기초 민주주의 구현에 있어 노동조합의 역할 강화

(Baothanhhoa.vn) - 최근 몇 년간, 이 지역의 모든 직급 노동조합은 기초 단위 민주주의법과 기초 단위 민주주의 규정의 제정, 시행 및 이행 감독에 적극적이고 적극적으로 참여해 왔습니다. 이를 통해 노조원과 근로자의 주도권을 증진하고, 단위 및 기업 내 조화롭고 안정적인 노사 관계 구축에 기여하고 있습니다.

선제이드 베트남 슈즈 주식회사의 경영진이 어려운 환경에 있는 근로자들에게 선물을 전달하고 있습니다.

직장에서 QCDC를 효과적으로 구현하기 위해, 도노동총연맹(FFL)은 모든 수준의 노동조합이 기관, 단위 및 기업의 활동에서 QCDC 구현에 대한 법적 규정의 보급 및 구현을 촉진하도록 지시합니다. 동시에, 모든 수준의 노동조합이 규정에 따라 간부, 공무원 및 공공 직원을 위한 회의를 조직하기 위해 당국 및 전문 기관과 협력하고, 기업 리더와 협력하여 근로자 회의 및 직장에서의 대화를 조직하도록 지도하고 지시합니다. 또한 도노동총연맹은 근로자를 위한 제도 및 정책의 정착을 검사, 감독 및 조정하고, 국가 관리에 참여하는 기능을 수행하고, 근로자의 합법적이고 합법적인 권리와 이익을 대변하고 보호하는 데 있어 도인민위원회 및 기능 부서와 협력 프로그램을 유지합니다. 2개월마다 FDI 기업 회의를 조직하여 기능 부서, 지부, 기초 노동조합, 고용주가 참여하여 노동 생활 상황을 파악하고, 정책과 제도를 시행하고, 산업 단지의 질서, 안전, 교통을 보장하고, 직장에서 QCDC를 시행합니다. 이를 통해 근로자, 노동자, 노동 관계 및 노동조합 활동의 생각을 파악하여 다음 기간의 방향을 정합니다.

성노동총연맹의 평가에 따르면, 기업 기초 수준에서의 QCDC 시행은 점차 체계적이고 효과적이며 실질화되고 있습니다. 직원들은 QCDC 시행 내용을 논평하고, 검토하고, 감독하며, 고용주는 정보 게시판, 정기 회의, 대화 또는 노동조합 협의회의 연간 생산 및 경영 상황에 대한 직접 보고를 통해 공개적으로 게시합니다. 고용주와 근로자의 기초 수준에서 QCDC 시행에 대한 인식이 뚜렷하게 변화했습니다. 노동조합은 기관, 단위, 기업의 기초 수준에서 QCDC 활동을 전개하고 시행하는 데 중요한 역할을 해왔습니다.

Sunjade Shoes Vietnam Co., Ltd.는 100% 대만 투자 기업으로, 수출용 신발 제조 및 가공을 전문으로 하며 1만 명 이상의 일자리를 창출하고 있습니다. 제품 품질 향상 및 생산 및 사업 활성화에 투자하는 것 외에도, 회사는 항상 사업장에서 QCDC(품질경영시스템)를 이행하는 데 주력하며, 실제 상황에 맞춰 단체협약(CLA)을 정기적으로 개정 및 보완하고 있습니다.

Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. 노동조합 위원장인 Nguyen Thi Ai는 다음과 같이 말했습니다. QCDC가 직장에서 진지하고 체계적으로 시행된다면 생산 안정화에 많은 이점이 있을 것입니다. 연례 노동 회의를 조직하는 것과 함께, 기업 리더들은 3개월마다 직원들과 직접 대화를 나누고, 문제 발생 시 임시 대화를 진행합니다. 이를 통해 회사 권한 내의 불만과 질문이 신속하게 해결되고, 정책과 규정이 공개적으로 설명되고 철저히 안내됩니다. 특히, 직원들의 복지 제도를 개선하기 위해 기초 노동조합 집행위원회는 기업 리더십과 성공적으로 협상하여 법률에서 규정한 것보다 직원들에게 더 유리한 조항을 단체 노동 협약에 추가했습니다. 구체적으로, 기업은 최저 연공 수당을 월 80,000동에서 150,000동으로, 최고 연공 수당을 월 250,000동에서 800,000동으로 인상했습니다. 최하위 직급의 직책 수당을 월 60,000동에서 300,000동으로, 최고 직급의 직책 수당을 월 6,000,000동에서 7,100,000동으로 인상했습니다. 연료 지원은 1인당 1일 15,000동, 식사 지원은 1인당 20,000동/식사입니다.

모든 직급 노동조합 보고서에 따르면, 2024년에 14개 국유기업 중 14개가 노동 협의회를 개최했고, 910개 비국유기업 중 910개가 직장 대화 협의회를 개최했습니다. 계획에 따라 배정된 65개 기업 중 72개 기업이 교대근무 식사비를 18,000동 이상으로 조정하는 것을 고용주와 제안하고 협상했습니다(110.7%에 도달). 단체협약을 체결한 단위는 총 306개 단위(37%)이며, 단체협약 체결로 혜택을 받는 근로자는 217,440명입니다. 단체협약을 체결하지 않은 단위는 520개 단위로 전체의 63%를 차지합니다. 현재 14개 국유기업 중 14개, 122개 외국인 투자기업 중 122개, 189개 국내 투자기업이 단체협약을 성실히 이행하고 있습니다.

노동조합이 기층 단위에서 QCDC를 구축하고 실행하는 활동을 통해 조합원과 직원들의 합법적이고 정당한 권익이 기본적으로 보장되고, 도내 기관 및 기업의 노사 관계가 개선됩니다. 조합원과 직원들은 애국심 넘치는 경쟁 운동에 적극적으로 참여하여 기관, 단위 및 기업의 발전에 기여하고 지역 경제 의 지속 가능한 성장을 촉진합니다.

기사 및 사진: Phuong Nga

출처: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-vai-tro-cua-cong-doan-nbsp-trong-thuc-hien-quy-che-dan-chu-o-co-so-257403.htm