어떤 산업이 인적자원이 심각하게 부족한가?

2025년 첫 두 달 동안 노동 시장은 산업 간 채용 격차가 컸습니다. 일부 산업은 심각한 인력 부족을 겪고 있는 반면, 많은 산업은 노동력 과잉을 겪고 있어 경쟁이 심화되고 기업의 채용이 어려워지고 있습니다.

이는 온라인 구인 플랫폼 Vieclam24h가 올해 첫 두 달의 노동 시장에 대해 3월 초에 근로자와 기업을 대상으로 설문 조사를 실시한 후 발표한 "2025년 초 베트남 노동 시장 요약" 보고서에 나와 있는 정보입니다.

채용 수요 증가

이 조사에 따르면, 1월과 2월 베트남 노동 시장은 2024년 동기 대비 긍정적인 회복세를 보였습니다. 이에 따라 채용 수요는 전년 대비 19% 증가했습니다. 그러나 산업별 구직 수요가 균등하게 충족되지 않아 이러한 증가세는 노동 공급으로 이어지지 못했습니다.

학생들은 취업 박람회에서 채용 정보를 알아봅니다.

사진: 마이 쿠옌

채용 수요가 가장 높은 분야는 소매 및 무역, 부동산 및 건설, 그리고 제조업으로, 전체 공석의 약 60%를 차지합니다. 특히, 영업 및 사업 분야는 채용 건수에서 여전히 선두를 달리고 있으며, 이는 기업들이 시장과 매출을 확대하는 추세를 반영합니다.

한편, 가공·제조업은 전년 동기 대비 채용이 41% 증가했지만, 여전히 숙련 인력 확보에 어려움을 겪고 있습니다. 특히 섬유·신발· 패션 업종은 채용 수요가 7% 증가했지만, 구직자 수는 18% 감소했습니다.

부동산 및 건설 업계는 현재 전년 동기 대비 채용이 40% 이상 증가하며 호황을 누리고 있습니다. 특히 한 설문조사에 따르면 이 업계 종사자의 50% 이상이 새로운 일자리를 찾고 있어 인력 구조에 큰 변화가 일어나고 있습니다.

마찬가지로 회계 및 감사 직종 종사자의 50% 이상도 새로운 직장을 찾고 있어 이 분야의 인력 변동이 여전히 상당히 크다는 것을 보여줍니다.

물류 및 공급망 산업의 채용 수요는 약 35% 증가했고, 구직자 수도 30% 이상 증가했습니다.

Vieclam24h에 따르면, IT 업계는 올해 첫 두 달 동안 채용 수요가 2% 소폭 감소한 반면, 구직자 수는 18% 증가했습니다. 그러나 소프트웨어 IT 직종의 급여는 여전히 업계 최고 수준이며, 기업들은 여전히 ​​고급 인력에 대한 "갈망"을 보이고 있습니다.

많은 후보자들이 새로운 기술을 업그레이드할 준비가 되어 있지 않습니다.

시에우 비엣 그룹(Vieclam24h)의 다오 투 푸옹 CEO에 따르면, 현재 노동 시장은 산업 간 채용 격차가 매우 큽니다. 일부 산업은 심각한 인력 부족을 겪고 있는 반면, 많은 산업은 과잉 인력을 보유하고 있어 경쟁이 심화되고 기업의 채용이 어려워지고 있습니다.

기업에서 비판적 사고, 팀워크 등의 높은 전문성과 소프트 스킬을 요구함에 따라 기술 격차도 점점 더 두드러지고 있습니다. 그러나 데이터 분석, 기술, 물류, 비즈니스 분야에서는 채용 수요가 높음에도 불구하고 기업들은 여전히 ​​적합한 후보자를 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다.

푸옹 여사는 급속도로 발전하는 기술로 인해 새로운 기술에 대한 수요가 발생하지만, 많은 지원자는 업그레이드할 준비가 되어 있지 않거나 적절한 교육을 받을 수 없어 노동력 공급과 수요 간의 격차가 더욱 길어지고 있으며, 특히 고도로 숙련된 근로자가 필요한 산업에서는 더욱 그렇다고 말했습니다.

"기업은 잉여 산업 종사자들이 수요가 높은 분야로 이동할 수 있도록 재교육 및 기술 향상에 적극적으로 투자해야 합니다. 또한, 교육 과정에서 기업과 대학 간의 협력을 통해 학생들이 재학 중에도 실무 기술을 습득하고 교육과 실제 채용 사이의 격차를 줄일 수 있을 것입니다."라고 푸옹 씨는 제안했습니다.