2019년 노동법 제112조에 따르면 근로자는 공휴일과 설날을 포함해 총 11일간의 휴무를 받으며, 급여 전액을 받습니다.

구체적으로는: 새해 첫날 1일(1월 1일); 음력설 5일; 승전 기념일 1일(4월 30일) 국제 노동절 1일(5월 1일) 국경일 2일간 (9월 2일과 그 전후 1일) 홍경표 기념일 1일(음력 3월 10일).

구체적으로 2025년 휴일은 다음과 같습니다. 2025년 새해 첫날에는 2019년 노동법 규정에 따라 1일 휴무이며, 수요일(1월 1일)은 전액 유급입니다.

2025년 음력설은 9일간 휴무입니다. 노동보훈사회부 발표에 따르면, 간부, 공무원, 공공근로자, 행정기관, 공공서비스기관, 정치단체, 사회정치단체 종사자들은 2025년 음력 설 연휴를 1월 25일부터 2월 2일까지(음력 12월 26일부터 음력 1월 5일까지)로 지정했습니다.

이 공휴일에는 음력설 5일 휴무, 매주 4일 휴무가 포함됩니다. 2025년 설 연휴는 총 9일간 연속으로 휴무입니다.

2025년 헝킹 기념일은 월요일(양력 4월 7일)에 해당하므로 직원들은 1일의 공휴일과 2일의 주말(매주 토요일과 일요일을 고정 근무하는 기관 및 단위의 경우)을 포함하여 3일 연속으로 쉬게 됩니다.

외국인 근로자가 베트남에서 근무하는 경우, 이 규정에서 규정하는 공휴일 외에도, 해당 국가의 전통 설날에 1일의 휴일과 국경일에도 1일의 휴일을 받을 자격이 있습니다.

올해 4월 30일과 5월 1일 공휴일에는 공무원과 공공기관 직원들의 근무일이 금요일(5월 2일)에서 토요일(4월 26일)로 바뀌게 됩니다.

이에 따라 2025년 4월 30일과 5월 1일을 계기로 공무원과 공공기관 종사자는 4월 30일 수요일부터 5월 4일 일요일까지 5일간 연속 휴무를 하게 됩니다(4월 26일 토요일은 대체근무).

올해 9월 2일 국경일을 맞아 공무원과 공공근로자는 8월 30일 토요일부터 9월 2일 화요일까지 휴무합니다. 이 휴일에는 국경일 휴일 2일과 주 2일 휴무가 포함됩니다.