 정치적 분위기에 대한 대응이라고 강조했습니다.
그는 또한 도널드 트럼프의 오랜 동맹인 데이나 화이트를 회사 이사회에 영입하고, 대외 업무 담당 회장인 닉 클레그를 조엘 카플란으로 교체했습니다.
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