은행은 고객의 민감한 개인 데이터를 보호할 책임이 있습니다.

규정에 따르면, 은행은 개인정보주체의 동의 없이는 개인정보주체의 신용정보를 이용하여 점수, 신용평가 등을 실시할 수 없습니다.

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공안부는 최근 개인정보보호법을 발표했습니다. 이 법은 개인정보, 개인정보 보호, 그리고 관련 기관, 단체 및 개인의 권리, 의무 및 책임을 규정하고 있습니다.

이 법은 2026년 1월 1일부터 시행됩니다.

특히, 개인정보보호법은 금융, 은행, 신용정보업에 있어서 개인정보의 보호를 명확히 규정하고 있습니다.

제27조에 따르면, 금융, 은행업, 신용정보업 분야에서 활동하는 조직 및 개인은 법률이 정하는 바에 따라 금융 및 은행업 활동에서 민감한 개인정보 보호, 안전보안 기준 등에 관한 규정을 철저히 이행할 책임이 있습니다.

개인정보주체의 동의 없이 개인정보주체의 신용정보를 이용하여 신용점수 부여, 신용등급 부여, 신용정보 평가 또는 개인정보주체의 신용도 평가 등의 행위를 하여서는 아니 됩니다.

신용정보업무에 필요한 개인정보는 이 법 및 기타 관련 법령의 규정에 따라 수집합니다.

은행 계좌, 금융, 신용, 신용 정보에 대한 정보가 공개되거나 분실된 경우 개인정보 주체에게 통보합니다.

신용정보 업무를 수행하는 기관 및 개인은 이 법의 규정을 준수하고, 고객 개인정보에 대한 무단 접근, 이용, 공개 및 편집을 방지하기 위한 조치를 취하고, 고객 개인정보가 손실된 경우 복구할 수 있는 솔루션을 갖추고, 신용정보 평가를 위해 고객 개인정보를 수집, 제공 및 처리하는 과정에서 기밀을 보장할 책임이 있습니다.

또한, 제26조에서는 건강정보 및 보험사업 활동과 관련된 개인정보의 보호에 대해서도 규정하고 있습니다.

보건 분야에서 활동하는 기관, 단체 및 개인은 개인정보주체로부터 서면으로 요청이 있는 경우 또는 이 법 제19조 제1항에 명시된 경우를 제외하고는 건강관리 서비스 또는 건강보험 또는 생명보험 서비스를 제공하는 기관인 제3자에게 개인정보를 제공할 수 없습니다.

마찬가지로, 의료 애플리케이션과 보험 사업 애플리케이션을 개발하는 조직과 개인은 개인 데이터 보호에 대한 규정을 철저히 준수해야 합니다.

특히, 사업체가 재보험을 실시하거나 재보험을 실시하면서 개인정보를 파트너에게 이전하는 경우, 고객과의 계약서에 이를 명확하게 명시해야 합니다.

인력을 모집하는 기관, 단체 및 개인은 법률의 규정에 따라 모집 기관, 단체 또는 개인의 모집 목적에 부합하는 정보만을 제공해야 한다는 점을 유의해야 합니다.

제공된 정보는 채용 목적 및 법률의 규정에 따라 합의된 기타 목적으로만 사용됩니다.

제공된 정보는 법령의 규정에 따라 처리되어야 하며 지원자의 동의를 받아야 합니다. 지원자가 제공한 정보는 채용되지 않을 경우 지원자와 별도의 합의가 없는 한 삭제되거나 파기되어야 합니다."(제25조)

출처: https://vtv.vn/ngan-hang-co-trach-nhiem-bao-ve-du-lieu-ca-nhan-nhay-cam-cua-khach-hang-100251511112512208.htm