전국간부대회는 당중앙위원회의 당 건설 및 정비 사업에 관한 결론과 규정을 철저히 숙지하고 이행했습니다. 사진 제공: dangcongsan.vn

틈새는...

결론 14를 2년 넘게 시행해 온 지금, 업무 정신은 변했지만 뚜렷하게 드러나지는 않았고, 여전히 간부들의 공백이 존재합니다. 간부들이 실수를 두려워하고 책임을 회피하거나 회피하는 모습은 여전히 ​​흔하며, 과감하게 생각하고 행동하는 모습은 더욱 그렇습니다. 이는 여론을 회의적이고 실망스럽게 만듭니다. "창의력"과 "혁신"은 의무적인 수준에 머물러 있으며, 간부, 특히 리더들의 책임 의식을 위한 근본적인 토대를 마련하는 실질적인 혁신적 변화는 아직 없습니다. 많은 간부들이 "과감하게 생각"하지만, 과감한 생각에서 과감한 행동으로, 어려운 과제에 도전하는 과감한 사람은 아직 소수이며 현실과는 거리가 멉니다. 과감하게 생각하고 행동하지 않으면 혁신과 창의성은 절대 나올 수 없으며, 책임을 회피하려는 것은 자연스러운 이유이며 많은 사람들의 사고방식에 내재되어 있습니다. 그리고 이는 또한 "6대 도전"과 현직 공무원 및 지도자들의 공적 책임감 사이에 있는 간극이기도 합니다.

"심판위원회보다 규율위원회 앞에 서는 것이 낫다", "많이 하면 실수가 많고, 적게 하면 실수가 적고, 아무것도 하지 않으면 실수가 없다"는 불문율은 수많은 간부와 당원들의 마음속에 조용히 뿌리내린 사고방식이 되었으며, 하룻밤 사이에 쉽게 없어지지 않습니다. 의도치 않은 위법 행위로 여러 간부들이 법에 적발되는 사례는 많은 간부들에게 마지못해 일하고 회피하는 사고방식을 심어주었습니다. 부패한 상관이 개인적인 의도로 부하직원에게 규정을 위반하도록 강요하는 사례가 많아 많은 사람들이 위법 행위에 직면할지도 모른다는 두려움과 당혹감을 느끼게 했습니다. 응우옌 푸 쫑 서기장 은 최근 제8차 중앙위원회 폐막식에서 이러한 현상과 원인을 제거해야 할 현실로 언급했습니다.

"국민에게 이로운 일이라면 최선을 다해야 한다"

실수에 대한 두려움은 공직자 집단의 책임 회피와 회피를 과소평가한 것입니다. 이익이 되는 일은 모두 자기 몫으로 챙기고, 어려움이 생기면 책임을 질 필요도 없는 한 조직, 국민, 기업에 떠넘깁니다. 실제로는 세 가지 유형이 있습니다. 낮은 단계에서는 자격이 없거나, 역량이 부족하거나, 지인으로부터 승진하거나, "잘못된 자리에 앉는" 등의 이유로 감히 하지 못합니다. 더 일반적인 단계에서는 유능하고, 자격이 있고, 경험이 있지만, 이익이 될 때만 행동하고, 자신과 이익 집단에 "이익"이 되지 않을 때는 하지 않거나 마지못해 하는 사람들이 있습니다. 이러한 유형의 공직자는 가장 큰 비난을 받아 마땅합니다. 세 번째 그룹은 해당 업무를 알고, 수행할 수 있지만, 책임감에 대한 두려움의 분위기에 "둘러싸여" 있기 때문에 그 업무에 "대면"하지 않는 것이 최선이며, "그냥 하기 싫어서" 하는 사람들입니다.

결론 14는 "좋은 약"과 같지만, 많은 공무원들의 심리적 고통을 가중시키는 심각한 질병을 치료하기에는 여전히 부족한 듯합니다. 많은 공무원들이 직무 수행을 회피하고, 책임감을 갖지 못하며, 실수를 두려워하는 상황은 비단 이 분야만의 현상이 아니라 여러 분야와 지역에서 발생합니다. 공공 투자 사업, 자산 경매, 의료품 조달 등에서 책임을 회피하고 "가만히 앉아 있는" 행위는 단지 상부의 지시를 기다린다는 이유만으로 막대한 낭비를 초래합니다.

어떤 사람들은 간부들이 실수를 두려워하고 감히 행동하지 못하는 이유가 제도와 정책이 현실을 따라가지 못하기 때문이라고 말합니다. 지금은 제도가 옳을 수도 있지만, 다른 때는 틀릴 수도 있습니다. 이는 부분적으로 사실일 수 있습니다. 그러나 감히 생각하는 것, 감히 행동하는 것, 그리고 책임을 회피하는 것, 이 두 가지 극단을 명확히 구분할 필요가 있습니다. 결국 부패하지 않고, 윤리 의식이 뚜렷하며, 자존심이 강하고, 명예를 지킬 줄 알고, 책임감 있게 일하는 간부라면 실수를 할 가능성이 낮습니다. 위에서 언급한 의견들은 책임을 회피하고 책임을 회피하는 행위를 정당화하는 데 불과하며, 이는 곧 근절되어야 합니다.

우리 간부들이 인민의 이익을 위해 모든 것을 다하고 사회 발전에 높은 효율을 가져온다면, 설령 "울타리를 넘거나" "울타리를 깨뜨린다" 하더라도 당과 국가, 그리고 인민의 지지를 받을 것입니다. 빈푸성 당위원회 전 서기였던 하 낌 응옥 동지의 "울타리를 넘고" "불법 계약"이라는 교훈은 우리 당이 향후 농업 계약에 관한 결의안을 발표하는 정책을 연구하고 수립하는 데 있어 기본이자 전제가 되었습니다.

응우옌 안 호아