결의안 71호, 교육 부문에 '새로운 활력' 불어넣다

전략적 결정

정치국 이 최근 발표한 결의안 71-NQ/TW는 교사 수당 인상과 교육 지출 증액을 언급하고 있습니다. 탄쑤언 중학교(하노이 노이바이)의 따티탄빈 교장은 풀뿌리 교육의 현실을 고려하여 이 정책을 높이 평가하며 베트남 교육의 질적 도약을 기대했습니다.

세계가 점점 더 발전하는 디지털 시대에, 우리나라는 학교의 양적, 질적 발전을 위한 적극적인 투자를 위한 로드맵을 마련해야 합니다. 양적 투자는 각 학급의 학생 수가 과도해지는 것을 막기 위해 충분한 학교, 학급, 장비, 그리고 교육 자료를 구축하는 데 투자하는 것을 의미합니다. 또한, 각 과목과 학급에 충분한 인력과 교사가 있어야 합니다.

질이란 교육 시설과 장비를 현대화하고 디지털화하며, 학교 경영 및 행정 역량을 향상시키고, 교사와 교직원의 질을 강화하는 것을 의미합니다. 학교의 질과 양을 개선해야만 교사와 학생의 교육 및 학습 요구를 충족할 수 있습니다.

"2025-2026학년도에는 32개 학급에 총 56명의 교사가 근무하고 있습니다. 교육훈련부의 인력 계획에 따르면 교사 10명이 부족할 것으로 예상되지만, 현재 8명의 교사와 계약이 체결되어 있습니다. 학교는 교사들이 정해진 시간보다 더 많은 시간을 가르치도록 장려하고, 초과 근무 수당도 지원하고 있습니다. 따라서 국가가 이러한 처우 개선 방안에 관심을 기울인다면 매우 고무적일 것입니다."라고 빈 씨는 말했습니다.

거의 40년 동안 교육계에 몸담아 온 옌트엉 초등학교(하노이 푸동)의 레 티 하(Le Thi Ha) 교장은 공로 교사로서 교육 훈련 사업에 대한 당과 국가의 관심이 점차 커져가는 것을 보며 깊은 감회를 표하며 매우 기뻤습니다. 이러한 결정은 교육 분야가 시대의 새로운 이점과 도전에 직면한 중요한 시기에 내려진 것입니다.

레티하 선생님은 응우옌 킴 썬 교육훈련부 장관과 부이티민호아이 하노이 당위원회 서기로부터 우수교사 칭호를 받았습니다.

레 티 하 부교수에 따르면, 과거에는 교육 혁신이 많았지만, 많은 학교가 재정 부족으로 이를 실현하지 못했습니다. 교육 지출을 늘리는 것은 교육 활동이 원활하게 운영될 수 있도록 자원을 늘리고, 학교의 모든 과제와 활동을 철저하고 질적으로 수행할 수 있는 여건을 조성하여 교육 및 훈련의 질을 향상시키는 것입니다.

"교사 수당 인상은 모든 교사와 관리자의 기대이자 바람입니다. 그래야 교사들이 직업으로 생계를 유지할 수 있기 때문입니다. 점점 더 발전하는 사회에서, 현재의 생활 수준에 맞춰 소득이 다소 개선된다면 교사들은 직업에 기여하고 더욱 헌신하기 위해 계속 노력할 수 있을 것입니다." - 레 티 하 부교수는 강조했습니다.

교사의 입장을 확인하다

하노이 오초두아에 있는 토빈디엔 중학교 6학년 학생들은 2025년 신입생을 맞이하는 첫날을 기쁘게 맞이했습니다.

레 호아이 꾸안(Le Hoai Quan) 교장은 정치국이 제71호 결의안에서 밝힌 정책에 동의하며, 토빈디엔 중학교(오 초 주아, 하노이) 교장은 교사 수당 인상이나 교사 기본 급여 인상 문제는 즉각적으로 이루어져야 한다고 단언했습니다.

교육 환경에서 학생이 중심에 있을 때, 학생은 최우선이며, 교사 또한 그에 상응하는 위치에 있어야 합니다. 교육은 가르치는 것과 배우는 것, 두 가지 매우 명확한 활동으로 구성되므로, 학생과 교사 모두 동등한 관심을 가져야 합니다.

"교육 지출 확대 또한 필수적입니다. 교육은 항상 최우선 국가 정책으로 여겨져 왔고, 교육 투자는 실질적이고 정확해야 하기 때문입니다. 다음 학년도에는 학교들이 교사들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 더 많은 관심과 투자를 받기를 바랍니다."라고 레 호아이 취안(Le Hoai Quan) 씨는 말했습니다.

타이모 3 중학교는 하노이 타이모구에 있는 개교 2년차 신설 학교입니다.

따이모 3 중학교(하노이 따이모) 교장 부 티 틴(Vu Thi Thin) 씨에 따르면, 수당 인상은 교사, 특히 일반 교사에 비해 급여가 낮은 유치원 및 초등학교 교사의 소득을 크게 개선할 것이라고 합니다. 이는 교사들이 직업에 대한 안정감을 느낄 수 있도록 경제적 부담을 줄이는 데 도움이 될 것입니다.

더 나은 수입은 훌륭하고 경험이 풍부한 교사를 유지하고 재능 있는 젊은이들을 교사직으로 유치하는 데 중요한 요소입니다. 삶이 보장되면 교사들은 교육의 질을 향상시키려는 동기를 더 갖게 될 것입니다. 교육 지출을 늘리면 학교가 시설과 교육 장비에 투자하고 개선하여 교육 활동을 더욱 효과적으로 수행할 수 있는 기회도 제공됩니다.

"2025-2026년 새 학년을 맞이하여, 특히 수당 및 지출 수준 인상에 관한 결의안 71-NQ/TW 시행에 대한 세부 지침이 조속히 발표되기를 바랍니다. 수당 인상은 지연이나 절차적 문제 없이 동시적이고 공정하며 시의적절하게 시행되어야 합니다. 동시에 교사들의 전문적 자질 향상을 지원하여 2018년 일반교육 프로그램 요건을 충족해야 합니다."라고 부 티 틴(Vu Thi Thin) 씨는 덧붙였습니다.

출처: https://giaoducthoidai.vn/nghi-quyet-71-thoi-luong-sinh-khi-moi-cho-nganh-giao-duc-post746195.html