응에안은 행정개혁 작업의 단점과 한계를 극복하기 위한 계획을 제안했다.

이에 따라 2023년 6월 28일, 성(省) 인민위원회 감독 대표단은 성(省) 인민위원회 상임위원회의 "2020-2022년 응에안성 행정개혁 사업" 주제별 감독 결과 보고서 제168/BC-DGS를 발표했습니다. 성(省) 인민위원회는 2020-2022년 응에안성 행정개혁 사업의 성과와 미흡한 점을 평가하여, 향후 성(省) 행정개혁 사업의 질적 향상을 위한 한계와 단점을 극복하기 위한 계획을 수립했습니다.

이 계획의 목적은 2023년 6월 28일자 성 인민위원회 상임위원회 보고서 제168/BC-DGS "2020-2022년 기간 응에안성의 행정개혁 사업"에 따라 성의 행정개혁 사업의 단점과 한계를 신속히 극복하기 위한 해결책을 제안하는 것입니다. 행정개혁 사업을 시행하는 데 있어 모든 계층, 부문 및 간부, 공무원 및 일반 국민의 책임을 강화합니다. 행정개혁 사업의 병목 현상과 난관을 극복하여 사람과 기업이 행정절차를 시행하는 데 최상의 조건을 조성하고 국가 행정기관의 서비스 질을 향상시킵니다.

성 인민위원회는 각 부서, 지부, 부문, 단위 및 지방자치단체가 책임감을 갖고 성 인민의회 상임위원회가 2023년 6월 28일에 발표한 "2020-2022년 응에안성 행정개혁 사업" 보고서 제168/BC-ĐGS에 지적된 단점과 한계를 즉시 바로잡고 극복할 것을 요청합니다.

이 계획에서는 또한 구체적인 과제와 해결책을 다음과 같이 제시합니다.

1. 행정개혁 방향 및 운영

- 행정 개혁 업무를 주도하고 지휘하는 기관, 단위 및 지방 자치 단체의 수장의 역할과 책임을 지속적으로 촉진합니다. 여전히 행정 개혁 업무를 담당하는 부수장을 배정한 기관 및 단위의 경우, 2021년 2월 4일자 지침 제08/CT-UBND에서 지방 인민 위원회 위원장의 지시를 준수하기 위해 긴급히 업무를 재할당합니다. 부처, 기관 및 지방 자치 단체의 업무 처리에 대한 책임의 시정 및 강화에 관한 2023년 4월 19일자 공식 교신 제280/CD-TTg에서 총리의 지시를 엄격히 이행합니다. 2023년 4월 19일 제4차 회의에서 정부의 행정 개혁 지도 위원회가 마무리되었다는 정부 사무실 의 2023년 5월 5일자 통지 제169/TB-VPCP를 준수합니다.

- 행정개혁 선전의 형식과 내용을 혁신하고, 구체적인 책임을 할당하며, 행정개혁 선전기관과 단위 간의 원활하고 책임감 있는 협조를 한다.

- 행정개혁 사업의 과제와 내용을 추진함에 있어서 기관, 단위 간 협력의 효과성을 높이고, 행정개혁 사업에 있어서 역동성, 창의성, 선의, 참신한 방법을 고취시킨다.

- 행정개혁 임무 수행에 대한 검사감독을 효과적으로 실시하기 위해 지도와 지시를 강화하고, 감독검사 후 부족한 점과 한계점을 검토하여 극복하며, 위법행위에 대해서는 엄격히 처리합니다.

2. 제도 개혁

- 법률문서 작성 및 공포에 관한 컨설팅의 질을 향상시키고, 법률 규정과 실무에 따라 품질을 확보하며, 공포 후 법률문서를 이행하기 위한 충분한 자원을 배분합니다.

- 국가 관리 업무 수행을 위해 법률 문서를 정기적으로 점검, 검토 및 처리하여 법률 규정 준수를 보장합니다. 권한을 벗어난 법률 문서, 법률 규정에 위배되는 법률 문서, 형식 및 기술 표현에 오류가 있는 법률 문서는 적시에 처리합니다. 법률 규정에 따라 법률 문서를 작성하고 공표하는 적절한 절차를 보장합니다.

