메타는 회사 구조조정에 집중하기 위해 비효율적인 직원을 일련의 정리해고할 것이라고 확인했습니다.
새해를 맞아 메타는 성과 평가에 따라 직원을 해고하는 조치를 취했습니다. "성과가 가장 낮은 직원을 더 빨리 해고하는 것"입니다. 마크 저커버그는 2025년이 "스트레스가 많은 해"가 될 것이라고 말했습니다.
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| 메타, 직원 5% 해고하고 가장 취약한 부문에 집중 |
이에 따라 가장 역량이 부족한 직원의 5%가 회사를 떠날 것입니다. 이는 회사가 최고의 인재를 확보하는 데 도움이 됩니다. 마크 저커버그 또한 메타(Meta)를 비롯한 여러 기술 대기업들이 챗봇과 AI 기반 서비스 개발에 박차를 가하는 가운데, AI 분야에 집중하여 더 많은 인력을 채용하고자 합니다.
메타의 최근 분기 보고서에 따르면 직원 수는 7만 2천 명이 넘습니다. 따라서 해고 인원은 약 3,600명에 달할 것으로 예상됩니다. 해고 대상자들은 2월 10일까지 통보를 받고 기존과 동일한 보상을 받게 됩니다.
이전 해고 규모에 비해 2025년 초 감원 규모는 훨씬 더 큽니다. 예를 들어, 메타는 2022년과 2023년에 21,000명을 해고했는데, 이는 회사 전체 인력의 4분의 1에 해당합니다.
페이스북 모회사는 올해 초 도널드 트럼프 대통령 당선인과 더욱 긴밀한 관계를 구축하기 위해 몇 가지 주요 변경 사항을 발표했습니다. 구체적으로, 메타는 사용자가 게시물에 대한 더 많은 맥락을 제공하는 커뮤니티 노트 모델을 채택하면서 기존 제3자 검증 프로그램을 종료했습니다.
마크 주커버그는 "최근 선거는 다시 한번 언론의 중요성을 강조하는 문화적 전환점이었습니다."라며 이번 결정은 정치적 분위기에 대한 대응이라고 강조했습니다.
그는 또한 도널드 트럼프의 오랜 동맹인 데이나 화이트를 회사 이사회에 영입하고, 대외 업무 담당 회장인 닉 클레그를 조엘 카플란으로 교체했습니다.
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