상장기업 및 공기업의 발전 기회

6월 6일, 베트남 이사 협회는 국가 증권 위원회와 협력하여 "민간 경제 개발에 관한 결의안 68-NQ/TW: 상장 기업과 공기업을 위한 기회는 무엇인가?"라는 주제로 워크숍을 개최했습니다.

이 컨퍼런스는 기업 사회가 주식 시장에서 중요한 출발점을 마련하며, 이사회와 임원진을 비롯한 기업의 최고 리더십 수준에서 시작하여 시장 관리 및 개발 기관의 지시와 지원을 받아 결의안 68-NQ/TW의 제도적 개혁 내용을 실질적인 개발 전략으로 전환한다는 구체적인 목표를 가지고 있습니다.

결의안 68-NQ/TW: 민간기업이 이륙할 수 있는 제도적 "활주로"

국가증권위원회 위원장인 부티찬푸옹 여사는 68호 결의안이 민간부문 전반에 새로운 활력을 불어넣고 베트남 주식시장에 참여하는 기업들에게 매우 긍정적인 파급효과를 가져왔다고 말했습니다.

동시에 결의안은 8개 그룹의 핵심 과제와 해결책을 제시했는데, 그 중 두 번째 그룹인 "제도 개선" 해결책은 기업의 거버넌스 역량 개선, 투명하고 표준화된 금융 시스템 구축, 평판 강화 및 재정 자원 접근성 향상을 위한 조치를 강조합니다.

국회 경제금융위원회 상임위원인 판 득 히에우 씨는 연설에서 결의안 68의 가장 중요한 정신은 자유롭고 투명하며 평등한 기업 환경을 구축하는 것이라고 강조했습니다. 더 이상 "묻고 주기" 방식이나 "관리할 수 없으면 금지하라"는 식의 경영 방식은 용납될 수 없습니다.

판 득 히에우(Phan Duc Hieu) 국회 경제금융위원회 상임위원

히에우 씨에 따르면, 이 결의안은 기존의 제도적 장애물들이 세 가지 주요 측면에서 제거되면서 "실질적으로 변화"했습니다. 복잡한 절차 간소화, 보호 강화, 그리고 자원 활용입니다. 이 결의안은 민사 및 경제 관계를 범죄화하지 않고, 불리한 소급 적용을 하지 않으며, 기업과 개별 경영자를 명확히 구분해야 한다는 원칙을 언급했습니다. 이를 통해 안전하고 일관된 법적 체계가 구축되고 투자자와 기업 간의 신뢰가 형성됩니다.

“기업을 중심으로, 개발을 주요 목표로 삼는다”는 것이 민간경제개발연구위원회(4기) 부국장인 부이 탄 민 박사가 결의안 68을 요약하며 내린 결론입니다. 그는 정책 시스템이 각 기업 유형에 맞게 별도로 설계되어 민간 기업의 발전을 위한 넓은 여지를 열어준다고 말했습니다.

위의 관점에 동의하며, PAN 그룹 이사회 부회장 겸 대표이사, 비나시드 이사회 의장인 응우옌 티 짜 미(Nguyen Thi Tra My) 씨는 결의안 68호와 새로운 제도적 규제가 기업가들에게 자신감을 심어주었고, 이를 통해 기업 리더들이 "더 큰 도전에 나설 수 있도록", 더욱 체계적이고 전문적이며 가치 있는 방식으로 투자에 더욱 과감하게 나설 수 있게 되었다고 말했습니다. 짜 미 씨는 PAN 그룹과 같은 기업들이 회사 구조조정, 연구 및 사업 확장의 기반을 마련할 수 있도록 제도적 장치가 신속하게 시행되어야 한다고 제안했습니다.

상장기업 및 상장기업을 위한 기회

최근 베트남 주식 시장은 개방성과 투명성이 강화되면서 크게 발전했습니다. KRX 시스템이 구축되었으며, 시장 고도화 작업이 활발하게 진행되어 주식 시장에서의 사업 발전을 촉진하고 있습니다.

워크숍에서는 68호 결의안을 통해 상장 기업과 공기업이 창출한 기회를 포착하기 위한 구체적인 이니셔티브를 찾고 가장 적합하고 신속한 행동 프로그램을 시행하는 문제가 제기되었습니다.

국가증권위원회 증권시장개발부 부장인 Pham Thi Thuy Linh 여사는 기업을 위한 68호 결의안을 효과적으로 이행하기 위한 방향으로는 법률의 법적 규정을 검토하고 완성하고, 기업이 주식시장을 통해 자금원에 접근할 수 있도록 지원하는 정책을 마련하고, 사적 채권 발행을 거쳐 투명성을 갖춘 공적 채권을 발행하고, 정보를 널리 알리는 것이라고 지적했습니다.

국가증권위원회는 증권 관련 행정 절차를 93개에서 약 63개로 단축하는 방안을 포함한 시행령 초안을 작성하여 정부에 제출했습니다. 각 절차마다 서류 작업과 기록물을 검토하고 간소화하여 시행 편의성을 높였습니다. 린 씨는 이를 통해 기업들이 상장 및 거래 시 주식 시장에서 자금 조달을 편리하게 할 수 있도록 동기를 부여할 것이라고 덧붙였습니다.

부이 탄 민 박사는 상장 기업과 상장 기업의 기회에 대해 논의하며, 이러한 기업들은 일반 기업보다 경영 및 기술 역량이 뛰어나 자본 및 금융 시장 접근에 있어 큰 기회와 명확한 이점을 가지고 있다고 말했습니다. 하지만 이러한 기업들은 또한 적극적으로 친환경 및 디지털 전환을 추진해야 합니다.

기업은 적극적으로 녹색과 디지털로 전환해야 합니다.

상장기업과 공기업의 관점에서 볼 때, 기업 지배구조 모델을 개선하고, 이사회와 경영진의 인식을 제고하며, 투명한 지배구조 문화를 구축하고, 투자자, 파트너, 그리고 시장의 기대에 부응하는 것이 필수적입니다. 이는 베트남이사협회(VIOD) 하투탄 회장이 공유한 내용입니다.

동시에, 탄 여사는 기관을 완성하고, 국제 기준에 따라 현대 기업 지배구조를 강화하고, 투명성, 효율성 및 지속 가능한 개발을 보장하기 위한 결의안 68의 두 번째 그룹을 실현하기 위해 "혁신적인 기업 지배구조" 이니셔티브(BCGI)를 제안했습니다.

기관은 이미 활주로를 마련했으며, 기업의 도약 여부는 기업 자체의 내적 동기에 달려 있습니다. 판 득 히에우 씨는 "기업이 더 멀리, 더 강하고, 더 안정적으로 성장할 수 있도록 경영 역량을 강화하는 것이 가장 중요합니다."라고 강조했습니다.

nhandan.vn에 따르면

출처: https://huengaynay.vn/kinh-te/nghi-quyet-68-nq-tw-mo-ra-co-hoi-cho-doanh-nghiep-niem-yet-va-cong-ty-dai-chung-154432.html