3. 행정절차 개혁

- 도(省) 인민위원회 위원장이 공표한 행정절차를 전면적이고 신속하게 공개하고, 처리권한이 있는 행정절차의 100%가 행정절차 접수 및 처리 장소, 기관, 단위, 지방의 포털/전자정보 페이지(TTĐT)에 전면적이고 적절하게 공개되도록 보장합니다.

- 행정절차를 지속적으로 검토하고 평가하며, 관련 기관에 불필요하고 불법적이며 불합리한 행정절차를 폐지하도록 권고한다. 기록, 절차, 행정절차 처리에 소요되는 시간의 구성요소를 줄이고 간소화하며, 특히 투자, 토지, 건설, 천연자원 및 환경, 세금, 관세, 보건 등 주요 분야에 집중한다. 특히 사람과 기업에 직접 관련된 행정절차를 중점적으로 다룬다. 조직과 개인이 행정절차를 처리할 때 안내, 지원, 조언하는 조치를 강화한다.

응에안성, 자치구 공무원을 위한 행정 개혁 지식 및 기술 교육 과정 개설. 사진: 탄 레

- 온라인 공공 서비스를 통한 행정절차 처리 신청 접수율 증가를 위한 홍보 활동을 촉진하고, 해결 방안을 마련한다.

- 원스톱 메커니즘과 연계된 원스톱 메커니즘을 통해 기관, 지방의 행정절차 준수 및 적용 상황과 품질에 대한 검사, 감독, 평가를 조직하고, 기관, 단위의 행정절차 개혁을 위한 자원 배치에 주의를 기울인다.

4. 국가행정기구 개혁

- 도당위원회와 도인민위원회가 승인한 기관 및 단위의 중앙결의 제6호(제12항) 이행을 위한 프로젝트 및 계획의 이행과 관련하여 정부령 및 중앙부처 및 지부의 지도통지에 따라 국가행정기관의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 대한 규정을 즉시 공포하도록 도인민위원회를 검토하고 조언합니다.

- 업무배치 및 분권화에 관한 규정의 완성을 지속적으로 지도하고, 업무배치 및 분권화 이후 감독, 검사, 심사를 추진합니다.

5. 공무원제도 및 공무원복지제도 개혁

- 간부, 공무원, 공직자에 대한 규율과 행정 기강을 엄격히 시행하고, 직급 및 승인된 공무원 계급, 직함 기준에 따라 공무원과 공직자를 배치합니다.

- 기강 및 행정 질서를 바로잡기 위한 점검 활동을 강화하고, 행동 기준, 소통 태도, 규정, 근무 시간 위반 사항을 신속히 처리합니다. 공무원, 공직자, 공직자의 공직 윤리 위반 사례를 적발하고 엄중하게 처리합니다.

- 2020년 8월 13일자 정부령 제90/2020/ND-CP호에 따라 승인된 간부, 공무원 및 공공 직원의 연간 평가 및 분류에 대한 기준 세트의 시행을 지시합니다. 이 법령은 간부, 공무원 및 공공 직원의 자질 평가 및 분류에 관한 것입니다.

- 2023년 6월 3일자 정부령 제29/2023/ND-CP호에 따라 인력 효율화 정책의 효과적인 이행을 지시합니다. 인력 효율화 정책 시행이 지연되고 있는 부서는 정해진 계획에 따라 조속히 완료해야 합니다.

6. 공공재정 개혁

- 정부 규정에 따라 국가행정기관, 공공서비스 단위, 공공과학기술기관의 자율과 자기책임 메커니즘을 효과적으로 구현합니다.

- 규정에 따라 많은 부문, 지방 및 단위에서 공공 투자 자본 지출이 시기적절하게 진행되도록 보장합니다.

- 각 기관·단위의 재정·예산에 대한 국가 감사, 심사, 감사 후 권고사항 이행 상황을 정기적으로 독려하고 점검하며, 각급 지방행정기관의 행정관리자금 관리 및 사용에 대한 위법행위에 대한 점검 및 시정을 강화한다.

7. 전자 정부 및 디지털 정부 구축 및 개발

- 발표된 계획에 따라 응에안성 국가행정기관의 디지털 전환을 단호하고 효과적으로 주도하고 지휘합니다.