MB 회장인 루 중 타이(Luu Trung Thai) 씨는 올해 MB가 직원을 감축하지 않고 1,000명을 더 채용할 것이라고 밝혔습니다. - 사진: 기고자
4월 26일, 군상업주식은행(MB)이 2025년 정기 주주총회를 개최했습니다. 행사에서 주주들은 디지털 전환 전략과 인공지능(AI) 적용으로 인해 MB가 직원을 감축할지에 관심을 가졌습니다.
이와 관련해 MB의 루 중 타이(Luu Trung Thai) 회장은 은행이 개인 고객과 기업 고객을 위한 두 가지 플랫폼에 대한 투자를 우선시하는 데 주력하고 있다고 밝혔습니다.
노동 생산성 문제를 해결하기 위해 기술과 디지털 전환에 투자합니다. 지난 몇 년 동안 MB의 인적 자원은 크게 늘어나지 않았지만, 생산성을 높이기 위한 기술 적용으로 수익이 급격히 증가했습니다.
그러나 MB는 보다 강력한 확장 계획을 가지고 올해 직원을 늘릴 계획이며, 1,000명이 추가될 것으로 예상합니다.
자세한 내용을 설명하자면, MB 이사회 멤버인 Vu Thanh Trung 씨는 디지털 전환에 대한 MB의 관점은 인력을 줄이는 것이 아니라 기술을 적용하여 작업 역량을 늘리는 것이라고 말했습니다. 기술이 발전함에 따라 그들은 더 높은 가치의 분야로 진출할 것입니다.
그 사이 다른 많은 은행들도 직원을 대폭 감축하고 있다. 예를 들어, 4월 24일에 열린 2025년 정기 주주총회에서 TPBank의 대표이사인 응우옌 훙 씨는 은행이 기술과 AI의 적용을 촉진하고 있다고 말했습니다. AI 시스템을 사용하면 은행은 대량의 대출을 처리하고 몇 시간 내에 신속하게 지급할 수 있습니다.
Hung 씨는 "혁신적인 프로세스와 간소화된 시스템을 통해 TPBank는 직원 300~500명을 더 감축하고, 운영 비용을 절감하며, 운영을 최적화할 수 있을 것"이라고 밝혔습니다.
직원 감축과 관련하여, ABBank 이사회 부회장이자 이사인 Vu Van Tien 씨는 은행이 과감하게 조직을 간소화했으며, 일부 부서에서는 직원의 30~40%를 감축했다고 밝혔습니다.
디지털 시대에는 많은 사람이 하던 일을 한 사람이 맡아야 했기 때문에, 복잡하고 비효율적인 장치를 계속 유지하는 것은 불가능하다는 견해입니다.
출처: https://tuoitre.vn/nguoc-chieu-lan-song-cat-giam-nhan-su-co-nha-bang-se-tuyen-them-ca-ngan-nguoi-20250426164344304.htm
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